El Sindicato Internacional Americano de Fabricantes de Cigarrillos Journeymen ( CMIU ) era un sindicato establecido en 1864 que representaba a los trabajadores de la industria del cigarro . El CMIU formó parte de la Federación Estadounidense del Trabajo desde 1887 hasta su fusión en 2003.
Historia organizacional
Precursores
El primer sindicato local de fabricantes de cigarros fue fundado en Baltimore, Maryland en 1851 por artesanos que se oponían a la importación de trabajadores de bajo costo de Alemania . [1] Esto fue seguido dos o tres años más tarde por el establecimiento de una Unión de Tabaqueros de Nueva York de unos 70 miembros, en su mayoría emigrantes de Inglaterra o Alemania. Este grupo se expandió rápidamente en tamaño para incluir alrededor de 160 de los 800 o más trabajadores de cigarros de la ciudad antes de colapsar en una huelga infructuosa para evitar un recorte general en los salarios. [1]
La derrota resultó ser temporal, ya que en 1859 se estableció otro sindicato de Nueva York en respuesta a las quejas sobre el comportamiento comercial de un fabricante llamado Tom Little. Aproximadamente 250 tabaqueros ingresaron al sindicato antes de que también colapsara en una huelga fallida 10 meses después. [1]
Parte de la razón del fracaso de las huelgas de los tabaqueros fue la falta de concentración de la industria. Antes de la Guerra Civil estadounidense de 1861-1865, los fabricantes de cigarros eran típicamente propietarios independientes. Antes de 1889, todos los puros se hacían a mano. El enrollador de cigarros o artesano trabajaba para sí mismo, comprando tabaco en pequeñas cantidades según lo necesitaba, usando solo sus manos y una cuchilla para fabricar cigarros terminados en el lugar donde vivía. [2]
Samuel Gompers , él mismo un hábil fabricante de cigarros, se hizo eco de sentimientos similares en sus memorias:
"En todas las comunidades donde la demanda de puros era suficiente para justificarlo, el fabricante de puros trabajaba y vendía sus propios puros directamente al público consumidor. Rara vez contrataba ayudantes y luego no más de uno o dos jornaleros. Si el jornalero se sentía insatisfecho por por cualquier motivo, necesitaba un pequeño capital para convertirse en su propio empleador ". [3]
En la ciudad de Nueva York, uno de los principales centros de producción de cigarros en la década de 1860, era típico que los fabricantes de cigarros proporcionaran la materia prima a los fabricantes de cigarros que empleaban, quienes pagarían un depósito de casi el doble del valor del tabaco suministrado. Los fabricantes de cigarros luego llevarían sus existencias a casa y harían los cigarros en sus propias habitaciones, trayendo los cigarros completos al fabricante para el pago. [4] Los defectos en la mano de obra darían lugar a que el fabricante se negara a tomar los puros, que quedarían en posesión del fabricante de puros para que los desechara como mejor pudiera. [4]
Durante la Guerra Civil, el gobierno federal hambriento de ingresos instituyó un impuesto interno sobre los ingresos de los puros y estableció un sistema de permisos para empleadores y empleados. [4] A medida que el sistema tributario reforzó su adopción, se eliminó este sistema de los llamados "trabajos de entrega"; de ahora en adelante, el empleador tendría que tener algún tipo de instalación física. En consecuencia, muchos fabricantes de cigarros que anteriormente trabajaban por cuenta propia fueron expulsados del negocio, obligados a trabajar en el empleo de fabricantes de cigarros en régimen de servidumbre. Esto aceleró la tendencia hacia la sindicalización de la industria.
