La Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados (EBSA) es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos responsable de administrar, regular y hacer cumplir las disposiciones del Título I de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de 1974 (ERISA). En el momento de su cambio de nombre en febrero de 2003, EBSA se conocía como la Administración de Beneficios de Pensión y Bienestar (PWBA). Antes de enero de 1986, PWBA se conocía como el Programa de Beneficios de Pensión y Bienestar .
Descripción general de la agencia | |
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Formado | 1970 |
Jurisdicción | Gobierno federal de los Estados Unidos |
Sede | Washington DC |
Empleados | 1.000 |
Sitio web | www.dol.gov/agencies/ebsa |
EBSA está dirigida por el Subsecretario de Trabajo para Beneficios a los Empleados, un puesto a nivel de Subgabinete que requiere la nominación del Presidente de los Estados Unidos y la confirmación del Senado de los Estados Unidos . La oficina está actualmente en manos de Preston Rutledge . El anterior Subsecretario de Trabajo para Beneficios a los Empleados y jefe de la Administración de Seguridad de Beneficios a los Empleados fue el Excmo. Phyllis Borzi . Los ex secretarios adjuntos incluyen al Excmo. Bradford P. Campbell , el Excmo. Ann L. Combs y el Excmo. Olena Berg-Lacy. [1]
EBSA está organizada en nueve oficinas de programas:
- Determinación de exención (OED): procesa solicitudes de exenciones individuales y de clase de las disposiciones de transacciones prohibidas de ERISA.
- Cumplimiento (OE): lleva a cabo el programa de cumplimiento nacional y de campo de EBSA.
- Política e investigación (OPR): proporciona análisis de políticas, investigación económica y seguimiento de todos los beneficios, desarrollos y actividades relacionados con las políticas.
- Asistencia de cumplimiento y normas de planes de salud (OHPSCA): proporciona regulaciones y orientación interpretativa relacionadas con los planes de salud y brinda educación, asistencia técnica y otro tipo de apoyo a los planes de salud, otras agencias gubernamentales con responsabilidades relacionadas, formuladores de políticas y oficinas del programa de la Administración de Seguridad de Beneficios de los Empleados sobre la salud. el cuidado importa.
- Regulaciones e Interpretaciones (ORI) - Principalmente responsable de llevar a cabo la agenda regulatoria y las actividades interpretativas de la EBSA, así como el desarrollo, análisis e implementación de los temas de políticas de pensiones y atención médica, brindando asistencia técnica y apoyo al Subsecretario, grupos externos y otros. oficinas dentro de EBSA.
- El Contador Jefe (OCA): responsable de los requisitos de auditoría e informes anuales de los planes de beneficios para empleados, y del cumplimiento de esas disposiciones mediante la imposición de sanciones civiles contra un administrador del plan cuyo informe anual es rechazado.
- Servicios de tecnología e información (OTIS): proporciona automatización de oficinas informáticas, procesamiento de información y conectividad de área local e Internet para el personal de EBSA en todo el país.
- Asistencia al participante (OPA): brinda asistencia al participante y al cumplimiento directamente al público a través de un equipo de Asesores de beneficios, ubicados en las oficinas de campo de EBSA, que responden las consultas y quejas recibidas por teléfono, correo, electrónicamente o en persona. La OPA coordina el desarrollo del Plan Estratégico de Difusión, Educación y Asistencia de la Agencia, establece políticas y procedimientos operativos para el programa, brinda supervisión y apoyo a las Oficinas Regionales para llevar a cabo estas actividades, y supervisa las revisiones de calidad y las encuestas de satisfacción del cliente relacionadas con la programa.
- Planificación de programas: brinda asesoramiento y liderazgo en el desarrollo e implementación de la política, la planificación estratégica y la evaluación, la gestión financiera, la elaboración de presupuestos, los recursos humanos y los programas administrativos de EBSA diseñados para asegurar una gestión eficaz de las operaciones y los recursos de la Agencia. [2]
EBSA también mantiene 15 oficinas de campo regionales y distritales en los EE. UU. Para realizar investigaciones para detectar y corregir violaciones del Título I de ERISA y leyes penales relacionadas, y responder consultas y quejas recibidas por teléfono, correo, electrónicamente o en persona. [2]
Ver también
Referencias
- ^ "Página principal de administración de seguridad de beneficios para empleados" . Dol.gov. 28 de junio de 2013 . Consultado el 18 de agosto de 2013 .
- ^ a b "Organigrama / Oficinas EBSA Regionales y Distritales" . Dol.gov. 10 de julio de 2009 . Consultado el 18 de agosto de 2013 .