El Viceministro de Empresa y Aprendizaje Permanente de Escocia era un cargo en el gabinete del Gobierno escocés delegado . El cargo fue creado en 1999, con el advenimiento de la devolución y la institución del Parlamento escocés , asumiendo algunos de los roles y funciones de la antigua Oficina Escocesa que existía antes de 1999.
Descripción
El Viceministro de Empresa y Aprendizaje Permanente ( Allan Wilson ) fue responsable ante el Primer Ministro ( Jack McConnell ) y asistió al Ministro de Empresa, ( Nicol Stephen ) en el desempeño de sus funciones y cumplió la función de Ministro de Empresa en su ausencia.
El Viceministro de Empresa y Aprendizaje Permanente fue responsable de la economía, los negocios y la industria, incluidas Scottish Enterprise , Highlands and Islands Enterprise , comercio e inversión interna, educación superior y continua, ciencia, responsabilidad social corporativa, negocios comunitarios y desarrollo cooperativo, Europa Fondos Estructurales , energía, aprendizaje permanente, formación y competencias.
Areas de responsabilidad
- Empresa / Negocio
- Energía - Mercados, BETTA, Petróleo / Gas, Consentimientos, Nuclear
- Redes empresariales (Sen y HIE)
- Innovación
- Asistencia selectiva regional
- Industria de bebidas
- Industria de construccion
- Industria minorista
- Todas las demás industrias
- Oficinas de correo
- Defensa - Regimientos
- Fondos Estructurales Europeos - generalidades
- Futuro del FSE
- Enlace sindical ( STUC )
- Departamento de Comercio e Industria de DTI y enlace con el organismo comercial
- PACE y despidos
- Estadísticas / análisis económicos
- Bancarrota y Diligencia Personal (El Departamento de Justicia brindará apoyo oficial)
- Responsabilidad social empresarial
- Cooperativas y empresas comunitarias
- El aprendizaje permanente
- Decididos a triunfar
- SUfI y Learn Direct Scotland
- Estrategia de aprendizaje permanente
- Alfabetización y aritmética de adultos
- Habilidades
- Implementación de Beattie
- Política de formación
- Cuentas de aprendizaje empresarial
- Aprendizajes modernos
- Bienestar al trabajo
Desglose de responsabilidades
Empresa
Trabajar con las redes empresariales para ayudar a implementar la estrategia empresarial.
Como parte de su compromiso de fomentar el crecimiento económico sostenible a largo plazo en Escocia, el Ejecutivo trabaja con Enterprise Networks para ayudar a implementar la estrategia empresarial destinada a crear una Escocia inteligente y exitosa.
Redes empresariales
Fomentar el crecimiento económico sostenible a largo plazo en Escocia.
El Ejecutivo está comprometido con el fomento del crecimiento económico sostenible a largo plazo en Escocia. Scottish Enterprise y Highlands and Islands Enterprise son las agencias de desarrollo económico clave en Escocia.
El documento del ejecutivo "Una Escocia inteligente y exitosa" les da su dirección estratégica.
A nivel local, Scottish Enterprise y Highlands and Islands Enterprise operan a través de una red de empresas locales (LEC). Hay 12 en el área de Scottish Enterprise y 10 en el área de Highlands and Islands Enterprise.
Negocios en el Parlamento
Trabajar en asociación con empresas y establecer un Foro Empresarial Anual.
El Acuerdo de Asociación compromete al Gobierno de Escocia a trabajar en asociación con las empresas y establecer un Foro Empresarial Anual para desarrollar ideas y maximizar los impulsores del crecimiento.
El Ejecutivo organizó conjuntamente una conferencia de negocios con el Parlamento de Escocia los días 22 y 23 de abril de 2004.
El objetivo de este evento de asociación único entre el Ejecutivo y el Parlamento era involucrar a las empresas escocesas para que continúen haciendo crecer la economía de Escocia.
El Ejecutivo ha considerado las principales cuestiones planteadas en la Conferencia y en septiembre de 2004 produjo una respuesta formal a cada una de estas cuestiones. En julio de 2005, se publicó una respuesta actualizada, para mostrar el desarrollo de políticas y el progreso de la implementación.
Convención de las Tierras Altas e Islas
La Convención es una reunión entre el Ejecutivo y sus principales agencias asociadas, representadas por el Presidente de cada organización.
Actualmente se lleva a cabo dos veces al año y está alojado por una autoridad local diferente cada vez con la ubicación alternando entre un continente y una isla.
La Convención tiene por objeto fortalecer la coordinación entre las organizaciones miembros, el Ejecutivo y otros órganos representativos para informar mejor el desarrollo y la realización de los objetivos estratégicos económicos, ambientales, culturales y de justicia social.
La Convención es exclusiva de las Tierras Altas y las Islas porque el nivel de lejanía, ruralidad y escasez de población aquí no se refleja en ningún otro lugar de Escocia.
Reconoce la diversidad y las diferentes necesidades de las comunidades de las tierras altas y las islas, y la naturaleza distinta de los desafíos y oportunidades que existen en el área. El enfoque de la Convención estará en la consecución de estos objetivos estratégicos para el beneficio a largo plazo de la gente de las Tierras Altas y las Islas y Escocia.
Educación y entrenamiento
Garantizar que todos tengan acceso a oportunidades de aprendizaje que puedan ayudarlos a alcanzar su máximo potencial, brindando a los niños y jóvenes el mejor comienzo posible en la vida a medida que pasan de la escuela a la universidad y la facultad o al mercado laboral, asegurando la empleabilidad y la adaptabilidad a lo largo de la vida.
Escuelas
Universidades y colegios
Formación basada en el trabajo
Brindar oportunidades de capacitación basadas en el trabajo diseñadas para mejorar las habilidades y calificaciones laborales de las personas.
Aprendizaje permanente y transición post-escolar
Proporcionar una dirección de política estratégica a todas las partes interesadas en Escocia y establecer las políticas y los objetivos del Ejecutivo durante cinco años.
Trabajo social y asistencia social
Asegurar que los servicios de asistencia social y asistencial sean adecuados para el siglo XXI.