El desarrollo profesional es aprender a obtener o mantener credenciales profesionales , como títulos académicos para cursos formales, asistencia a conferencias y oportunidades de aprendizaje informal situadas en la práctica. Ha sido descrito como intensivo y colaborativo, incorporando idealmente una etapa evaluativa. [1] Existe una variedad de enfoques para el desarrollo profesional, que incluyen consultas, entrenamiento, comunidades de práctica , estudio de lecciones, tutoría, supervisión reflexiva y asistencia técnica. [2]
La Universidad de Administración y Tecnología señala el uso de la frase "desarrollo profesional" desde 1857 en adelante. [ cita requerida ]
En la formación del personal escolar en los Estados Unidos, "[l] a necesidad de desarrollo profesional ... pasó a primer plano en la década de 1960". [3]
Una amplia variedad de personas, como maestros, oficiales militares y suboficiales, profesionales de la salud, abogados, contadores e ingenieros, participan en el desarrollo profesional. Las personas pueden participar en el desarrollo profesional debido a un interés en el aprendizaje permanente, un sentido de obligación moral, para mantener y mejorar la competencia profesional, para mejorar la progresión de la carrera, para mantenerse al tanto de nuevas tecnologías y prácticas, o para cumplir con los requisitos reglamentarios profesionales. [4] [5] Muchos estados estadounidenses tienen requisitos de desarrollo profesional para los maestros de escuela. Por ejemplo, los maestros de Arkansas deben completar 60 horas de actividades de desarrollo profesional documentadas anualmente. [6]Los créditos de desarrollo profesional se nombran de manera diferente de un estado a otro. Por ejemplo, se requiere que los maestros en Indiana ganen 90 Unidades de Renovación Continua (CRU) por año; [7] en Massachusetts, los maestros necesitan 150 Puntos de Desarrollo Profesional (PDP); [8] y en Georgia, los maestros deben obtener 10 Unidades de aprendizaje profesional (PLU). [9] Las enfermeras estadounidenses y canadienses, así como las del Reino Unido, tienen que participar en el desarrollo profesional formal e informal (ganar créditos basados en la asistencia a la educación que ha sido acreditada por una agencia reguladora) para mantener el registro profesional. [10] [11] [12]
Una escuela profesional es una institución a nivel de escuela de posgrado que prepara a los estudiantes para carreras en campos específicos. Algunas de las escuelas también ofrecen títulos universitarios en profesiones específicas. Ejemplos de este tipo de escuela incluyen: escuela de arquitectura, escuela de negocios, escuela de teología, escuela de ingeniería, escuela de periodismo, escuela de derecho, escuela de biblioteca , escuelas de educación ( escuela normal ), escuela de política pública y escuela de trabajo social . El campo de la atención médica tiene muchas escuelas profesionales, incluida la escuela de medicina ., escuela de quiropráctica , escuela de odontología , escuela de farmacia , escuela de asistente médico , escuela de fisioterapia , escuela de medicina podológica , escuela de salud pública , escuela de patología del habla y lenguaje , escuela de terapia ocupacional , escuela de enfermería , escuela de veterinaria y escuela de optometría .
En un sentido amplio, el desarrollo profesional puede incluir tipos formales de educación vocacional, generalmente capacitación postsecundaria o politécnica que conduce a la calificación o credencial requerida para obtener o conservar un empleo. El desarrollo profesional también puede venir en forma de programas de desarrollo profesional previos al servicio o durante el servicio. Estos programas pueden ser formales o informales, grupales o individualizados. Las personas pueden buscar el desarrollo profesional de forma independiente, o los departamentos de recursos humanos pueden ofrecer programas. El desarrollo profesional en el trabajo puede desarrollar o mejorar las habilidades de proceso, a veces denominadas habilidades de liderazgo, así como habilidades de tarea. Algunos ejemplos de habilidades de proceso son 'habilidades de eficacia', 'habilidades de funcionamiento en equipo' y 'habilidades de pensamiento sistémico'.[14]