The Conference Board, Inc. es una organización de grupo de investigación y membresía empresarial sin fines de lucro 501 (c) (3) . Cuenta con más de 1,000 corporaciones públicas y privadas y otras organizaciones como miembros, que abarcan 60 países. El Conference Board convoca conferencias y grupos de aprendizaje entre pares, realiza investigaciones económicas y de gestión empresarial y publica varios indicadores económicos ampliamente rastreados .
Formación | 1916 |
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Tipo | Membresía empresarial y organización de investigación |
Estatus legal | 501 (c) (3) sin fines de lucro |
Sede | 845 Third Avenue Nueva York , EE . UU. |
Región | Global; oficinas regionales en Bruselas , Beijing , Mumbai , Hong Kong , Singapur y la ciudad de Kuwait |
Gente clave | Steve Odland , presidente y director ejecutivo |
Personal | 300 |
Sitio web | www.conference-board.org |
Historia
La organización fue fundada en 1916 como National Industrial Conference Board (NICB). En ese momento, las tensiones entre los trabajadores y la administración en los Estados Unidos se consideraron potencialmente explosivas a raíz del incendio de la Triangle Shirtwaist Factory en 1911 y la Masacre de Ludlow en 1914. En 1915, los presidentes de doce grandes corporaciones en los Estados Unidos y seis líderes Las asociaciones de la industria se reunieron en Yama, Nueva York para formular la respuesta de la comunidad empresarial a los continuos disturbios laborales y las crecientes críticas públicas. [1]
Después de reuniones adicionales de crisis, la Junta Nacional de Conferencias Industriales se fundó oficialmente el 5 de mayo de 1916 en el Hotel Gramatan en Bronxville, Nueva York . [2] Aunque muchos de los fundadores de las organizaciones, incluido el ex presidente de AT&T Frederick P. Fish y el ejecutivo de General Electric Magnus W. Alexander , su primer presidente, habían apoyado el movimiento de tiendas abiertas , en 1916 consideraban a los sindicatos nacionales como el estadounidense Federación del Trabajo como elementos permanentes de la economía estadounidense, e instó a la negociación y la concordia. [3]
Cuando Estados Unidos entró en la Primera Guerra Mundial en 1917, la Junta Nacional de Trabajo de Guerra formada por el presidente Woodrow Wilson le pidió a la NICB que formulara planes que mantuvieran las industrias de guerra funcionando y libres de conflictos. Sus recomendaciones, basadas en la cooperación entre representantes de empleadores, empleados y gobierno, fueron adoptadas en su totalidad. [2] Durante y después de la guerra, la NCIB llevó a cabo una investigación pionera sobre las leyes de compensación para trabajadores y la jornada laboral de ocho horas , y estableció el Índice de Costo de Vida de EE. UU . Aunque a menudo se desconfiaba en sus primeros años como un "sindicato de empleadores" que financiaba estudios contra el movimiento laboral, [4] la organización sin fines de lucro NICB también fue vista "como un portavoz del llamado ala progresista de la comunidad empresarial [y] produjo cientos de informes de investigación sobre problemas económicos y sociales que enfrenta Estados Unidos ". [3]
Actualmente, la organización sigue siendo financiada por las contribuciones de los miembros, a menudo empresas de Fortune 500 . En la década de 1930, sin embargo, ya había perdido la mayor parte de su carácter de lobby de la industria. Virgil Jordan , un escritor y economista que reemplazó a Alexander como presidente a la muerte de este último en 1932, estableció una Oficina de Auditoría y Control Económicos para ofrecer a los miembros y al público una fuente independiente de estudios sobre desempleo, pensiones , atención médica y temas relacionados en el país. en medio de la Gran Depresión , cuando muchos cuestionaron la credibilidad de las estadísticas económicas del gobierno. [2] Los sindicatos pronto se unieron al NICB junto con las corporaciones para acceder a su red de investigación, conferencias y ejecutivos.
La organización ahora se considera una "fuente confiable e imparcial de estadísticas y tendencias, solo superada quizás por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU .". [5] Después de la Segunda Guerra Mundial , The Conference Board, el nombre abreviado adoptado en 1970, se expandió a miembros no estadounidenses por primera vez. Hoy, tiene oficinas en Bruselas , Beijing , Mumbai , Hong Kong y Singapur . El Conference Board of Canada se escindió como una organización independiente sin fines de lucro en 1981.
