Los comités consultivos sobre discapacidad se establecieron en el Reino Unido mediante la Ley de personas discapacitadas (empleo) de 1944. Este fue el primer intento de abordar la cuestión del empleo de las personas discapacitadas en su conjunto. [1]
Se estableció una para cada una de las principales bolsas de empleo locales , con el mismo número de trabajadores y empleadores, algunos miembros independientes y un presidente independiente. Tenían cierto control sobre el Registro de Personas con Discapacidad y el funcionamiento del sistema de cuotas. [2] Estaban a cargo del Ministerio de Trabajo . [3]
También se estableció un Consejo Consultivo Nacional sobre el Empleo de los Discapacitados.
Referencias
- ^ Barnes, Colin (1991). Personas discapacitadas en Gran Bretaña y discriminación . Hurst & Co. pág. 85. ISBN 978-1850651284. Consultado el 19 de noviembre de 2016 .
- ^ Young, AF (1968). Servicios sociales en la industria británica . Routledge y Kegan Paul. pag. 56. ISBN 978-0415177245.
- ^ Harrison, Enid (marzo de 1953). "Comités Asesores Locales". Administración pública . 31 : 65. doi : 10.1111 / j.1467-9299.1953.tb01762.x .