David H. Autor (nacido c. 1967) es un economista estadounidense y profesor de economía en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), donde también actúa como codirector de la Iniciativa de Efectividad y Desigualdad Escolar. [2] Aunque Autor ha contribuido en una variedad de campos de la economía, su investigación generalmente se centra en temas de la economía laboral .
David Autor | |
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Nació | C. 1967 (53 a 54 años) |
Esposos) | Marika Tatsutani |
Institución | Instituto de Tecnología de Massachusetts |
alma mater | Universidad de Tufts ( BA ) Universidad de Harvard ( MA , PhD ) |
Asesor de doctorado | Lawrence F. Katz [1] |
Premios | 25a Entrega Anual de los Premios Heinz (2020) Sociedad Econométrica (2014) Academia Estadounidense de Artes y Ciencias (2012) Beca Alfred P. Sloan (2003) |
Información en IDEAS / RePEc |
Educación y vida temprana
David Autor se matriculó en la Universidad de Columbia después de la escuela secundaria, pero la abandonó y trabajó como asistente administrativo y desarrollador de software en un hospital de Boston. [3] Más tarde regresó a la universidad, y finalmente obtuvo una licenciatura en psicología de la Universidad de Tufts en 1989. Después de graduarse de Tufts, condujo por todo el país sin un plan específico en mente. Realizó trabajo voluntario con una iglesia metodista en San Francisco que estaba enseñando habilidades informáticas a estudiantes desfavorecidos. [4] En el Área de la Bahía, Autor descubrió su pasión por la economía y las políticas públicas y realizó una maestría y un doctorado. en políticas públicas de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy ( Universidad de Harvard ), que obtuvo en 1994 y 1999 respectivamente. [2]
Carrera académica
Después de completar su Ph.D. David Autor fue contratado como profesor asistente en el departamento de economía del MIT, donde se convirtió en el profesor asistente de desarrollo de carrera Pentti JK Kouri en 2002 antes de ser promovido a profesor asociado en 2003 y recibir la titularidad en 2005. Finalmente, fue nombrado profesor titular en el MIT en 2008. Paralelamente a su puesto en el MIT, Autor está o ha estado afiliado a varias instituciones de investigación, incluida la Oficina Nacional de Investigación Económica , el Laboratorio de Acción contra la Pobreza , IZA e IZA World of Labor , es o ha sido editor de revistas académicas económicas. como el Journal of Economic Perspectives (2009-14), Journal of Labor Economics (2007-08), Journal of Economic Literature (2004-06) y Review of Economics and Statistics (2002-2008). Finalmente, es (junto con Joshua Angrist y Parag Pathak ) codirector de la Iniciativa de Efectividad y Desigualdad Escolar del MIT (SEII), un programa de investigación que se centra en la economía de la educación y la relación entre el capital humano y la distribución del ingreso estadounidense, así como director asociado del NBER Disability Research Center. [2]
Investigar
La investigación de David Autor se puede clasificar en términos generales en cinco vertientes: (1) Desigualdad, cambio tecnológico y globalización; (2) discapacidad y participación en la fuerza laboral; (3) intermediación del mercado laboral; [5] (4) vecindarios, derrames del mercado de la vivienda y controles de precios; y (5) impactos en el mercado laboral de las protecciones de despido injustificado . [6] La base de datos bibliográfica de economía IDEAS / RePEc lo ubica entre el 5% superior de economistas según una serie de criterios, que incluyen puntaje promedio de clasificación , número de trabajos y número de citas . [7] Su artículo más citado, en coautoría con Alan B. Krueger y Lawrence F. Katz , estudia el efecto del cambio tecnológico sesgado por las habilidades en la forma de informatización sobre las diferencias de salarios de la educación divergentes en EE. UU. Y encuentra evidencia que sugiere que la informatización ha aumento de las primas salariales basadas en habilidades en los EE. UU. al requerir una rápida actualización de habilidades, lo que a su vez ha aumentado la demanda laboral de graduados universitarios en relación con los trabajadores sin educación terciaria, así como la prima salarial asociada con un título universitario. [8] En un influyente estudio de 2013 en coautoría con David Dorn y Gordon H. Hanson, Autor mostró que la exposición de Estados Unidos a la competencia comercial china "provocó un mayor desempleo, una menor participación en la fuerza laboral y una reducción de los salarios en los mercados laborales locales que albergan importaciones industrias manufactureras competidoras ". [9] No obstante, el estudio encuentra que el comercio es una ganancia neta para la población en su conjunto, [9] y Autor ha sido un defensor de la Asociación Transpacífica como un medio para proteger a los trabajadores estadounidenses. [10] En 2020, el Dr. Autor recibió el Premio Heinz de Reconocimiento Especial del 25 Aniversario [11] por su trabajo y también recibió atención por su trabajo con Elisabeth Reynolds sobre los impactos adversos de la enfermedad del coronavirus 2019 en la economía de la oficina. [12] [13]
Referencias
- ^ Ensayos sobre el mercado laboral cambiante: informatización, desigualdad y desarrollo de la fuerza laboral contingente: resumen de tesis obtenido el 24 de septiembre de 2016.
- ^ a b c Currículum Vitae de David Autor
- ^ Wellisz, Chris (diciembre de 2017). "Florecimiento tardío" . Fondo Monetario Internacional.
- ^ Wellisz, Chris (diciembre de 2017). "Florecimiento tardío" . Fondo Monetario Internacional.
- ^ "Comercio y mercados laborales: lecciones del ascenso de China" . IZA World of Labor . Consultado el 9 de febrero de 2021 .
- ^ Clasificación de la investigación de Autor en su página web del MIT
- ^ Perfil de IDEAS de David Autor
- ^ Autor, D., Katz, LF, Krueger, AB (1998). Desigualdad informática: ¿Han cambiado las computadoras el mercado laboral? Quarterly Journal of Economics , 113 (4), págs. 1169-1213.
- ^ a b Autor, David H; Dorn, David; Hanson, Gordon H (1 de octubre de 2013). "El síndrome de China: efectos del mercado laboral local de la competencia de las importaciones en los Estados Unidos" (PDF) . American Economic Review . 103 (6): 2121–2168. doi : 10.1257 / aer.103.6.2121 . ISSN 0002-8282 . S2CID 2498232 .
- ^ "Por qué el acuerdo comercial clave de Obama con Asia en realidad sería bueno para los trabajadores estadounidenses" . Washington Post . Consultado el 22 de noviembre de 2016 .
- ^ "Los premios Heinz :: David Autor" . www.heinzawards.net . Consultado el 19 de octubre de 2020 .
- ^ Autor, David; Reynolds, Elisabeth (julio de 2020). La naturaleza del trabajo después de la crisis de COVID: muy pocos trabajos con salarios bajos (PDF) (Informe). El Proyecto Hamilton. Brookings.
- ^ LeVine, Steve (1 de septiembre de 2020). "El trabajo remoto está matando a la economía de oficina oculta de un billón de dólares" . Marcador (medio) . Consultado el 9 de septiembre de 2020 .
Fuentes
- Curriculum Vitae de David Autor