Clayton Magleby Christensen (6 de abril de 1952 - 23 de enero de 2020) fue un consultor académico y empresarial estadounidense que desarrolló la teoría de la " innovación disruptiva ", que ha sido llamada la idea empresarial más influyente de principios del siglo XXI. [1] [2] Christensen introdujo "disrupción" en su libro de 1997 El dilema del innovador , y llevó a The Economist a calificarlo como "el pensador de gestión más influyente de su tiempo". [3] [4] Se desempeñó como Profesor Kim B. Clark de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios de Harvard (HBS), y también fue líder y escritor enLa Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días (Iglesia SUD). [5]
Clayton Christensen | |
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Nació | Clayton Magle por Christensen 6 de abril de 1952 Salt Lake City, Utah , Estados Unidos |
Fallecido | 23 de enero de 2020 Boston, Massachusetts , Estados Unidos | (67 años)
alma mater | Universidad Brigham Young ( BA ) universidad de la reina, Oxford ( M. Phil. ) Universidad de Harvard ( MBA , DBA ) |
Conocido por | Conceptos de "disrupción" e "innovación disruptiva", el dilema del innovador |
Sitio web | www |
Christensen también fue cofundador de Rose Park Advisors, una firma de capital de riesgo, e Innosight , una firma de consultoría de gestión e inversión especializada en innovación. [6]
Temprana edad y educación
Clayton Christensen nació el 6 de abril de 1952 en Salt Lake City , Utah , el segundo de los ocho hijos de Robert M. Christensen (1926–1976) y su esposa, Verda Mae Christensen (de soltera Fuller; 1922–2004). [7] Creció en el vecindario Rose Park de Salt Lake City y asistió a West High School , donde fue presidente del cuerpo estudiantil. [7] Christensen y sus hermanos fueron criados como miembros de la Iglesia SUD. Christensen era un ávido jugador de baloncesto que medía 6 pies 8 pulgadas (2,03 m) de altura y más tarde se convirtió en el centro titular del equipo de baloncesto masculino durante su tiempo en la Universidad de Oxford . [8]
Después de graduarse de la escuela secundaria en 1970, Christensen fue aceptado en la Universidad de Harvard , la Universidad de Yale y la Universidad Brigham Young (BYU). Él "decidió tomar la decisión como una cuestión de oración" y sintió una "clara impresión" de asistir a BYU, que le había otorgado una beca completa. [9] Christensen se especializó en economía y fue compañero de clase en su curso de economía de primer año con el futuro candidato presidencial estadounidense Mitt Romney y el futuro decano de la Escuela de Negocios de Harvard, Kim B. Clark . [9] Mientras estaba en BYU, tomó una licencia de dos años de 1971 a 1973 para servir como misionero voluntario de tiempo completo para la Iglesia SUD. Fue asignado a servir en Corea del Sur y se convirtió en un hablante fluido de coreano . Christensen regresó a BYU después de completar su servicio misional y en 1975 se graduó con una licenciatura con honores . summa cum laude en economía.
