División de comparaciones laborales internacionales


El Programa de Comparaciones Laborales Internacionales (ILC) de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU . (BLS) ajusta las estadísticas económicas (con énfasis en las estadísticas laborales) a un marco conceptual común para que los datos sean comparables entre países. Sus datos se pueden utilizar para evaluar el desempeño económico de un país en relación con el de otros países y para evaluar la competitividad internacional. [1]

Desde 2014, la Oficina de Estadísticas Laborales suspendió este programa, pero The Conference Board continúa publicando la mayoría de las series de datos.

El primer comisionado de la Oficina de Estadísticas Laborales , Carroll Wright , inició la tradición BLS de comparaciones internacionales. Envió a miembros de su personal a Europa para recopilar información sobre las tendencias de la mano de obra extranjera. En 1898, BLS publicó un informe que comparaba los salarios en los Estados Unidos con los de Europa y en 1902 publicó un informe que describía las condiciones laborales en México . [2]

En 1915, el primer número de Monthly Labor Review , la revista de investigación de la Oficina, contenía artículos sobre empleo y varios otros indicadores económicos en países extranjeros. [3] A fines de la década de 1940, BLS ayudó en la implementación del Plan Marshall mediante el desarrollo de comparaciones internacionales de productividad laboral y brindando asistencia técnica a los gobiernos europeos para desarrollar sus propias estadísticas de productividad. [4]

BLS formó el actual programa de comparaciones internacionales en la década de 1960 a medida que crecía la importancia del comercio exterior y el interés en la competencia internacional. El primer estudio publicado por el programa fue una evaluación de la comparabilidad de las tasas de desempleo realizada en respuesta a una solicitud de 1961 del Comité para evaluar las estadísticas de empleo y desempleo. En 1963, el programa comenzó a publicar tendencias de productividad laboral y costos laborales unitarios para el sector manufacturero . A mediados de la década de 1970, el programa publicó comparaciones de nivel del Producto Interno Bruto per Cápita y para 1980 los niveles de compensación por hora (salarios y beneficios) en el sector manufacturero. [5]

Con el tiempo, el programa amplió su cobertura de indicadores laborales y países. Además de los indicadores laborales antes mencionados, el programa comenzó a publicar una serie de indicadores relacionados, como el promedio de horas anuales, los tipos de cambio y los índices de precios al consumidor . Además, el programa originalmente cubría solo países desarrollados seleccionados . A medida que los países en desarrollo se volvieron más importantes para el comercio de EE. UU., el programa amplió su cobertura para incluir economías emergentes seleccionadas en Asia, Europa del Este y América Latina. [6]