El Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth fue un tribunal australiano que funcionó desde 1904 hasta 1956 con jurisdicción para escuchar y arbitrar disputas industriales interestatales y dictar laudos . También tenía las funciones judiciales de interpretar y ejecutar laudos y conocer otros casos penales y civiles relacionados con el derecho de las relaciones laborales.
El Tribunal fue declarado nulo por el Tribunal Superior de Australia en el caso de los Boilermakers , [1] y fue reemplazado por dos órganos: la Comisión de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth y el Tribunal Industrial del Commonwealth .
Historia
El Tribunal fue creado en 1904 por la Commonwealth Conciliation and Arbitration Act 1904 , [2] una ley del Parlamento de Australia . La Corte fue inicialmente menos importante que las diversas comisiones estatales de conciliación laboral, que tenían jurisdicción sobre todas las controversias que ocurrían dentro de sus respectivos estados. La carga de trabajo de la Corte fue tan baja que solo otorgó seis laudos en los primeros cinco años de su existencia. [3]
Las enmiendas de 1926 reformaron la Corte. Los cambios incluyeron reemplazar el cargo de presidente por el de juez principal junto con otros jueces, y garantizar que todos los casos relacionados con el salario básico o digno sean escuchados por un tribunal completo de la Corte. Los cambios también permitieron el nombramiento de Comisionados de Conciliación, con un rol similar al de mediadores . En 1947 se hicieron más cambios en la Corte para aumentar el papel de los Comisionados, dejando a los jueces a cargo del trabajo judicial y algunos asuntos selectos de arbitraje, incluido el salario básico y el salario mínimo para las mujeres. [3]
En 1956, el Tribunal Superior de Australia en el caso de los Boilermakers sostuvo que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth, como tribunal que ejerce el poder no judicial de arbitraje , no podía también ejercer el poder judicial como Tribunal del Capítulo III en virtud de la Constitución australiana. . [1] La decisión ha llegado a representar la importante doctrina de la separación de poderes en Australia . La decisión efectivamente dejó sin efecto a la Corte.
Tras la decisión, se crearon dos nuevos órganos para desempeñar la función de la extinta Corte. La Comisión de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth fue creada en 1956 para llevar a cabo las funciones no judiciales. [4] Se renombró la Comisión de Conciliación y Arbitraje de Australia en 1973, [5] la Comisión de Relaciones Laborales de Australia en 1988, [6] Trabajo Justo en Australia en 2010, [7] y de la Comisión de Trabajo Justo en 2012. [8]
El Tribunal Laboral del Commonwealth se creó para ejercer los poderes judiciales del Tribunal. [4] En 1973, el Tribunal Laboral pasó a llamarse Tribunal Laboral de Australia, [5] y en 1977 sus funciones se transfirieron al nuevo Tribunal Federal de Australia . [9]
Decisiones notables
Uno de los primeros laudos del Tribunal fue el histórico caso Harvester (Ex Parte HV McKay de 1907), dictado por el juez HB Higgins , que introdujo el concepto de salario digno en las relaciones laborales australianas. [10] En 25 años, el concepto de salario digno se había extendido a la mayor parte de la fuerza laboral australiana e influyó en decisiones posteriores que establecían ciertos tipos de licencia remunerada e igualdad de remuneración para las mujeres y los australianos indígenas. [11] Durante la Gran Depresión , la Corte redujo los salarios en un 10%. [10]
El Tribunal también resolvió casos que establecieron la semana laboral estándar en Australia. En 1904, la semana laboral estándar era de 48 horas. En 1930, la Corte redujo la semana laboral a 44 horas. En 1947, la Corte redujo la semana laboral a 40 horas en un caso que tardó dos años en conocerse. [10] [12]
Lista de presidentes y jueces
Posición | Nombre | Comenzó la cita | Cita finalizada | Término en el cargo | Comentarios | Notas | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
presidente | Richard O'Connor | 10 de febrero de 1905 | 13 de septiembre de 1907 | 2 años, 215 días | Juez del Tribunal Superior | [13] | |
HB Higgins | 14 de septiembre de 1907 | 29 de junio de 1921 | 13 años, 288 días | Juez del Tribunal Superior | [14] | ||