Después de graduarse de BYU, Christensen ganó una beca Rhodes y pasó dos años estudiando econometría aplicada en el Queen's College de Oxford , donde recibió un M.Phil. en 1977. [9] Mientras estaba en Oxford, Christensen fue miembro del equipo de baloncesto masculino, que ganó campeonatos consecutivos de la Federación de Deportes Universitarios Británicos en 1975 y 1976 y el campeonato nacional de la Asociación Inglesa de Baloncesto para equipos fuera de la liga en 1977. . [ cita requerida ] Christensen luego regresó a los Estados Unidos para asistir a la Escuela de Negocios de Harvard , recibiendo un MBA con alta distinción en 1979. [10]
Carrera profesional
Después de recibir su MBA en 1979, Christensen comenzó a trabajar para Boston Consulting Group (BCG) como consultor y gerente de proyectos. [7] En 1982, fue nombrado miembro de la Casa Blanca y tomó una licencia de un año de BCG para trabajar en Washington, DC como asistente del Secretario de Transporte de los Estados Unidos , sirviendo tanto a Drew Lewis como a Elizabeth Dole . En 1984, él y varios profesores del Instituto de Tecnología de Massachusetts fundaron una empresa de cerámica avanzada llamada Ceramics Process Systems Corporation (ahora conocida como CPS Technologies). Christensen se desempeñó como presidente y director ejecutivo hasta finales de la década de 1980, luego decidió dejar la empresa y convertirse en profesor universitario. Regresó a Harvard para realizar estudios de doctorado en negocios, recibiendo un título de Doctor en Administración de Empresas en 1992. Después de completar su doctorado, Christensen se unió a la facultad de Harvard Business School y estableció un récord al alcanzar el rango de profesor "completo" en solo seis años. [7]
En 2000, fundó Innosight LLC, [11] una empresa de consultoría y formación. En 2005, junto con sus colegas de Innosight, lanzó Innosight Ventures, una empresa de riesgo centrada en invertir en el sur de Asia, el sudeste de Asia y el este de Asia. En 2007, cofundó Rose Park Advisors LLC (que lleva el nombre del vecindario de Salt Lake City donde se crió), una empresa de inversión que aplica su investigación como estrategia de inversión. [ cita requerida ]
Formó parte de la junta directiva de Tata Consultancy Services (NSE: TCS), Franklin Covey (NYSE: FC) y Becket Fund for Religious Liberty. [12] También sirvió durante un tiempo en el consejo editorial de Deseret News . [13]
En HBS, impartió un curso electivo que diseñó llamado "Construir y mantener una empresa exitosa", que enseña cómo construir y administrar una empresa exitosa y duradera o transformar una organización existente, y también en muchos de los programas de educación ejecutiva de la escuela. Christensen fue galardonado con una cátedra completa con titularidad en 1998, y tuvo ocho doctorados honorarios y una cátedra honoraria presidida en la Universidad Nacional Tsinghua en Taiwán . [14]
Christensen fue el autor más vendido de diez libros, incluido su trabajo fundamental The Innovator's Dilemma (1997), que recibió el premio Global Business Book Award al mejor libro de negocios del año. Uno de los principales conceptos representados en este libro es también el más difundido y famoso: la innovación disruptiva . El concepto ha ido creciendo en interés a lo largo del tiempo desde 2004, según los datos de Google Trends. Sin embargo, debido a las constantes malas interpretaciones, Christensen a menudo escribía artículos tratando de explicar el concepto aún más. Algunos de sus otros libros se centran en industrias específicas y tratan temas sociales como la educación y el cuidado de la salud. Disrupting Class (2008) analiza las causas fundamentales de por qué las escuelas luchan y ofrece soluciones, mientras que The Innovator's Prescription (2009) examina cómo arreglar el sistema de salud estadounidense. Los dos últimos libros han recibido numerosos premios como los mejores libros sobre educación y salud en sus respectivos años de publicación. La receta del innovador también recibió el premio James A. Hamilton 2010, otorgado por el College of Healthcare Executives. [14]
Vida personal