En 1996, el Departamento de Comercio de EE. UU. Seleccionó a The Conference Board para producir y distribuir la serie de indicadores económicos principales de EE. UU. Esta fue la primera vez que una agencia del gobierno de los Estados Unidos confía una serie económica importante a una organización privada. En la actualidad, The Conference Board produce indicadores para EE. UU., La zona euro y otros once países. Los índices económicos compuestos están diseñados para señalar picos y valles en el ciclo económico. [6]
En 2002, después de una epidemia de escándalos comerciales, se convoca la Comisión de la Junta de Conferencias sobre Confianza Pública y Empresa Privada. Compuesto por un panel azul de líderes respetados tanto del sector público como del privado, muchas de las recomendaciones de la Comisión fueron adoptadas voluntariamente por empresas líderes y continúan siendo las mejores prácticas en el gobierno corporativo. [6]
En 2006, The Conference Board estableció su Centro de Economía y Negocios de China en Beijing como un recurso para altos ejecutivos con un interés estratégico significativo en la economía de rápida evolución de China a través de eventos, publicaciones, indicadores y sesiones del Consejo de CEO de grupos de pares. En 2008, The Conference Board también abrió su primera oficina en India, en Mumbai.
En 2007, The Conference Board se hizo cargo de la publicación de la Base de datos de economía total y dos años más tarde comenzó a publicar una serie anual de Perspectivas económicas globales que ahora abarca las proyecciones de crecimiento anual para más de 65 economías. [6]
El Conference Board asumió el control del programa International Labor Comparisons (ILC), anteriormente una división de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. , En 2013 debido a los recortes generales del gasto federal. ILC produce conjuntos de datos comparativos a nivel internacional sobre condiciones laborales, productividad, ingresos y más, utilizando los mismos conceptos y metodología que utilizaba anteriormente BLS.
En enero de 2015, el Comité de Desarrollo Económico (CED) se fusionó con The Conference Board como su centro de políticas públicas de EE. UU. Con sede en Washington, DC . The Conference Board celebró 100 años de funcionamiento en 2016, seguido del 75 aniversario de CED en 2017. En 2018, The Conference Board amplió aún más su presencia global con el lanzamiento del Gulf Center for Economics and Business Research, con sede en Kuwait.
En 2020, en medio de la pandemia de COVID-19 en curso , The Conference Board lanzó un centro de recursos y un centro en línea dedicado para ayudar a las empresas a navegar sus desafíos económicos, de capital humano, ESG, políticas públicas y comunicaciones sin precedentes.
Asimismo, el Conference Board se ha convertido en una voz nacional sobre el papel de las empresas estadounidenses en el avance de la equidad racial, social y económica de los Estados Unidos . Desde marzo de 2020, su serie Construyendo una sociedad más civil y justa ha convocado paneles, entrevistas personales y una conferencia virtual de tres días sobre los desafíos entrelazados del racismo , las oportunidades económicas, la educación de la primera infancia , el acceso a la atención médica, el gobierno corporativo y la igualdad en el lugar de trabajo. La serie ha presentado a docenas de directores ejecutivos y otros ejecutivos de Fortune 500, incluidos Ken Chenault , Ron Williams , Julie Sweet , Dan Schulman , Michael J. Dowling , Marc Morial , Jo Kirchner y Steve Odland .
En 2021, The Conference Board lanzó C-Suite Perspectives , [7] un podcast mensual presentado por su presidente y director ejecutivo, Steve Odland. Las conversaciones cuentan con líderes de opinión que discuten una variedad de temas relevantes para los ejecutivos de negocios.
Membresía y desarrollo profesional
La red de miembros de Conference Board abarca la mayoría de las empresas Fortune 500 .
