Teoría del equilibrio
En la psicología de la motivación , la teoría del equilibrio es una teoría del cambio de actitud , propuesta por Fritz Heider . [1] Conceptualiza el motivo de consistencia cognitiva como un impulso hacia el equilibrio psicológico. El motivo de la coherencia es el impulso de mantener los valores y creencias propios a lo largo del tiempo. Heider propuso que las relaciones de "sentimiento" o agrado se equilibran si la valencia del afecto en un sistema se multiplica a un resultado positivo.
La teoría del equilibrio estructural en el análisis de redes sociales es la extensión propuesta por Frank Harary y Dorwin Cartwright. Fue el marco para la discusión en un simposio de Dartmouth College en septiembre de 1975. [2]
Por ejemplo: una Persona ( ) a la que le gusta ( ) una Otra ( ) persona se equilibrará con la misma actitud de valencia en nombre de la otra. Simbólicamente, y da como resultado un equilibrio psicológico.
Esto también se puede extender a cosas u objetos ( ), introduciendo así relaciones triádicas . Si a una persona le gusta el objeto pero no le gusta otra persona , ¿qué se siente al saber que esa persona creó el objeto ? Esto se simboliza como tal:
El equilibrio cognitivo se logra cuando hay tres vínculos positivos o dos negativos con uno positivo. Dos vínculos positivos y uno negativo como el ejemplo anterior crean desequilibrio o disonancia cognitiva .
Multiplicar los signos muestra que la persona percibirá un desequilibrio (un producto multiplicativo negativo) en esta relación y estará motivada para corregir el desequilibrio de alguna manera. La Persona puede:
