El Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor , o Convenio sobre igualdad de remuneración, es el 100º Convenio de la Organización Internacional del Trabajo y el principal que tiene como objetivo la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor para hombres y mujeres. Los Estados partes pueden lograr esto mediante legislación, la introducción de un sistema para la determinación de salarios y / o convenios colectivos. Es uno de los 8 convenios fundamentales de la OIT . [1]
C100 | |
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Convenio de la OIT | |
Fecha de adopción | 29 de junio de 1951 |
Fecha en vigor | 23 de mayo de 1953 |
Clasificación | Igualdad de remuneración de las mujeres |
Sujeto | Igualdad de oportunidades y trato |
Anterior | Convenio sobre los mecanismos para la fijación de salarios mínimos (agricultura), 1951 |
próximo | Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952 |
No ratificadores
A junio de 2017, la convención había sido ratificada por 173 de los 187 estados miembros de la OIT. Los Estados miembros de la OIT que no han ratificado el convenio son: [2]
- Bahréin
- Brunei
- Islas Cook
- Kuwait
- Liberia
- Islas Marshall
- Myanmar
- Omán
- Palau
- Katar
- Somalia
- Tonga
- Tuvalu
- Estados Unidos
Francia ha ampliado la convención para abarcar la Guayana Francesa , Guadalupe , Martinica y Reunión . Nueva Zelanda ha extendido la convención a Tokelau . No se ha extendido a Aruba , Curazao , Sint Maarten o los Países Bajos del Caribe dentro del Reino de los Países Bajos. [3]
Ver también
Referencias
- ^ "Convenios y ratificaciones" . Organización Internacional del Trabajo . 27 de mayo de 2011.
- ^ "Países que no han ratificado el Convenio sobre igualdad de remuneración" . Organización Internacional del Trabajo . 30 de junio de 2017 . Consultado el 30 de junio de 2017 .
- ^ "Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde" . Ministerio de Relaciones Exteriores (Países Bajos) (en holandés) . Consultado el 27 de mayo de 2011 .[ enlace muerto permanente ]