Fundación
En 1863 se produjo el primer esfuerzo por establecer una unión nacional de fabricantes de cigarros, que trajo a delegados de Nueva York, Filadelfia , Newark , Cleveland , New Haven , Boston , Detroit y otros lugares a una convención preliminar en Filadelfia. [1] Esta reunión decidió seguir adelante con el establecimiento de una unión nacional y convocó una convención de fundación para el grupo para el 21 de junio de 1864, en la ciudad de Nueva York. [1]
El sindicato formado en esta reunión de Nueva York se conocía inicialmente como el Sindicato Nacional de Fabricantes de Tabaco de América, antes de cambiar su nombre a Sindicato Internacional de Fabricantes de Tabaco de Journeymen (CMIU) en 1867. [5]
Uno de los primeros desafíos que enfrentó el CMIU estaba relacionado con un nuevo sistema de fabricación establecido en los primeros años de la década de 1870. Los años 1871 y 1872 vieron la llegada de una ola sustancial de inmigrantes de Bohemia , una región que ahora comprende los dos tercios occidentales de la República Checa . Este nuevo grupo de llegadas proporcionó a los fabricantes una fuente inmediata de mano de obra de bajo costo. Al mismo tiempo, estaba surgiendo un sistema simplificado de producción de puros, asistido por la aparición en 1867 de un molde o forma de madera , que disminuyó el tiempo de ensamblaje durante el proceso de agrupamiento al eliminar un paso en la fabricación de puros a mano. [6] Los fabricantes de cigarros, que buscan obtener mayores ganancias de las economías de escala utilizando los nuevos métodos de ensamblaje, comprarían o alquilarían un bloque de viviendas y luego subarrendarían los apartamentos a los fabricantes de cigarros y sus familias, cumpliendo así técnicamente con el requisito del gobierno de mantener un físico instalaciones. [7]
Así se devaluó la artesanía tradicional y se desmoralizó a los tabaqueros. Las altas tarifas de iniciación sindical limitaron aún más el tamaño de la fuerza laboral sindicalizada. El Local 15 de habla inglesa del CMIU en la ciudad de Nueva York se evaporó a menos de 50; Local 90 de habla alemana a solo 85; y el sindicato en su conjunto a sólo 3.771 miembros en 1873. [7]
El CMIU concentró sus esfuerzos en dar a conocer los abusos inherentes al llamado "sistema de casas de vecindad", lo que finalmente obligó a la Junta de Salud de Nueva York a tomar nota de la situación. El informe de la Junta de Salud blanqueó el sistema de viviendas, haciendo que pareciera que las viviendas representaban viviendas superiores, una acción que enfureció a los tabaqueros sindicalizados y movilizó a otros sindicatos de la ciudad a la causa de los tabaqueros. [8]
Desarrollo
La crisis económica de 1877 fue casi fatal para la organización, con un cierre coordinado de la asociación de empleadores de fabricantes de cigarros que puso a 7.000 trabajadores en la calle en un cierre patronal que duró cuatro meses. [1] Sólo 131 de los aproximadamente 6.000 miembros del sindicato permanecieron en el sindicato después de la huelga y la CMIU no volvió a superar la marca de los 1.000 miembros hasta un año después. [1]
El CMIU jugó un papel decisivo en la formación de la Federación de Trabajadores Organizados y Sindicatos Laborales en 1881, organización que más tarde se convirtió en la Federación Estadounidense del Trabajo (AF de L).
Los años 1879 a 1883 fueron un período de crecimiento espectacular, con el número de sindicatos locales aumentando de 35 a 185, con unos 10.000 miembros. [1]
En 1882, el amargo desacuerdo sobre la cuestión de los respaldos políticos llevó a la división del sindicato, con cerca de 1.800 tabaqueros de la ciudad de Nueva York que se separaron para formar la Unión Progresista de Tabaqueros de América . [1] Muchos de los miembros de esta nueva organización eran miembros del Partido Laborista Socialista de América y no estaban dispuestos a ver al sindicato nacional trabajar mano a mano con políticos establecidos, a veces corruptos, de los partidos Demócrata y Republicano . [1] Las dos uniones de hermanos estaban en una posición de competir entre sí y se involucraron en una amarga y destructiva guerra de cuatro años, socavando los contratos del otro para ganar reconocimiento, hasta que se reunieron una vez más en 1886.
La Federación Estadounidense del Trabajo fundó los Cigar Makers en 1887. George W. Perkins se convirtió en presidente de la CMIU en 1892, cargo que ocupó hasta 1927. El desdén de Perkins por los puros hechos a máquina y la manufactura se reflejó en su obstinada negativa a extender la membresía de la CMIU a los trabajadores semicalificados y no calificados empleados en las fábricas de cigarros a máquina durante su mandato como presidente.
A partir de 1925, la CMIU incluía 13,463 hombres y 3,186 mujeres de una fuerza laboral nacional estadounidense en la industria de 28,293 hombres y 50,648 mujeres. [9] De unas 10,320 tiendas de fabricación de cigarros conocidas por el sindicato, una impresionante cantidad de 7,180 utilizaban mano de obra sindical, pero de estas 3,246 consistían en tiendas en las que el propietario era el único trabajador empleado. [9]
Ideología
Aunque el Sindicato de fabricantes de cigarros inicialmente prohibió la membresía de los fabricantes de cigarros negros y mujeres en su 2da Convención Nacional, celebrada en Cleveland, Ohio en 1865, revirtió esta decisión dos años más tarde y se convirtió en un precursor en la representación de trabajadores de diversas etnias. antecedentes. [1] El Sindicato Internacional de Fabricantes de Tabaco en 1867 se convirtió en uno de los dos únicos sindicatos nacionales en aceptar mujeres como miembros. [10] Sin embargo, esta política a veces fue desafiada abiertamente por los sindicatos locales.
