Christa Muth (nacida el 24 de noviembre de 1949) es una científica de sistemas, profesora de gestión y consultora de gestión alemana. Pasó la mayor parte de su vida en Suiza y se destaca por enfatizar la importancia de los aspectos intangibles en las organizaciones y en las estrategias comerciales. Ella acuñó el término “ Ingeniería de Sistemas Humanos ” y lo dio a un Programa de Maestría en Estudios Avanzados que desarrolló en la HES-SO (Universidad de Ciencias Aplicadas de Suiza Occidental). Después de entregar la dirección de este programa a un sucesor, desarrolló una nueva área de interés en el campo de la “innovación social”.
Muth es una mujer trans y activista de la comunidad transgénero . Se le asignó un género masculino al nacer y vivió y publicó bajo los nombres de Christophe Muth, Christoph Muth y Chris Muth hasta los 58 años. Hizo la transición a alta velocidad en menos de 6 meses y en el ojo público con un apoyo ejemplar de su empleador. , sus alumnos, sus colegas y sus clientes.
Muth nació en Rheydt / Renania del Norte-Westfalia , un municipio de Mönchengladbachen una familia de industrias textiles. Su fe luterana llevó a la familia de su abuelo materno a rechazar la membresía en el Partido Nazi NSDAP, lo que puso en peligro a su familia y trajo varios problemas durante la era del Tercer Reich. Después del final de la Segunda Guerra Mundial en 1945, la estricta actitud religiosa rindió frutos: 15 años de éxito y riqueza en auge, en parte debido a los negocios con las fuerzas aliadas que privilegiaban a socios que no habían sido nazis. En 1960, cuando quedó claro que la industria textil alemana se vería envuelta en graves problemas bajo la presión de la competencia asiática, la madre de Muth dejó su trabajo y se retiró de esta rama. Se mudó con su segundo marido a Lausana .área. Por lo tanto, Muth se educó en francés y más tarde en el área de habla italiana de Suiza. Obtuvo su diploma de acceso a la universidad en Bellinzona . Estudió Historia Económica y Sociología en la Universidad de Ginebra donde tuvo la oportunidad de trabajar y compartir ideas con intelectuales como Edgar Morin , Jean Ziegler , Jean Piaget y Paolo Freire . Muth obtuvo su Ph.D. en 1991 en el campus suizo de la Universidad de La Jolla, San Diego, donde asistió a conferencias con Paul Watzlawick y Henri Laborit. Su tesis doctoral (en alemán) fue sobre educación académica pública y privada (Erfolg und Marketing von Privatuniversitäten).
En el movimiento posterior al 68, Muth optó por una actitud políticamente liberal que promovía negocios alternativos en lugar de una confrontación violenta con el sistema. En su opinión, estas empresas tenían la ventaja de desarrollar una comprensión profunda de las realidades y las limitaciones de la gestión en lugar de juzgar y condenar. Inició varios negocios o ayudó a grupos interesados en el lanzamiento. La condición para su participación fue siempre un modelo de gestión participativo o mejor autogobernado ( autogestión). Los objetivos de las iniciativas en las que participó se centraron invariablemente en la sostenibilidad, el empoderamiento y la creación de empleo para quienes tenían dificultades para encontrar un trabajo adecuado y acorde con sus valores. A pesar de sus valores e intenciones, Muth fue duramente criticada por su estilo de gestión, que algunos percibieron como pseudodemocrático y autoritario. Algunos de los negocios que inició lograron sobrevivir hasta hoy, el más notable y donde tuvo un papel destacado como fundadora-gerente durante 6 años es probablemente Voyages APN en Ginebra, originalmente una agencia de viajes y empresa de transporte en autocar en la forma legal de una cooperativa. Diez años después de su salida de esta empresa, el personal se hizo cargo de la empresa, descartó la forma de cooperativa y se instaló en la propiedad privada.