Cada año, cerca de 2.500 ejecutivos senior participan en The Conference Board Councils, pequeños grupos de aprendizaje entre pares que reúnen a profesionales para intercambiar ideas, discutir desafíos y avanzar en sus campos en reuniones íntimas y confidenciales que se llevan a cabo en todo el mundo. Estos van desde las redes organizadas de particulares C-suite títulos, incluyendo varios consejos para los directores financieros , oficiales jefes de recursos humanos , directores de información , funcionarios legales , y los tesoreros corporativos a los que se centró en las zonas más estrechas de experiencia o desafíos específicos del negocio, desde la continuidad del negocio y el abastecimiento responsable hasta el avance de las mujeres en el liderazgo y las redes sociales . Los consejos se alinean con las áreas de enfoque de los cinco centros de la organización.
El Conference Board alberga más de 50 conferencias públicas cada año en Europa, Asia y América del Norte. Estos incluyen algunos de los eventos anuales más antiguos dedicados a la atención médica de los empleados , la gestión de la sucesión , la diversidad , el liderazgo de las mujeres y el desarrollo del liderazgo . Además de los eventos en vivo, The Conference Board produce docenas de webcasts interactivos y podcasts públicos cada mes con ejecutivos influyentes, líderes de opinión y tendencias emergentes junto con su propio equipo de investigadores. [8]
La programación de desarrollo profesional de Conference Board es reconocida por una serie de organizaciones de acreditación independientes, que otorgan créditos de educación continua a los participantes calificados de sus conferencias, consejos, webcasts y eventos virtuales. Estos incluyen el Instituto de Certificación de Recursos Humanos , la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos , la Asociación Nacional de Juntas Estatales de Contabilidad , la Asociación Internacional de Profesionales de Privacidad , la Federación Internacional de Coaching , la Junta de Certificación de Cumplimiento y organismos de educación legal continua . [9]
Áreas de enfoque y centros regionales
El Conference Board produce investigaciones originales, convoca conferencias y organiza consejos ejecutivos de aprendizaje entre pares a través de Centros temáticos ubicados en centros comerciales de todo el mundo. En los Estados Unidos, actualmente opera cinco centros desde la ciudad de Nueva York y Washington, DC:
- Economía, estrategia y finanzas , incluida la economía global, la innovación y la transformación digital , los mercados laborales, la dinámica del consumidor
- Marketing y comunicaciones : comunicaciones corporativas , dinámica del consumidor, marketing
- Ambiental, social y de gobernanza : gobernanza empresarial , sostenibilidad , ciudadanía empresarial y filantropía
- Capital humano : liderazgo, aprendizaje y desarrollo, adquisición de talento , compromiso y experiencia de los empleados , diversidad e inclusión, tecnología de recursos humanos, análisis de capital humano, mercados laborales, coaching y mentoría.
- Comité de Desarrollo Económico [10] (Políticas Públicas) - regulación , política sanitaria, educación, infraestructura, reforma fiscal, salud fiscal, inmigración
En Europa, The Conference Board también alberga cinco centros desde su sede regional en Bruselas:
- Gobierno Corporativo
- Economía, estrategia y finanzas
- Capital humano
- Comunicaciones de marketing
- Sustentabilidad
En la región de Asia y el Pacífico, la organización cuenta actualmente con tres centros:
- Economía, estrategia y finanzas
- Capital humano
- Sustentabilidad
Además, The Conference Board opera un Centro de China dedicado en Beijing, y fue uno de los primeros think tanks de negocios de EE. UU. En establecer una presencia en el terreno para comprender la rápida transformación de la economía china.
Fundada en 2018 y con sede en la ciudad de Kuwait, T él Conferencia Junta Golfo Centro sirve asimismo la comunidad de negocios en toda la región del Golfo .
Indicadores económicos
The Conference Board publica una serie de indicadores regulares para las economías de Estados Unidos e internacionales que son ampliamente monitoreados por inversionistas y formuladores de políticas. Incluyen:
- Índice de confianza del consumidor de EE. UU.: Iniciada por The Conference Board en 1967, esta encuesta mensual de 5,000 hogares está ampliamente establecida como la principal medida de la confianza del consumidor estadounidense. [11] Los resultados de la encuesta de hogares se tabulan para proporcionar un barómetro de la economía de los Estados Unidos (actualmente indexado al año 1985 = 100).