Si bien la CMIU presionó por salarios más altos, horas más cortas, mejores condiciones de trabajo y el derecho de negociación colectiva , restringió sus esfuerzos de organización al hábil enrollador de cigarros o artesano, requiriendo que los dueños de las fábricas rechazaran cualquier producción de cigarros a máquina o no usaran cigarros. - Sindicato de mano de obra semicalificada o no calificada, es decir, un taller cerrado.
Etiquetas de unión
Después de 1880, los fabricantes de cigarros que negociaron contratos laborales con la CMIU colocaron etiquetas azules en cajas de cigarros "hechos por sindicatos" hechos exclusivamente por un "trabajador de primera clase", es decir, hechos a mano. Anteriormente, los capítulos locales emitían sus propios sellos que incluían etiquetas blancas, utilizadas por la Asociación de Fabricantes de Tabacos de la Costa del Pacífico para mostrar que sus puros fueron hechos por mano de obra blanca, en respuesta al creciente uso de mano de obra inmigrante china de bajos salarios. En 1875, el local de los fabricantes de cigarros en St. Louis trató de alentar a los consumidores a comprar cigarros fabricados por sindicatos utilizando una etiqueta roja.
La CMIU creó una etiqueta azul estándar de "hecho por el sindicato" en 1880 para reflejar el hecho de que los puros del interior fueron hechos por un miembro del sindicato calificado. Los sellos de la Unión sufrieron cambios frecuentes y son una excelente ayuda para los coleccionistas en la datación de las cajas de puros. Se agregó una fecha de "septiembre de 1880" en el centro superior del diseño de la etiqueta en 1888 y aparece en todas las emisiones de cigarros CMIU (no stogie ) hasta 1974.
Declive y fusión
Aproximadamente la mitad de todos los trabajadores del tabaco estaban representados por el CMIU en 1916, cuando su membresía alcanzó un máximo de 53.000 miembros. [11]
Al final, el golpe decisivo para los sindicatos de fabricantes de cigarros provino de la tecnología y las cambiantes preferencias de los consumidores. Ya en 1880, las continuas huelgas, las huelgas y el constante aumento de los costos de la mano de obra y la hoja de tabaco hicieron que las empresas tabacaleras estadounidenses invirtieran en métodos mecanizados para producir cigarrillos y puros. La primera máquina para liar cigarrillos fue introducida en 1880 por James Albert Bonsack , mientras que la máquina para hacer puros apareció por primera vez en 1889. [12] [13] A medida que aumentó la demanda de cigarrillos, disminuyó el consumo de puros hechos a mano, lo que afectó directamente a los miembros de CMIU. . Los trabajadores de cigarros no calificados y de mecanización (conocidos como "rompedores de manojos") reemplazaron cada vez más a los trabajadores de cigarros calificados después de la Primera Guerra Mundial . Curiosamente, George Perkins y el liderazgo de CMIU se negaron a organizar a los trabajadores mecánicos semicalificados y no calificados a pesar de la abrumadora evidencia de que la fabricación tradicional de puros estaba en fuerte declive; se estima que se perdieron 56.000 puestos de trabajo entre 1921 y 1935. [14] Decenas de fábricas sindicales cerraron, mientras que el resto declaró una tienda abierta. [15] En 1928, el CMIU perdió gran parte de su influencia; el miembro promedio de CMIU tenía ahora sesenta y cuatro años. [16] En ese año, el liderazgo de CMIU finalmente acordó sindicalizar a los trabajadores de cigarros de máquina y permitir la etiqueta sindical en los cigarros terminados a máquina, pero ya era demasiado tarde. [17] La Gran Depresión resultó en una reducción adicional de los costos de la industria. En 1933, la membresía de CMIU se había reducido a 15.000 miembros, muchos de ellos desempleados. [17] En 1931, la American Cigar Co., la única fábrica de puros con sede en EE. UU. Que todavía usaba técnicas de liado manual, dejó de fabricarse. [18]
Después de la Segunda Guerra Mundial, continuó la consolidación de la fabricación de puros en los Estados Unidos; muchas de las grandes empresas manufactureras restantes trasladaron la producción de puros a América Central y América del Sur , lo que solo aceleró la pérdida de puestos de trabajo sindicales. [19]
En 1974, los 2.000 miembros restantes de la CMIU votaron a favor de fusionarse con el Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y de grandes almacenes . [11] [20]
Miembros Notables
- J. Mahlon Barnes —Secretario ejecutivo del Partido Socialista de América.
- John J. Ballam —miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido Comunista y organizador sindical.
- Samuel Gompers , presidente de AF de L durante mucho tiempo, fue vicepresidente nacional de CMIU y presidente del Local 144.
