La Organización de Fondos de Previsión para Empleados (EPFO) es el organismo de seguridad social responsable de administrar y supervisar el mayor plan de pensiones estatal obligatorio para las personas en la India. La EPFO ayuda a la Junta Central a administrar un fondo de previsión contributivo obligatorio, un plan de pensiones y de seguro para la fuerza laboral que trabaja en la India. También es la agencia nodal para la implementación de acuerdos bilaterales de seguridad social con otros países. Estos planes cubren tanto a los trabajadores indios como a los trabajadores internacionales en países con los que se han firmado acuerdos bilaterales. A mayo de 2021, 18 acuerdos de este tipo están operativos. [1] El órgano superior de toma de decisiones de la EPFO es el Consejo Central de Fideicomisarios (CBT), [2] [3]un organismo estatutario establecido por la Ley del Fondo de Previsión para Empleados y Disposiciones Diversas de 1952 y bajo la jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Empleo . [4] A partir de 2018, más de ₹ 11 lakh crore (US $ 157,8 mil millones) están bajo la administración de EPFO. [5]
Nombre nativo | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन |
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Tipo | Organismo estatal de seguridad social |
Fundado | 4 de marzo de 1952 |
Sede | Bhavishya Nidhi Bhawan, 14, Bhikaiji Cama Place, , Nueva Delhi India |
Gente clave |
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Servicios | Caja de previsión, planes de pensiones y seguros, organismo de ejecución de acuerdos bilaterales de seguridad social |
AUM | ₹ 11 lakh crore (US $ 150 mil millones) |
Dueño | Ministerio de Trabajo y Empleo , Gobierno de la India |
Sitio web | epfindia |
El 1 de octubre de 2014, el Gobierno de la India lanzó un Número de cuenta universal para empleados cubiertos por EPFO para permitir la portabilidad del número del Fondo de Previsión. [6]
Origen del esquema
La cuestión de asegurar el futuro de los trabajadores industriales y sus dependientes después de su jubilación o muerte prematura atrajo la atención del Gobierno Central durante mucho tiempo. La primera Ley del Fondo de Previsión, aprobada en 1925 para regular los fondos de previsión de algunas empresas privadas, tenía un alcance limitado. En 1929, la Comisión Real del Trabajo destacó la necesidad de formular planes para instituir fondos de previsión para los trabajadores industriales. En la Conferencia del Trabajo de la India celebrada en 1948, se acordó en general que podría emprenderse la introducción de un plan de fondos de previsión legal para los trabajadores industriales. Para probar tal esquema en un campo restringido, el Esquema del Fondo de Previsión para Minas de Carbón se lanzó en 1948. El éxito de este Esquema llevó a la demanda de su expansión a otras industrias.
La Constitución de la India, promulgada en 1950, contiene una directiva no justiciable según la cual el Estado, dentro de los límites de su capacidad económica, adoptará disposiciones efectivas para garantizar el derecho al trabajo, a la educación y a la asistencia pública en casos de desempleo, vejez, enfermedad, invalidez y miseria inmerecida.
En consecuencia, los últimos meses de 1951 fueron testigos de la promulgación de la Ordenanza sobre fondos de previsión para empleados. La Ordenanza promulgada el 15 de noviembre de 1951 fue reemplazada por la Ley de Fondos de Previsión para Empleados de 1952, que se extendió a toda la India, excepto Jammu y Cachemira. El Plan de Fondos de Previsión para Empleados de 1952, enmarcado en el artículo 5 de la ley, entró en vigor por etapas y entró en vigor en su totalidad el 1 de noviembre de 1952. Industrias como el cemento, los cigarrillos, los productos eléctricos, mecánicos o de ingeniería general, Las industrias del hierro, el acero, el papel, los textiles (fabricados total o parcialmente con algodón, lana o yute o seda, ya sean naturales o artificiales) se rigen por la aplicación de la Ley. Las leyes y esquemas enmarcados en él son administrados por la Junta Central de Fideicomisarios, que está formada por representantes de los gobiernos central y estatal, empleadores y empleados. La Junta administra un fondo de previsión contributiva, un plan de pensiones y un plan de seguro para la fuerza laboral que trabaja en el sector organizado en la India. [7] La junta está presidida por el Ministro de Trabajo de la Unión de la India.
