En finanzas y economía , la desinversión o desinversión es la reducción de algún tipo de activo para objetivos financieros, éticos o políticos o la venta de un negocio existente por parte de una empresa. Una desinversión es lo opuesto a una inversión . La desinversión es un cambio adaptativo y un ajuste de la propiedad y la cartera de negocios de una empresa para hacer frente a los cambios internos y externos. [1]
A menudo, el término se utiliza como un medio para crecer financieramente en el que una empresa vende una unidad de negocio para concentrar sus recursos en un mercado que considera más rentable o prometedor. A veces, tal acción puede ser un derivado . En los Estados Unidos, la desinversión de ciertas partes de una empresa puede ocurrir cuando lo requiera la Comisión Federal de Comercio antes de que se apruebe una fusión con otra empresa. Una empresa puede vender activos a subsidiarias de propiedad total.
Es un proceso de venta de un activo. La desinversión corporativa más grande de la historia fue la desintegración ordenada por el Departamento de Justicia de los EE. UU. De Bell System en AT&T y las siete Baby Bells .
De las 1000 empresas mundiales más grandes, las que participan activamente tanto en la adquisición como en la desinversión generan entre 1,5 y 4,7 puntos porcentuales más beneficios para los accionistas que las que se centran principalmente en adquisiciones. [2]
Algunas empresas están utilizando tecnología para facilitar el proceso de desinversión de algunas divisiones. Publican la información sobre cualquier división que deseen vender en su sitio web para que esté disponible para cualquier empresa que pueda estar interesada en comprar la división. Por ejemplo, Alcoa ha establecido una sala de exposición en línea de las divisiones que están a la venta. Al comunicar la información en línea, Alcoa ha reducido sus gastos de hotel, viajes y reuniones.
La ejecución de la desinversión incluye cinco flujos de trabajo críticos: gobernanza, impuestos, estados financieros separados, información sobre la base de acuerdos y separación operativa. [5] Las empresas a menudo crean equipos multidisciplinarios compuestos por TI, RR.HH., legal, fiscal y otras unidades comerciales clave, para implementar una separación comercial. [6]