Ex alumno corporativo (/ əˈlʌmnəs / (masculino) o ex alumno (/ əˈlʌmnə / (femenino) de una organización es un ex empleado de la organización. El término "Corporativo" se introduce para reconocer la diferencia con los " Alumni " que son graduados o exalumnos de universidades, colegios y escuelas.
Los programas de exalumnos corporativos son un lugar común entre las organizaciones más grandes en campos laborales de nicho con un enfoque principal en las contrataciones de boomerang. [1]
Corporate Alumni se convirtió en un valor organizativo reconocido por Reid Hoffman , fundador de LinkedIn en su libro The Alliance [2] y se ha convertido en un tema de interés periodístico desde 2016. [3] En 2018, Deloitte publicó su informe anual de transformación empresarial que reconocía "The Employee Experience Doesn 't termina en la entrevista de salida " [4]
La mafia de PayPal es un término que se utiliza generalmente para hablar de los exalumnos corporativos de PayPal, muchos han logrado un éxito increíble.
Ejemplos de programas de exalumnos corporativos destacados [5] incluyen: P&G , HSBC , Nestle , Accenture , McKinsey y Pearson, y las organizaciones de servicios profesionales como McKinsey & Co se citan a menudo en las noticias por sus exalumnos destacados [6], que incluyen directores ejecutivos de organizaciones que incluyen Google, Morgan Stanley, Boeing entre otros. [7]