Actualmente, los siguientes tres esquemas están en funcionamiento en virtud de la Ley:
- Plan de fondos de previsión de los empleados, 1952
- Plan de seguro vinculado a los depósitos de los empleados, 1976
- Plan de pensiones de los empleados, 1995 (en sustitución del Plan de pensiones de las familias de los empleados, 1971)
Desarrollos recientes
El 5 de marzo de 2020, la EPFO redujo la tasa de interés del fondo de previsión de los empleados al 8,50% para el período 2019-20, [8] desde el 8,65% del año fiscal anterior. [9] La EPFO ha mantenido la tasa de interés del 8,50% para el año fiscal 2020-21.
Estructura
La EPFO tiene la doble función de ser la agencia de ejecución para supervisar la implementación de la Ley EPF & MP y como proveedor de servicios para los beneficiarios cubiertos en todo el país. La Ley es administrada por la Junta Central de Fideicomisarios, EPF, una Junta Estatutaria constituida por el Gobierno Central en virtud de la Sección 5A de la Ley. El CBT, como se llama informalmente a la Junta, consta de un presidente, un vicepresidente, 5 representantes del gobierno central, 15 representantes del gobierno estatal, 10 representantes de los empleados, 10 representantes de los empleadores con el comisionado central de FP y el miembro secretario de la junta. El Comité Ejecutivo del CBT se constituye entre los miembros del CBT para ayudar a la Junta Central en el desempeño de su función relacionada con asuntos administrativos.
Los funcionarios de la organización en el Cuadro de Comisionados son nombrados por la Junta Central bajo la Sección 5D para la administración eficiente de la Ley y los Esquemas. Con este fin, los comisionados de la organización están investidos con amplios poderes en virtud del estatuto que confiere autoridad cuasi judicial para evaluar la responsabilidad financiera del empleador, buscar y confiscar registros, recaudar daños, embargar y subastar la propiedad de un moroso, enjuiciar y arresto y detención de infractores en prisión civil, etc.
Administrativamente, la organización está dividida en zonas que están encabezadas por un Comisionado del Fondo Central de Previsión Adicional. En la actualidad, existen 10 Zonas en todo el país. Más abajo, los estados tienen una o más de una Oficina Regional encabezada por Comisionados Regionales del Fondo de Previsión (RPFC) (Grado I) que nuevamente están subdivididos en Sub-Regiones encabezadas por Comisionados Regionales del Fondo de Previsión (Grado II). Para ayudarlos, están los Comisionados Auxiliares del Fondo de Previsión que se encargan de hacer cumplir la Ley y los Esquemas. Muchos distritos del país tienen oficinas de distrito en las que se asigna un comisionado adjunto del fondo de previsión para la implementación del plan y atender las quejas.
La mano de obra total de la EPFO es actualmente de más de 20000, incluidos todos los niveles. El cuadro de Comisarios que suma 815 se contrata directamente, de manera competitiva, a través de la Comisión de Servicio Público de la Unión de la India, así como a través de la promoción de rangos inferiores. Los oficiales subordinados (oficiales de ejecución / oficiales de contabilidad) también se contratan directamente, además de la promoción, del cuadro de personal de asistentes de seguridad social.
Número de cuenta universal
El Número de cuenta universal (UAN) es un número de 12 dígitos asignado a los empleados que contribuyen a EPF. Será generado para cada uno de los miembros del FP por EPFO. La UAN actuará como un paraguas para las múltiples ID de miembro asignadas a un individuo por diferentes establecimientos y también permanecerá igual durante toda la vida de un empleado. No cambia con el cambio de trabajo. La idea es vincular varios números de identificación de miembro (ID de miembro) asignados a un solo miembro en una única UAN. Esto ayudará al miembro a ver los detalles de todos los números de identificación de miembro (ID de miembro) vinculados a él.