Christensen y su esposa Christine (de soltera Quinn) se casaron en 1976. Tuvieron tres hijos, Matthew, Michael y Spencer, y dos hijas, Ann y Catherine. Su hijo mayor, Matthew Christensen (b. 1977), era un miembro de la Universidad de Duke 's equipo de baloncesto Campeonato Nacional 2001 . [15]
Como miembro de la Iglesia SUD, [16] Christensen sirvió de 1971 a 1973 como misionero en Corea y hablaba coreano con fluidez. [17] Sirvió en varios puestos de liderazgo en la iglesia, incluso como un área setenta desde 2002 hasta 2009, un consejero en la presidencia de la Misión Massachusetts Boston y como obispo . [18] Su libro, El poder de los misioneros cotidianos , fue un trabajo líder en la Iglesia SUD sobre cómo todas las personas pueden participar en compartir el evangelio sin importar su posición en la iglesia. También fue una fuerza motriz detrás de la creación de Para todos los santos , un libro de Kristen Smith Dayley sobre la historia de la Iglesia SUD en Nueva Inglaterra, publicado en 2012 en el que Christensen escribió el prólogo. [19]
En febrero de 2010, Christensen fue diagnosticado con linfoma folicular , [20] y en julio de 2010 tuvo un accidente cerebrovascular isquémico que dañó su habla y requirió que se sometiera a terapia del habla. [21] [22] En 2011, Christensen publicó dos libros: The Innovative University [23] y The Innovator's DNA (Harvard Business Press). Christensen tenía leucemia y murió el 23 de enero de 2020, a los 67 años, debido a complicaciones de su cáncer. [24] [25]
Honores y premios
- En 2011, Forbes lo llamó "uno de los teóricos de negocios más influyentes de los últimos 50 años" en un artículo de portada. [21]
- Tanto en 2011 como en 2013, ocupó el puesto número 1 en Thinkers 50, fue galardonado semestralmente y es considerado el ranking de pensadores de gestión más prestigioso del mundo. [26]
- En 2017, ocupó el puesto número 3 en Thinkers 50. [27]
- Premio Herbert Simon 2014 [28]
- En 2015, fue honrado con un premio Edison Achievement Award [29] por su compromiso con la innovación a lo largo de su carrera.
- Premio al Servicio Distinguido de la Universidad Brigham Young 2015 [30]
Bibliografía
artículos periodísticos
- Christensen, Clayton M .; Bower, Joseph L. (enero-febrero de 1995), "Tecnologías disruptivas: atrapar la ola", Harvard Business Review
- Christensen, Clayton M .; Overdorf, Michael (marzo-abril de 2000), "Respondiendo al desafío del cambio disruptivo", Harvard Business Review .
- Christensen, Clayton M .; Bohmer, Richard; Kenagy, John (septiembre-octubre de 2000), "¿Las innovaciones disruptivas curarán la atención médica?" , Harvard Business Review , 78 (5): 102-12, 199, PMID 11143147 , archivado desde el original el 14 de junio de 2011.
- Christensen, Clayton M .; Cook, Scott; Hall, Taddy (diciembre de 2005), "Mala praxis de marketing: la causa y la cura", Harvard Business Review , 83 (12): 74–83, 152, PMID 16334583 .
- Christensen, Clayton M .; Marx, Mateo; Stevenson, Howard H. (octubre de 2006), "Las herramientas de la cooperación y el cambio", Harvard Business Review , 84 (10): 72–80, 148, PMID 17040041 .
- Christensen, Clayton M .; Baumann, Heiner; Ruggles, Rudy; Sadtler, Thomas M. (diciembre de 2006), "Innovación disruptiva para el cambio social", Harvard Business Review , 84 (12): 94-101, 163, PMID 17183796 .
- Christensen, Clayton M. (julio-agosto de 2010), "¿Cómo medirás tu vida?" , Harvard Business Review .
- Christensen, Clayton M .; Dillon, Karen; Hall, Taddy; Duncan, David (septiembre de 2016), "Know your customer's job to be done", Harvard Business Review
- Christensen, Clayton M .; Bartman, Tom; van Bever, Derek (septiembre de 2016), "The Hard Truth about Business Model Innovation", MIT Sloan Management Review
Libros
- Christensen, Clayton M. (1997). El dilema del innovador: cuando las nuevas tecnologías hacen que las grandes empresas fracasen . Boston, Massachusetts, EE.UU .: Harvard Business School Press . ISBN 978-0-87584-585-2.
- Christensen, Clayton M .; Raynor, Michael E. (2003), La solución del innovador: creación y mantenimiento de un crecimiento exitoso , Boston, Massachusetts, EE. UU .: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4.