Charles Powers | 30 de junio de 1921 | 25 de junio de 1926 | 4 años, 360 días | Juez del Tribunal Superior | [15] | ||
Juez principal | George Dethridge | 20 de julio de 1926 | 29 de diciembre de 1938 | 12 años, 162 días | [dieciséis] | ||
George Beeby | 15 de marzo de 1939 | 31 de julio de 1941 | 2 años, 138 días | [17] | |||
Harold Piper | 1 de agosto de 1941 | 16 de junio de 1947 | 5 años, 319 días | [18] | |||
Edmund Drake-Brockman | 17 de junio de 1947 | 1 de junio de 1949 | 1 año, 359 días | [19] | |||
Sir Raymond Kelly | 30 de junio de 1949 | 25 de julio de 1956 | 7 años, 25 días | [20] | |||
Vicepresidente | Charles Powers | 10 de octubre de 1914 | 30 de abril de 1920 | 5 años, 203 días | Juez del Tribunal Superior | [15] | |
Sir John Quick | 26 de junio de 1922 | 25 de marzo de 1930 | 16 años, 10 días | [21] | |||
Noel Webb | 26 de junio de 1922 | 12 de febrero de 1927 | 4 años, 231 días | [22] | |||
Juez | Lionel Lukin | 20 de julio de 1926 | 6 de julio de 1938 | 11 años, 351 días | [23] | ||
George Beeby | 21 de julio de 1926 | 31 de julio de 1941 | 15 años, 10 días | [17] | |||
Edmund Drake-Brockman | 18 de abril de 1927 | 1 de junio de 1949 | 22 años, 44 días | [19] | |||
Harold Piper | 15 de febrero de 1938 | 16 de junio de 1947 | 9 años, 121 días | [18] | |||
Thomas O'Mara | 15 de marzo de 1939 | 14 de octubre de 1946 | 7 años, 213 días | [24] | |||
Sir Raymond Kelly | 15 de agosto de 1941 | 25 de julio de 1956 | 14 años, 345 días | [20] | |||
Alfred Foster | 12 de octubre de 1944 | 26 de noviembre de 1962 [a] | 18 años, 45 días | Vicepresidente de la Comisión de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth | [25] [26] | ||
Bernard Sugerman | 15 de abril de 1946 | 9 de septiembre de 1947 | 1 año, 147 días | Renunció a asumir una cita con la Corte Suprema de Nueva Gales del Sur | [27] | ||
Sir Richard Kirby | 26 de agosto de 1947 | 1973 [a] | 25-26 años | Primer presidente de la Comisión de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth | [29] [25] [30] | ||
Edward Dunphy | 27 de abril de 1949 | 15 de agosto de 1956 | 7 años, 110 días | Nombrado para el Tribunal Industrial del Commonwealth | [31] [25] | ||
Sydney Wright | 14 de diciembre de 1950 | 1970 [a] | 19-20 años | Vicepresidente de la Comisión de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth | [32] | ||
Malcolm McIntyre | 4 de julio de 1952 | 21 de septiembre de 1953 | 1 año, 79 días | [33] [34] | |||
Sir Edward Morgan | 4 de agosto de 1952 | 15 de agosto de 1956 | 4 años, 11 días | Nombrado para el Tribunal Industrial del Commonwealth | [35] [25] | ||
Richard Ashburner | 1 de febrero de 1954 | 1963 [a] | 8 a 9 años | Vicepresidente de la Comisión de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth | [25] |
Notas
- ^ a b c d Nombrado de por vida y, por lo tanto, mantuvo su nombramiento como juez a pesar de que el Tribunal dejó de funcionar después de 1956. El Tribunal sólo fue abolido después de la jubilación de su último miembro, Sir Richard Kirby en 1973. [28]
Referencias
- ^ a b R contra Kirby; Ex parte Boilermakers 'Society of Australia [1956] HCA 10 , (1956) 94 CLR 254.
- ^ Ley de arbitraje y conciliación del Commonwealth de 1904 (Cth).
- ^ a b "Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth" (http) . Archivos sindicales australianos . Consultado el 18 de enero de 2006 . CS1 maint: parámetro desalentado ( enlace )
- ^ a b Ley de Conciliación y Arbitraje de 1956 (Cth).
- ^ a b Ley de Conciliación y Arbitraje de 1973 (Cth).
- ^ Ley de relaciones laborales de 1988 (Cth).
- ^ Ley de trabajo justo de 2009 (Cth).
- ^ Ley de enmienda de trabajo justo de 2012 (Cth).
- ^ Ley de 1976 del Tribunal Federal de Australia (Cth).
- ^ a b c "Centenario de la Federación y el Tribunal / Comisión" . Comisión Australiana de Relaciones Laborales . Archivado desde el original (http) el 5 de enero de 2006 . Consultado el 18 de enero de 2006 . CS1 maint: parámetro desalentado ( enlace )
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- ^ "Hoy hace 70 años, comenzó la semana laboral de 40 horas y cinco días" . El Sydney Morning Herald. El 1 de enero de 2018 . Consultado el 4 de diciembre de 2018 .
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