E-lancing , también conocido como e-labor , [1] es la práctica de aceptar un trabajo independiente a través de ofertas de trabajo en línea. Los sitios web de e-lancing funcionan como centros donde los empleadores colocan tareas, por las que licitan autónomos de todo el mundo. Algunos sitios web de e-lancing actúan como intermediarios para el pago, pagando al trabajador autónomo directamente después de que se completa el trabajo, para mitigar el riesgo de impago. [1] Los empleadores que publican trabajos en estos sitios web establecen el precio que están dispuestos a pagar por la tarea propuesta.
Historia
En 2012, 1,56 millones de personas eran autónomos en el Reino Unido, un aumento del 11,9% desde 2008. [2] Sebastian Trenner del Banco Mundial escribió en 2012 que era poco probable que los mercados en línea produjeran una disminución significativa del desempleo calificado. [3] Por el contrario, Karsten Geis de Empirica Capital escribió en 2014 que el e-lancing sería el principal empleador del futuro y que los trabajos normales tenderán a desaparecer. [4]
Los sitios web de e-lancing notables incluyen Fiverr , Freelancer.com , Guru.com y Upwork .
Ver también
Referencias
- ^ a b The Economist Newspaper Ltd, 2010. "Trabajo en la era digital: un futuro nublado". The Economist , volumen 395, número 8682, del 15 al 21 de mayo de 2010. Roto Smeets, Weert (Países Bajos).
- ^ Holdt, Keith "El auge del e-lancing en el lugar de trabajo" . Negocio de crecimiento . 5 de diciembre de 2012 . Consultado el 23 de octubre de 2014 .
- ^ Trenner, Sebastián "¿Podría el e-lancing proporcionar una cura temporal para el desempleo calificado en la región?" . Banco Mundial . 10 de octubre de 2012 . Consultado el 24 de octubre de 2014 .
- ^ Gareis, Karsten "eLancing: ¿el futuro del trabajo?" . ResearchGate . 24 de septiembre de 2014 . Consultado el 23 de octubre de 2014 .