El principal beneficio de UAN o UAN incluirá el etiquetado fácil de múltiples identificaciones de miembros del Fondo de Previsión del Empleado con un solo número, reduciendo así la confusión. La UAN ayudará a transferir y retirar fácilmente las reclamaciones de PF en línea o fuera de línea. Junto con estos servicios, como la libreta de ahorros en línea, los servicios de SMS en cada depósito de contribución y la actualización de KYC en línea se pueden proporcionar según el número de UAN. Uno puede transferir el saldo de un EPF a su otra cuenta EPF con la ayuda de UAN. [10]
Hay un nuevo portal de UAN que comienza a verificar el saldo de EPF y hoy en día todos los detalles como cómo verificar el estado de UAN, [11] descargar la libreta de ahorros de UAN EPF, [12] verificar el saldo de EPF, reclamo de fondos de previsión y muchas más instalaciones proporcionadas por el nuevo portal de UAN .
EPFO ahora ha comenzado a proporcionar el reembolso de los cargos administrativos si se actualizan todos los detalles de KYC para todos los empleados. [13] Este programa de incentivos se anuncia para el año 2016-2017.
El miembro que no puede retirar el PF por cualquier motivo puede hacerlo sin el consentimiento del empleador. Pueden presentar el FORMULARIO 19 para EPF (Fondo de Previsión para Empleados) y el FORMULARIO 10C para EPS (Plan de Pensiones para Empleados) con cualquiera de las siguientes certificaciones oficiales en la oficina de EPFO en la que se mantiene su cuenta EPF y [14]
Un UAN proporcionado por EPFO se utiliza principalmente para rastrear el saldo de PF y el estado de las reclamaciones de PF.
Pensión de previsión del empleado
El Plan de Pensiones del Empleado (EPS) está gestionado por la Organización de Fondos de Previsión del Empleado (EPFO) desde 1995. La principal ventaja de este plan es proporcionar seguridad social a sus miembros del PF. Bajo este esquema, los empleados que trabajan en el sector organizado pueden beneficiarse del beneficio de pensión después de alcanzar la edad de jubilación de 58. Esta EPS es aplicable tanto para los nuevos miembros como para los miembros existentes.
Referencias
- ^ "EPFO - Trabajadores internacionales" . www.epfindia.com .
- ^ PTI (18 de marzo de 2016). "La tasa de interés del Fondo de Previsión Pública se redujo al 8,1% desde el 8,7%" . The Economic Times . Consultado el 18 de marzo de 2016 .
- ^ PTI (18 de marzo de 2016). "EPFO invertirá más en bonos del gobierno en medio de incumplimientos de préstamos corporativos" . The Economic Times . Consultado el 18 de marzo de 2016 .
- ^ "Los datos de EPFO muestran 9,73 lakh de puestos de trabajo creados en septiembre, el más alto en los últimos 13 meses" . www.businesstoday.in . Consultado el 16 de diciembre de 2018 .
- ^ https://www.livemint.com/Opinion/6jzfNVhkR9pGb9cQ47EYmM/There-is-a-need-for-NPS-and-EPFO-to-shape-up.html
- ^ "PM Narendra Modi da a conocer reformas laborales; lanza Número de Cuenta Universal para empleados" . The Economic Times . 16 de octubre de 2014.
- ^ "Fondo de previsión de los empleados de la India" .
- ^ "EPFO declara una tasa de interés del 8,50% para el período 2019-20" . Naya India . 21 de febrero de 2018. Archivado desde el original el 23 de febrero de 2018 . Consultado el 22 de febrero de 2018 .
- ^ "EPFO recorta tasa de interés a 8,50% para 2019-20 desde 8,65% para 2018-19" . The Economic Times . 22 de febrero de 2018.
- ^ Motiani, Preeti (13 de enero de 2020). "Cómo transferir su cuenta EPF en línea" . The Economic Times . Consultado el 14 de abril de 2020 .
- ^ "Procedimiento de registro y estado de activación de uan" . epfuanlogin . 30 de abril de 2018.
- ^ "Más de 3 formas de conocer su saldo EPF con uan & mobile" . epfuanlogin.com . 30 de septiembre de 2018.
- ^ "El registro de inicio de sesión del portal de miembros de EPFO UAN cuenta con libreta, etc. - Inicio de sesión de UAN Portal unificado Inicio de sesión del portal de miembros de UAN" . Inicio de sesión de UAN Portal unificado Inicio de sesión del portal de miembros de UAN .
- ^ https://www.epfuanlogin.com/download-uan-card/ Descargar la tarjeta UAN