- Índice global de confianza del consumidor : en 2019, The Conference Board expandió su huella de datos de consumidores en todo el mundo, con un nuevo índice trimestral que abarca 68 economías mundiales.
- Encuesta sobre la confianza de los directores ejecutivos : la Medida trimestral de la confianza de los directores ejecutivos mide las perspectivas de los directores ejecutivos en sus propias industrias y la economía en su conjunto. [12]
- Índices económicos líderes : en la década de 1960, el Departamento de Comercio de EE. UU. Comenzó a investigar y publicar indicadores de ciclo económico , que utilizan puntos de datos compuestos (incluidos indicadores de manufactura, construcción y mercado de valores) para cronometrar las expansiones económicas, las recesiones y las recuperaciones. En diciembre de 1995, The Conference Board se hizo cargo del programa de indicadores comerciales del gobierno y continúa publicandoíndices adelantados , coincidentes y rezagados de la economía estadounidense cada mes. [13] El programa también se amplió a otras economías; más allá de los EE. UU., The Conference Board publica actualmente índices principales, coincidentes y finales para Australia , Brasil , China , la zona del euro , Francia , Alemania , India , Japón , México , Corea del Sur , España y el Reino Unido .
- Índice de tendencias de empleo : creado en 2008, el índice de tendencias de empleo agrega ocho indicadores separados y “ofrece una perspectiva del empleo a corto plazo que brinda a los economistas e inversores una nueva herramienta de pronóstico. También ayuda a los ejecutivos de negocios a agudizar su planificación de contrataciones y compensaciones a corto y mediano plazo ”. [14]
- Help Wanted OnLine : el programa Help Wanted OnLine utiliza tecnología de rastreo para inspeccionar las ofertas de trabajo publicadas en aproximadamente 1,000 bolsas de trabajo en línea. La serie de datos mensuales compara la oferta laboral (puestos vacantes) con la demanda (trabajadores desempleados) para determinar la rigidez del mercado laboral para áreas metropolitanas individuales y categorías de ocupación. El programa en línea es el sucesor del Help Wanted Advertising Index, que analizó los anuncios de los periódicos impresos.
La organización también publica regularmente perspectivas de crecimiento global y regional y comentarios sobre noticias económicas.
Investigación notable
Los informes de investigación y los expertos de Conference Board a menudo aparecen en una amplia gama de medios comerciales globales , desde publicaciones comerciales especializadas hasta Financial Times , Wall Street Journal , CNBC , Bloomberg News , Forbes y Fortune .
Los ejemplos notables incluyen:
- C-Suite Challenge : una encuesta recurrente de los desafíos y las respuestas más urgentes que enfrentan los directores ejecutivos y otros altos ejecutivos en todas las industrias y regiones. [15]
- Informes anuales de evaluación comparativa y cuadros de mando de datos que revelan tendencias emergentes en áreas que incluyen la sucesión de CEO, [16] compensación de ejecutivos, [17] prácticas de juntas corporativas [18] y voto de los accionistas. [19]
- Encuesta anual sobre los presupuestos de aumento salarial de EE. UU. En todas las industrias y la antigüedad. [20]
- Encuesta anual de satisfacción laboral de trabajadores estadounidenses. [21]
- Encuesta anual sobre prácticas y tendencias de comunicación corporativa. [22]
- El impacto económico de la industria del cuidado infantil. [23]
- Las preferencias de gestión y liderazgo de los millennials. [24]
- Soluciones políticas para hacer que el capitalismo sea más sostenible. [25]
Ver también
- Derecho corporativo de EE. UU.
- The Conference Board of Canada
- Base de datos de economía total
Notas
- ^ Tranger, James. The New York Chronology: The Ultimate Compendium of Events, People and Ancdotes from the Dutch to the Present. ISBN 978-006052341-1 . pag. 356
- ^ a b c "Cronología del Conference Board" (PDF) .
