David Neumark (nacido el 7 de julio de 1959) es un economista estadounidense y catedrático de Economía en la Universidad de California, Irvine , [1] donde también dirige el Instituto de Investigación de Políticas de Autosuficiencia Económica. [2]
Neumark se graduó con una licenciatura en economía en 1982 de la Universidad de Pennsylvania. Se graduó Phi Beta Kappa , Summa Cum Laude, con honores. Luego completó su maestría en 1985 y su doctorado. en 1987 en economía de la Universidad de Harvard. Sus campos fueron la economía laboral y la econometría . Su disertación se tituló Diferenciales entre hombres y mujeres en la fuerza laboral: medición, causas y sondeos , y se publicó en varias partes de la Revista de Recursos Humanos . [3]
De 1989 a 1994, Neumark fue profesor asistente de economía en la Universidad de Pennsylvania . Se convirtió en profesor en la Universidad Estatal de Michigan en 1994 y permaneció en MSU hasta 2004. Desde 2005, es profesor de economía en la Universidad de California, Irvine. También es investigador asociado en la Oficina Nacional de Investigaciones Económicas y el Instituto para el Estudio del Trabajo (IZA).
Los intereses de investigación de Neumark incluyen salarios mínimos [4] y salarios dignos, acción afirmativa, diferencias de sexo en los mercados laborales, la naturaleza de la discriminación en el mercado laboral (por ejemplo, discriminación basada en el gusto versus discriminación estadística ), [5] la economía del envejecimiento y la escolarización programas de trabajo, y también ha trabajado en demografía, economía de la salud, desarrollo, organización industrial y finanzas. Su trabajo ha sido publicado en revistas económicas como American Economic Review , Quarterly Journal of Economics , Journal of Political Economy , Journal of Labor Economics , Journal of Human Resources.. Actualmente es editor del IZA Journal of Labor Policy y coeditor del Journal of Urban Economics .
Su libro de 2008 con William Wascher, Salarios mínimos , [7] publicado por MIT Press, ofrece un resumen de las docenas de artículos que él y otros han escrito sobre los efectos de los salarios mínimos. El libro cubre los efectos del salario mínimo en el empleo, la educación, la formación, la desigualdad de ingresos y la pobreza.