- Christensen, Clayton M. (2003), Innovación y director general , Boston, Massachusetts, EE. UU .: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2. Un libro de casos. Diseñado como una herramienta práctica para ayudar a los gerentes.CS1 maint: posdata ( enlace )
- Christensen, Clayton M .; Anthony, Scott D .; Roth, Erik A. (2004), Ver lo que sigue: usar las teorías de la innovación para predecir el cambio de la industria , Boston, Massachusetts, EE. UU .: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2.
- Christensen, Clayton M .; Horn, Michael (2008), Clase disruptiva: cómo la innovación disruptiva cambiará la forma en que el mundo aprende , Nueva York, Nueva York, EE. UU .: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2.
- Christensen, Clayton M .; Grossman, Jerome H .; Hwang, Jason (2008), La receta del innovador: una solución disruptiva para el cuidado de la salud , Nueva York, Nueva York, EE. UU .: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6.
- Christensen, Clayton M .; Eyring, Henry J. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , Nueva York, Nueva York, EE. UU .: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4.
- Christensen, Clayton M .; Allworth, James; Dillon, Karen (2012), ¿Cómo medirás tu vida? , Nueva York, Nueva York, EE. UU .: HarperBusiness , ISBN 9780062102416.
- Christensen, Clayton M. (2013), El poder de los misioneros cotidianos , Salt Lake City, Utah, EE. UU .: Deseret Book , ISBN 978-1609073169. El qué y el cómo de compartir el evangelio.CS1 maint: posdata ( enlace )
- Christensen, Clayton M .; Dillon, Karen; Hall, Taddy; Duncan, David (2016), Competir contra la suerte , Nueva York, Nueva York, EE. UU .: HarperBusiness , ISBN 978-0062435613. La historia de la innovación y la elección del cliente.CS1 maint: posdata ( enlace )
- Christensen, Clayton M .; Ojomo, Efosa; Dillon, Karen (2019), La paradoja de la prosperidad: cómo la innovación puede sacar a las naciones de la pobreza , Nueva York, Nueva York, EE. UU .: HarperBusiness, ISBN 9780062851826 .
Referencias
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- ^ Schumpter (30 de enero de 2020). "Las intuiciones de Clayton Christensen le sobrevivirán" . The Economist . Consultado el 11 de febrero de 2020 .
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- ^ Lista de miembros de la Junta del Fondo Becket
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- ^ a b "Clayton M. Christensen - Facultad - Harvard Business School" . Drfd.hbs.edu. Archivado desde el original el 14 de agosto de 2012 . Consultado el 6 de mayo de 2013 .
- ^ Toone, Trent (25 de enero de 2012). "Mormones en el ACC: planes de guardia de Tar Heel para servir en la misión, mientras que el ex centro de Duke reflexiona sobre la carrera" . Deseret News . Consultado el 19 de enero de 2015 .
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- ^ a b Whelan, David (14 de marzo de 2011). "Clayton Christensen: el superviviente - Forbes.com" . Forbes . Consultado el 10 de febrero de 2012 .
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- ^ "Clayton M. Christensen recibe el premio Herbert Simon" . Página oficial del premio Herbert Simon de Rajk CfAS . 10 de noviembre de 2014 . Consultado el 12 de noviembre de 2014 .[ fuente no confiable? ]
- ^ "Premio Edison Achievement" . Edisonawards.com . Consultado el 5 de mayo de 2017 .
- ^ "Celebrando a los exalumnos excepcionales" . Revista BYU . Otoño de 2015 . Consultado el 5 de mayo de 2017 .
enlaces externos
- Citas relacionadas con Clayton Christensen en Wikiquote
- Página de inicio oficial
- Entrevista sobre On Point de NPR - "Receta de Clayton Christensen para el cuidado de la salud", 14 de abril de 2011 (audio)
- Larissa MacFarquhar (7 de mayo de 2012). "El evangelio de la disrupción" . The New Yorker . ISSN 0028-792X . Consultado el 30 de diciembre de 2017 .