La Ley de fábricas de 1948 (Ley núm. 63 de 1948), modificada por la Ley de fábricas (enmienda) de 1987 (Ley 20 de 1987), sirvió para ayudar a formular políticas nacionales en la India con respecto a la seguridad y salud en el trabajo en las fábricas. y muelles en la India. Abordó diversos problemas relacionados con la seguridad, la salud, la eficiencia y el bienestar de las personas en los lugares de trabajo. Fue reemplazado por el Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo, 2020 .
Ley de fábricas de 1948 | |
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Parlamento de la India | |
Promulgado por | Parlamento de la India |
Derogado por | |
Código de seguridad, salud y condiciones de trabajo en el trabajo, 2020 | |
Estado: derogado |
La Ley es administrada por el Ministerio de Trabajo y Empleo de la India a través de su Dirección General de Servicio de Asesoramiento de Fábricas e Institutos Laborales (DGFASLI) y por los gobiernos estatales a través de sus inspecciones de fábrica. DGFASLI asesora a los Gobiernos Central y Estatal en la administración de la Ley de Fábricas y coordina los servicios de inspección de fábricas en los Estados. [1]
La Ley es aplicable a cualquier fábrica que utilice energía y emplee a 10 o más trabajadores y si no usa energía, que emplee a 20 o más trabajadores en cualquier día de los doce meses anteriores, y en cualquier parte de la cual se lleve a cabo un proceso de fabricación ayuda de energía, o se lleva a cabo normalmente, o donde veinte o más trabajadores están trabajando, o estuvieron trabajando en cualquier día de los doce meses anteriores, y en cualquier parte de la cual se lleva a cabo un proceso de fabricación sin la ayuda de energía , o habitualmente se lleva a cabo así; pero esto no incluye una mina, ni una unidad móvil perteneciente a las fuerzas armadas del sindicato, un cobertizo ferroviario o un hotel, restaurante o lugar para comer.
Contenidos principales
En los siguientes capítulos se describen diversas disposiciones: [2]
- CAPITULO I.- Preliminar
- CAPÍTULO II.- El personal inspector
- CAPITULO III.- Salud
- CAPITULO IV.- Seguridad
- CAPITULO IVA.- Disposiciones relativas a procesos peligrosos
- CAPÍTULO V.- Bienestar y quejas
- CAPÍTULO VI.- Horas laborales de los adultos
- CAPÍTULO VII.- Empleo de jóvenes
- CAPÍTULO VIII.- Vacaciones anuales asalariadas
- CAPITULO IX.- Disposiciones especiales
- CAPITULO X.- Sanciones y procedimiento
- CAPITULO XI.- Suplementario
Notas
Ver también
- Fábricas 1961
- Ley de conflictos laborales de 1947