Los empleados en los que un empleado confía en los beneficios generalmente se definen por referencia al empleo de una empresa en particular (o grupo de empresas). Además de los empleados, los beneficiarios pueden, según los términos del fideicomiso, incluir algunos o todos los ex empleados (de la empresa o grupo correspondiente) y las personas definidas por referencia a su matrimonio, sociedad civil o dependencia de dicho empleado. (o ex empleado). [1] Las organizaciones benéficas también pueden incluirse en la clase de beneficiarios.
Un fideicomiso de empleados generalmente lo establece la empresa empleadora pertinente (o una empresa del grupo empleador) que celebra una escritura de fideicomiso (u otro instrumento de fideicomiso) que establece los términos del fideicomiso, incluido quién actuará como su fideicomisario. Un fideicomiso de empleados también podría ser establecido por un individuo, por ejemplo, un accionista de la empresa relevante, incluso por su testamento. [2]
La elección de quién es el fideicomisario del fideicomiso y el tipo de propiedad sujeta al fideicomiso variará según el propósito del fideicomiso de los empleados.
Muchos fideicomisos de empleados son fideicomisos discrecionales , donde el fideicomisario tiene discreción para seleccionar qué beneficiarios se benefician, cuándo y cómo. Es posible que los beneficiarios tengan intereses fijos o absolutos, por ejemplo, cuando las acciones otorgadas a los empleados en virtud de un plan de propiedad de acciones para empleados permanecen en un fideicomiso de empleados. [3]
La política gubernamental y las normas fiscales en el Reino Unido, los Estados Unidos y otros lugares fomentan el uso de fideicomisos de empleados para respaldar la propiedad de acciones de los empleados o la propiedad de los empleados. [4] [5] Aunque, la política gubernamental y las normas fiscales también pueden contrarrestar ciertos usos de los fideicomisos de empleados, por ejemplo, cuando se utilizan para evitar el pago de impuestos sobre la remuneración. [6]
Si los términos del fideicomiso cumplen con los requisitos prescritos por los impuestos u otras reglamentaciones, entonces es probable que el fideicomiso de los empleados sea conocido por el nombre dado en las reglamentaciones pertinentes, por ejemplo, un plan de incentivos de acciones o un plan de propiedad de acciones de los empleados . Si el propósito de un fideicomiso de empleados es proporcionar pensiones u otros beneficios relacionados con la jubilación, es probable que se le llame plan de pensiones o plan de beneficios de jubilación, en lugar de fideicomiso de empleados.