- ^ a b "Historia". Registros de la Junta Nacional de Conferencias Industriales. Museo y Biblioteca Hagley. http://www.hagley.org/library/collections/manuscripts/findingaids/acc1057nic.htm#99bio
- ^ Laue, J. Charles. “Trabajo y capital para luchar por los sindicatos”. New York Times . 31 de octubre de 1926. http://select.nytimes.com/gst/abstract.html?res=F50C16F83D5D13738DDDA80B94D8415B868EF1D3
- ^ Kleiman, Carol. "Conference Board: un recurso confiable". Chicago Tribune. 8 de marzo de 1987. http://articles.chicagotribune.com/1987-03-08/news/8701180829_1_conference-board-labor-economist-fabian-linden
- ^ a b c "La línea de tiempo de la Junta de conferencias | La Junta de conferencias" . conference-board.org . Consultado el 11 de septiembre de 2020 .
- ^ "Perspectivas C-Suite" .
- ^ "Sala de prensa | El tablero de conferencias" . conference-board.org . Consultado el 14 de agosto de 2020 .
- ^ "Créditos de educación continua" . conference-board.org . Consultado el 14 de agosto de 2020 .
- ^ "Comité de Desarrollo Económico de The Conference Board" . Comité de Desarrollo Económico de The Conference Board . Consultado el 7 de agosto de 2020 .
- ^ "Confianza del consumidor: un informe especial de NewsHour en línea". The Newshour con Jim Lehrer. PBS. Mayo de 2001. https://www.pbs.org/newshour/bb/economy/jan-june01/confidence_5-29.html
- ^ Staff, Investopedia (19 de junio de 2005). "Encuesta de confianza del CEO" .
- ^ "Conference Board: índice compuesto de indicadores principales" . 12 de abril de 2005.
- ^ "Comunicado de prensa" (PDF) . www.conference-board.org .
- ^ Feintzeig, Rachel (2 de enero de 2020). "La recesión se eleva en la lista de miedos del CEO para 2020" . Wall Street Journal . ISSN 0099-9660 . Consultado el 24 de agosto de 2020 .
- ^ McGregor, Jena. "Análisis | Menos empresas están obligando a los directores ejecutivos a jubilarse cuando llegan a sus años dorados" . Washington Post . Consultado el 24 de agosto de 2020 .
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- ^ Paine, Lynn S .; Srinivasan, Suraj (14 de octubre de 2019). "Una guía de las grandes ideas y debates en gobierno corporativo" . Harvard Business Review . ISSN 0017-8012 . Consultado el 24 de agosto de 2020 .
- ^ Davidson, Paul. "¡Hola, millennials, miren abajo! Es posible que la generación Z ya se esté poniendo al día en la carrera salarial" . USA HOY . Consultado el 11 de septiembre de 2020 .
- ^ Weber, Lauren (29 de agosto de 2019). "Los trabajadores más jóvenes reportan mayores ganancias en la felicidad con el pago" . Wall Street Journal . ISSN 0099-9660 . Consultado el 24 de agosto de 2020 .
- ^ "Prácticas de comunicación corporativa: Edición 2019" . conference-board.org . Consultado el 11 de septiembre de 2020 .
- ^ Tan, Anjelica (15 de mayo de 2020). "Los padres que trabajan podrían enfrentarse a la falta de cuidado de los niños cuando la economía se reinicie" . TheHill . Consultado el 25 de agosto de 2020 .
- ^ "¿Son diferentes los líderes millennials?" . Fortuna . Consultado el 25 de agosto de 2020 .
- ^ "Centro Electoral 2020" . Comité de Desarrollo Económico de The Conference Board . Consultado el 25 de agosto de 2020 .
enlaces externos
- El Patronato de la Junta de Conferencias
- El sitio web de Conference Board, Inc.
- El sitio web del Conference Board of Canada
- Obras de la Junta de la Conferencia Nacional Industrial en el Proyecto Gutenberg
- Obras de o sobre The Conference Board en Internet Archive
- Registros de la Junta de Conferencias Industriales. 1953-1963. 200 artículos. En los Archivos Laborales de Washington, Colecciones Especiales de Bibliotecas de la Universidad de Washington.
- Libros en línea de la Junta de la Conferencia Nacional Industrial en la Biblioteca UPenn
- Publicaciones de la Junta de la Conferencia Nacional Industrial en la Biblioteca Digital de Hathi Trust
- Publicaciones de Conference Board en Hathi Trust Digital Library
- Instituto Mises : Asuntos Americanos 1945-1950