- Adolph Strasser
Notas al pie
- ^ a b c d e f g h i j k "¡Fabricantes de cigarros! Interesante historia de su organización", The People [Nueva York], vol. 1, no. 25 (20 de septiembre de 1891), pág. 1.
- ^ John B. Andrews, "The Cigar Makers", en John R. Commons, et al., Historia del trabajo en los Estados Unidos. Nueva York: Macmillan, 1918; vol. 2, pág. 69.
- ^ Samuel Gompers, Setenta años de vida y trabajo: una autobiografía. Nueva York: EP Dutton & Co., 1925; vol. 1, págs. 106-107.
- ^ a b c Gompers, Setenta años de vida y trabajo, vol. 1, pág. 107.
- ^ Andrews, "The Cigar Makers", Historia del trabajo en los Estados Unidos, vol. 2, pág. 70.
- ^ Andrews, "The Cigar Makers", Historia del trabajo en los Estados Unidos, vol. 2, pág. 71.
- ^ a b Gompers, Setenta años de vida y trabajo, vol. 1, pág. 108.
- ^ Gompers, Setenta años de vida y trabajo, vol. 1, pág. 113.
- ↑ a b "Unión Internacional de Tabacaleros de América", en Solon DeLeon y Nathan Fine (eds.), The American Labor Year Book 1926. Nueva York: Rand School of Social Science, 1926; págs. 161-162.
- ^ Alice Henry, La mujer sindical. Biblioteca del Congreso. Consultado el 21 de abril de 2010.
- ^ a b "Archivos de la Unión Internacional de Fabricantes de Tabaco" . Bibliotecas de la Universidad de Maryland . 2007. Archivado desde el original el 22 de junio de 2012 . Consultado el 10 de marzo de 2012 . Cite journal requiere
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( ayuda ) - ^ Tilley, Nuevo México: La industria del tabaco brillante, 1860-1929 ; Arno Press (1972), ISBN 0-405-04728-2
- ^ The Wheeling Intelligencer, una gran invención , Wheeling, W. VA 25 de julio de 1889, p. 1
- ^ Lerman, N. (ed.) Género y tecnología: un lector , Baltimore: Johns Hopkins University Press, ISBN 0801872596 (2003), págs. 221
- ^ Lerman, N. (ed.) Género y tecnología: un lector , Baltimore: Johns Hopkins University Press, ISBN 0801872596 (2003), págs. 221, 225
- ^ Lerman, N. (ed.) Género y tecnología: un lector , Baltimore: Johns Hopkins University Press, ISBN 0801872596 (2003), págs. 226
- ^ a b Lerman, N. (ed.) Género y tecnología: un lector , Baltimore: Johns Hopkins University Press, ISBN 0801872596 (2003), pág. 225
- ↑ United States Tobacco Journal, 16 de febrero de 1931
- ^ Lerman, N. (ed.) Género y tecnología: un lector , Baltimore: Johns Hopkins University Press, ISBN 0801872596 (2003), págs. 228
- ^ Lerman, N. (ed.) Género y tecnología: un lector , Baltimore: Johns Hopkins University Press, ISBN 0801872596 (2003), pág. 228
Otras lecturas
- Patricia A. Cooper, Una vez fabricante de cigarros: hombres, mujeres y cultura laboral en las fábricas de cigarros estadounidenses, 1900-1919. Urbana: Prensa de la Universidad de Illinois, 1987.
- GW Perkins (ed.), Diario oficial de los fabricantes de cigarros. Volúmenes 33 a 36. Chicago: Unión Internacional de Fabricantes de Tabaco de América, 1908-1911.
- GW Perkins (ed.), Diario oficial de los fabricantes de cigarros. Volúmenes 42 a 44. Chicago: Unión Internacional de Fabricantes de Tabaco de América, 1918-1920.
- GW Perkins (ed.), Diario oficial de los fabricantes de cigarros. Volúmenes 45 a 47. Chicago: Unión Internacional de Fabricantes de Tabaco de América, 1921-1923.
enlaces externos
- Tony Hyman, "Dating Union-Made Labels", Museo Nacional del Tabaco. Consultado el 29 de abril de 2010. —Ilustraciones en color de etiquetas CMIU, 1880-1974.
- Colección de la Unión Internacional de Fabricantes de Puros . 1856-1974. 30 bobinas de microfilm y 5,50 pies lineales. Colección de Historia Laboral de la Universidad de Maryland, Colecciones Especiales y Archivos Universitarios , Bibliotecas de la Universidad de Maryland .
- La colección de artículos de Patricia Cooper incluye artículos, fotografías y borradores de manuscritos, entre otros, relacionados con su libro Once a Cigar Maker: Men, Women, and Work Culture in American Cigar Factories, 1900-1919, ubicado en las bibliotecas de la Universidad de Maryland.