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Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo
OSHA logo.svg
Descripción general de la agencia
Formado1994
JurisdicciónUnión Europea
SedeBilbao , españa
LemaHacer de Europa un lugar de trabajo más seguro, saludable y productivo
Ejecutivo de agencia
  • Christa Sedlatschek, directora
Documento clave
Sitio webosha .europa .eu
Mapa
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo tiene su sede en la Unión Europea
Bilbao
Bilbao
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (Unión Europea)

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ( EU-OSHA ) es una agencia descentralizada de la Unión Europea con la tarea de recopilar, analizar y difundir información relevante que pueda atender las necesidades de las personas involucradas en la seguridad y salud en el trabajo. Creada en 1994 por el Reglamento (CE) nº 2062/94 del Consejo de 18 de julio de 1994, [1] [2] EU-OSHA tiene su sede en Bilbao , España , donde cuenta con un personal [3] de seguridad y salud en el trabajo , comunicación y especialistas administrativos. La Dra. Christa Sedlatschek es la actual Directora de EU-OSHA, [4] después de la Dra.Jukka Takala en septiembre de 2011.

EU-OSHA recopila, analiza y difunde información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo en toda la UE y contribuye a una base de pruebas que los responsables políticos pueden utilizar para establecer políticas futuras en materia de seguridad y salud en el trabajo. EU-OSHA publica un boletín mensual, OSHmail , que trata sobre temas de seguridad y salud en el trabajo, y proporciona publicaciones detalladas, [5] como informes detallados, sobre información sobre salud y seguridad en el trabajo.

EU-OSHA trabaja a través de diversas redes que abarcan la UE, y sus actividades principales abarcan tres áreas distintas: análisis e investigación, prevención y campañas y sensibilización. A la EU-OSHA se le asignó un papel importante en la estrategia europea sobre salud y seguridad en el trabajo (2007-2012) [6] y esto se reflejó en la estrategia de EU-OSHA [7] y el plan de gestión anual. [8]

Redes [ editar ]

EU-OSHA trabaja en asociación con una amplia gama de organizaciones. La Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión es su referencia en la Comisión Europea . A nivel nacional, EU-OSHA está representada por una red de "puntos focales" [9] en más de 30 países de Europa . Los puntos focales suelen ser la organización principal de seguridad y salud de un país en particular. Cada centro de coordinación opera una red nacional tripartita para garantizar que la información sobre seguridad y salud en el trabajo pueda recopilarse y difundirse de manera eficaz.

EU-OSHA enfatiza la importancia de un enfoque tripartito, por el cual EU-OSHA trabaja en asociación con gobiernos, empleadores y representantes de los trabajadores. Esta estructura tripartita (Consejo de Administración [10] ) es clave para la forma en que EU-OSHA lleva a cabo sus campañas. A través de sus campañas, EU-OSHA también trabaja con empresas y asociaciones del sector público y privado, y con Enterprise Europe Network (EEN), una red de apoyo empresarial que tiene como objetivo ayudar a las pequeñas empresas en el mercado europeo.

Actividades principales [ editar ]

Análisis e investigación [ editar ]

EU-OSHA es responsable de contribuir a la base de pruebas mediante la puesta en marcha, la recopilación y la publicación de estudios sobre seguridad y salud en el trabajo, así como el seguimiento, la recopilación y el análisis de información estadística sobre riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo en los lugares de trabajo en toda la UE.

En 2005, EU-OSHA estableció el Observatorio Europeo de Riesgos (ERO) para tratar de identificar y predecir tales riesgos. Para lograr este objetivo, la ERO "proporciona una visión general de la seguridad y la salud en el trabajo en Europa, describe las tendencias y los factores subyacentes, y anticipa los cambios en el trabajo y su probable impacto en la seguridad y la salud en el trabajo". ERO identifica áreas de investigación para la priorización e indica la acción apropiada que deben tomar los tomadores de decisiones y políticas.

En 2009, EU-OSHA llevó a cabo una encuesta a nivel de la UE, la encuesta empresarial europea sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER). La encuesta involucró aproximadamente 36,000 entrevistas con gerentes y representantes de salud y seguridad y tenía como objetivo obtener una idea de cómo las empresas europeas estaban manejando los problemas de salud y seguridad. La encuesta se centró especialmente en los "nuevos" riesgos psicosociales, "como el estrés relacionado con el trabajo, la violencia y el acoso", y destacó que estos riesgos son una preocupación creciente. [11] ESENER ha proporcionado a los responsables políticos información relevante para la creación de futuras políticas en el área de salud y seguridad y ha revelado temas de especial preocupación que requieren priorización. EU-OSHA ha elaborado una serie de estudios de seguimiento [12]analizando los resultados de la ESENER y tiene previsto realizar una segunda encuesta en 2014.

