David M. Cote (nacido el 19 de julio de 1952 [2] ) es un hombre de negocios estadounidense. Cote trabajó anteriormente para General Electric [3] y TRW Inc. [4] antes de ser nombrado presidente y director ejecutivo (CEO) de Honeywell en 2002, [4] tras su adquisición por AlliedSignal . Cote también formó parte del comité de riesgos de JP Morgan Chase durante el período en el que la empresa perdió $ 6 mil millones en derivados de crédito comercial. [5] Cote dejó el cargo de director ejecutivo de Honeywell a fines de marzo de 2017 y fue sucedido por Darius Adamczyk .
David Cote | |
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Nació | David M. Cote 19 de julio de 1952 Manchester, Nueva Hampshire , EE. UU. |
Educación | Academia Pembroke |
alma mater | Universidad de New Hampshire |
Niños | 3 (2 del primer matrimonio, 1 del segundo) [1] |
Vida temprana
Cote nació en Manchester, New Hampshire y se graduó de la Academia Pembroke en Pembroke, New Hampshire en 1970. [6] Al año siguiente, Cote se matriculó en la Universidad de New Hampshire , [3] y mientras asistía a la UNH a tiempo completo, trabajó un trabajo por hora en el turno de noche en una planta de motores a reacción de GE cercana. [3] En 1976, se graduó de la Universidad de New Hampshire con una licenciatura en administración de empresas . [3] [7]
Carrera profesional
Energia General
Cote se incorporó a General Electric a tiempo completo en noviembre de 1976 y trabajó allí durante más de veinte años. Pasó de su trabajo de producción por horas en la planta de motores de aviones de General Electric en New Hampshire a un trabajo de auditoría a tiempo completo en otra planta de GE en Massachusetts . [3] En 1985, su manejo de una interacción con el CEO Jack Welch se convirtió en el catalizador del avance de Cote en GE. [3] Welch promovió a Cote tres niveles de gestión. [3] Durante su carrera allí, ocupó puestos en manufactura, finanzas, marketing, planificación estratégica y administración general, [7] antes de convertirse en CEO de GE Appliances en 1996. [7]
TRW
En noviembre de 1999, Cote se incorporó a TRW como presidente y director de operaciones, donde presentó el sistema de gestión Six Sigma para reducir los defectos de fabricación. [4] [8] En febrero de 2001, Cote fue nombrado director ejecutivo y, más tarde, presidente de la junta. [9] Cote lideró la creación de Velocium, subsidiaria de TRW, que fabricaba semiconductores de ultra alta velocidad. [4]
En febrero de 2002, Cote anunció que dejaría TRW. Según se informa, la noticia sorprendió a los empleados y algunos ejecutivos, que se enteraron de la salida de Cote horas antes del anuncio. [10] [11]
Honeywell
Honeywell seleccionó a Cote como sucesor de Lawrence Bossidy , [12] tras la adquisición de Honeywell por AlliedSignal [3] y el rechazo de la Unión Europea a la fusión de Honeywell con General Electric. [12] Cote fue elegido director ejecutivo, presidente y miembro de la junta directiva el 19 de febrero de 2002. Fue elegido presidente de la junta el 1 de julio de 2002. [12]
El año en que Cote asumió el cargo, Honeywell perdió 220 millones de dólares. [7] Cote instituyó una contabilidad conservadora para racionalizar los costos. En un esfuerzo por reducir la imprevisibilidad de los gastos de amianto más ambientales, Honeywell estableció un fideicomiso para reclamos y recuperación de suelo en plantas químicas. Como resultado, ese gasto es consistentemente de $ 150 millones al año, después de impuestos. [3] Honeywell vio una calidad mejorada en el diseño, una mayor producción y menores costos de producción después de implementar un nuevo sistema de gestión de la productividad. [13] [14] Durante la recesión de 2008-2009 , la empresa instituyó licencias para reducir los costos operativos generales en lugar de despedir trabajadores. [3] [15] Durante su mandato en Honeywell, las donaciones de la compañía a través de su Comité de Acción Política aumentaron de doscientos mil dólares en 2002 a 8 millones en 2014. [16] En junio de 2016, el valor de mercado de Honeywell ha aumentado de $ 28 mil millones a $ 87 mil millones desde 2002. [17] [18]
Mientras era CEO de Honeywell International en 2015, Cote ganó una compensación total de US $ 25,053,000 que incluía un salario base de $ 1,890,000, una bonificación anual de $ 5,700,000 y $ 10,338,000 en opciones sobre acciones. [19]
Cote dimitió como director ejecutivo de Honeywell a finales de marzo de 2017 y fue reemplazado por Darius Adamczyk . Cote continuó como presidente ejecutivo hasta abril de 2018. [20] [21] [22]
Equipo
Bancario
Cote fue miembro de la junta directiva de JPMorgan Chase y asesor de Kohlberg Kravis Roberts (KKR). En 2012, Cote fue criticado como uno de los tres miembros del comité de riesgos de JP Morgan Chase, luego de que el director ejecutivo Jamie Dimon dijera el 10 de mayo de 2012 que la oficina de inversiones de la firma sufrió una pérdida de $ 2 mil millones en derivados de crédito comercial. [23] Los comentaristas identificaron una falta de experiencia relevante entre los miembros del comité, identificando a Cote y un funcionario del museo que también sirvió, en particular por su falta de experiencia bancaria. [24]
En febrero de 2014 se anunció que Cote llenaría una vacante en el directorio de la Reserva Federal de Nueva York . Simon Johnson, ex economista jefe del Fondo Monetario Internacional , al escribir en The New York Times , planteó dudas sobre la idoneidad del nombramiento de Cote, y señaló el "colapso sistemático del cumplimiento y el control de riesgos" durante el período en el que Cote estuvo en el directorio de JPMorgan. Chase, aunque también señaló que algunos de los problemas, pero no todos, eran anteriores al nombramiento de Cote. [25] Los documentos electorales no mencionaron el papel de Cote en JPMorgan Chase en su CV de candidato [26] Cote renunció a la junta de la Reserva Federal de Nueva York en marzo de 2018. [27]
Otro
Cote fue miembro del Comité Ejecutivo del Consejo Empresarial durante 2011 y 2012. [28]
Donaciones gubernamentales y políticas
En 2010, el presidente Obama nombró a Cote como uno de los directores ejecutivos que más admiraba. [30] En 2009, Cote fue invitado a la Casa Blanca para reunirse con el presidente para una sesión informativa sobre el plan de recuperación económica de los EE. UU. [31] y en noviembre de 2009, fue uno de los 12 empresarios a los que la Casa Blanca solicitó hospedar a los EE. UU. India CEO Forum, copresidido por Cote y Ratan Tata . [32] En febrero de 2010, el presidente Obama seleccionó a Cote para formar parte de la Comisión Nacional de Responsabilidad Fiscal y Reforma , más conocida como la Comisión Simpson Bowles. [6] [33]
Actitud hacia la reducción del déficit
Cote es cofundador de Fix the Debt , un grupo de ejecutivos y exlegisladores que hacen campaña por la reducción del déficit y la reforma fiscal . En una entrevista de 2013 con New Hampshire Union Leader , Cote identificó el problema de la reducción de la deuda en los Estados Unidos como el hecho de que "Washington se rige por el miedo a los votantes ... y prevalecen las tres 'h': histeria, histrionismo y hipérbole". También enmarcó las opciones para la reducción del déficit en términos de aumentos en los impuestos o una reducción en los beneficios de la seguridad social, diciendo: "Si hay personas que dicen: 'No aumente mis impuestos, pero no reduzca mis beneficios', hace que sea realmente difícil hacer algo ". [34]
En 2013, durante las negociaciones sobre el déficit federal durante las cuales algunos republicanos amenazaron con un default, se citó a un cabildero que identificaba "el surgimiento de un ala ideológica [dentro del Partido Republicano] que ahora está dispuesta a hacer frente a los intereses comerciales". [35] Cote fue citado diciendo "Es claramente esta facción dentro del Partido Republicano la que está causando el problema en este momento", lo que fue interpretado por OpenSecrets.org como una amenaza implícita de que si los republicanos disidentes no cooperaban, las contribuciones de Honeywell's Political El Comité de Acción podría ser eliminado. En 2012, el PAC y los empleados de Honeywell hicieron donaciones políticas de aproximadamente $ 5,3 millones a candidatos y comités. [36]
En marzo de 2014, Cote presentó sus puntos de vista sobre la reducción del déficit y la competitividad estadounidense al Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos . [37] [se necesita una fuente de terceros ]
Libros
- Ganar ahora, ganar después . por David M Cote. 31 de julio de 2020
Premios
- Los mejores directores ejecutivos del mundo 2013-2016, Barron's [38] [39]
- 2013 Director ejecutivo del año, Chief Executive Magazine [40]
Referencias
- ^ "David M. Cote 1952–" . Referencia para empresas . Consultado el 22 de enero de 2015 .
- ^ Inglés, Jennifer Leach (octubre de 2014). "Dave Cote, presidente y director ejecutivo de Honeywell" . Viajero en jet de negocios . El Convenio de Cooperación Noticias . Consultado el 3 de febrero de 2016 .
- ^ a b c d e f g h yo j Tully, Shawn (14 de mayo de 2012). "Cómo Dave Cote recuperó el ritmo de Honeywell" . Revista Fortune . Consultado el 30 de noviembre de 2016 .
Comentario: está en una página llamada Blogging, pero en la parte inferior de la página dice: "Esta historia es de la edición de Fortune del 21 de mayo de 2012".
- ^ a b c d Beetz, Kirk H. "Cote, David M. 1952–". Directorio internacional de biografías empresariales . Ed. Neil Schlager. Vol. 1. Detroit: St. James Press, 2005. 323–24.
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enlaces externos
- Apariciones en C-SPAN
- Apariciones en CNBC
- Biografía en honeywell.com