La Ley de combinación de 1799 (39 Geo. III, c. 81) titulada Ley para prevenir las combinaciones ilegales de trabajadores, prohibió los sindicatos y la negociación colectiva de los trabajadores británicos. La Ley recibió la aprobación real el 12 de julio de 1799. En 1800 se aprobó una Ley adicional, la Ley de Combinación de 1800 (39 y 40 Geo III c. 106).
Las leyes de 1799 y 1800 se aprobaron bajo el gobierno de William Pitt el Joven como respuesta a la actividad jacobina y al temor del entonces ministro del Interior, el duque de Portland , de que los trabajadores hicieran huelga durante un conflicto para obligar al gobierno a acceder a sus demandas. En conjunto, estos actos se conocían como Actos Combinados . [1]
La legislación llevó a las organizaciones laborales a la clandestinidad. La simpatía por la difícil situación de los trabajadores provocó la derogación de las leyes en 1824. El cabildeo del sastre radical Francis Place jugó un papel en esto. Sin embargo, en respuesta a la serie de huelgas que siguieron, se aprobó la Ley de Combinaciones de Trabajadores de 1825 , que permitía los sindicatos pero restringía severamente su actividad.