EU-OSHA también está ejecutando un proyecto innovador conocido como Foresight, que tiene como objetivo mirar más allá de los riesgos actuales de seguridad y salud para anticipar las áreas potenciales de preocupación futura. La prospectiva implica observar los posibles escenarios que pueden surgir con el cambio tecnológico o social más amplio, y el efecto que estos cambios pueden tener en la seguridad y salud ocupacional. El proyecto tiene como objetivo estimular el debate y dejar en claro a los responsables de la formulación de políticas y decisiones cuáles son las implicaciones de determinados cursos de acción. El proyecto también sugiere cómo evitar posibles riesgos futuros. El primer proyecto de Prospectiva se ocupa de producir "conjuntos de escenarios para 2020, que cubran una gama de nuevas tecnologías en empleos verdes y el impacto que podrían tener en la seguridad y salud de los trabajadores". [13]

Prevención [ editar ]

EU-OSHA tiene como objetivo crear una cultura de prevención de riesgos y participa en el diseño de instrumentos prácticos que puedan ser utilizados por empresas de tamaño micro, pequeño y mediano que les ayudarán a evaluar los riesgos laborales y a compartir conocimientos y buenas prácticas en materia de seguridad y salud. . Como parte de este objetivo, EU-OSHA ha creado un proyecto de evaluación de riesgos interactivo en línea ( OiRA ), lanzado en septiembre de 2011. OiRA proporciona "una aplicación web gratuita y fácil de usar" que permite a los usuarios crear evaluaciones de riesgos en línea. herramientas. Es una herramienta interactiva que puede ser utilizada por cualquier micro o pequeña empresa para realizar una evaluación de riesgos.

Campañas y sensibilización [ editar ]

La EU-OSHA promueve activamente la sensibilización sobre la seguridad y la salud en el trabajo y estas cuestiones se promueven principalmente a través de las Campañas Trabajos saludables, que se llevan a cabo con socios en los Estados miembros de la UE desde 2000. [14] Cada campaña tiene una duración de dos años y tiene una enfoque diferente. La campaña actual, Trabajando juntos por la prevención de riesgos, se preocupa por animar a "directivos, trabajadores y demás partes interesadas a unir fuerzas para mejorar la seguridad y la salud". Como parte de cada campaña, EU-OSHA produce "información, guías prácticas y herramientas, y material publicitario disponible gratuitamente, traducido a más de 20 idiomas europeos". Las campañas se llevan a cabo en asociación entre EU-OSHA y más de 80 socios de campaña, [15]así como a través de la red de agencias de puntos focales nacionales y la Enterprise Europe Network .

Vinculada a las campañas y actuando como un foco anual de las mismas, EU-OSHA está coordinando la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra cada año en octubre, cuando se llevan a cabo eventos como sesiones de formación, conferencias y talleres. Estos eventos son organizados en toda Europa por los puntos focales en los Estados miembros.

EU-OSHA, junto con seis organizaciones nacionales de seguridad y salud, participa en un consorcio que ha producido una serie de películas animadas que tienen como objetivo transmitir la importancia de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. El personaje principal de estas películas, conocido como Napo [16] , es esencialmente un empleado típico que puede ser víctima de situaciones sobre las que no tiene control, pero también puede identificar peligros o riesgos y hacer buenas sugerencias para mejorar la seguridad y el trabajo. organización. Todas las películas están libres de idiomas, lo que las hace ampliamente accesibles y han ganado varios premios. Napo se ha convertido en una especie de mascota para las actividades de campaña de la EU-OSHA y ahora se utiliza para presentar problemas de salud y seguridad a los niños en las escuelas primarias (Napo para profesores [17] ).

Ver también [ editar ]

  • Agencias de la Unión Europea
  • Fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo
  • OSHwiki

Referencias [ editar ]

  1. ^ lista de reglamentos fundacionales de EU-OSHA
  2. ^ Reglamento (CE) n. ° 2062/94 del Consejo de 18 de julio de 1994 por el que se establece una Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo
  3. ^ lista del personal actual de la EU-OSHA
  4. ^ Breve perfil de la Dra. Christa Sedlatschek en el sitio web de EU-OSHA
  5. ^ Sección de publicaciones de EU-OSHA
  6. ^ Estrategia de la UE sobre seguridad y salud en el trabajo
  7. ^ Estrategia EU-OSHA 2009-13, que reemplaza el programa de trabajo plurianual 2005-2008.
  8. ^ Plan de gestión anual y programa de trabajo de 2013 de EU-OSHA
  9. ^ Sección web de la red de puntos focales nacionales EU-OSHA
  10. ^ Composición de la actual Junta de Gobierno de la EU-OSHA
  11. ^ EU-OSHA - Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo, Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes - Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, 2010
  12. ^ EU-OSHA - Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 2012 Un resumen de cuatro informes de análisis secundarios: Comprensión de la gestión de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, los riesgos psicosociales y la participación de los trabajadores a través de ESENER
  13. ^ "Previsión de los riesgos nuevos y emergentes asociados con las nuevas tecnologías para 2020" , EU-OSHA - Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo, empleos verdes y seguridad y salud en el trabajo (2013)
  14. ^ "Página web de campañas EU-OSHA"
  15. ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 16 de mayo de 2013 . Consultado el 11 de abril de 2013 .Mantenimiento de CS1: copia archivada como título ( enlace )
  16. ^ Sitio web oficial de Napo
  17. ^ Recursos de estudio para profesores en el sitio web de Napo

Enlaces externos [ editar ]

  • Sitio web de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
  • Canal de noticias de EU-OSHA en Twitter
  • Fuente de información de EU-OSHA en Facebook
  • Información relacionada con la empresa EU-OSHA en Linkedin
  • Vídeos de EU-OSHA
  • Fuente de noticias OSHmail
  • Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión