El Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo, 2020 es un código para consolidar y modificar las leyes que regulan la seguridad y salud en el trabajo y las condiciones de trabajo de las personas empleadas en un establecimiento. [1] [2] La ley reemplaza 13 antiguas leyes laborales centrales.
Código de seguridad, salud y condiciones de trabajo en el trabajo, 2020 | |
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Parlamento de la India | |
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Citación | Ley Núm.37 de 2020 (PDF) , archivado desde el original (PDF) el 29 de septiembre de 2020 |
Extensión territorial | India |
Considerado por | Parlamento de la India |
Promulgado por | Lok Sabha |
Promulgada | 22 de septiembre de 2020 |
Promulgado por | Rajya Sabha |
Promulgada | 23 de septiembre de 2020 |
Aceptó | 28 de septiembre de 2020 |
Firmado por | Ram Nath Kovind |
Historia legislativa | |
Cita de factura | No. 122 de 2020 |
Proyecto de ley publicado el | 19 de septiembre de 2020 |
Presentado por | Santosh Gangwar Ministro de Estado (IC) Trabajo y Empleo |
Primera lectura | 22 de septiembre de 2020 |
Segunda lectura | 23 de septiembre de 2020 |
Informe del comité | Informe de la Segunda Comisión Nacional del Trabajo |
Derogaciones | |
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Estado: aún no en vigor |
El proyecto de ley fue aprobado por la Lok Sabha el 22 de septiembre de 2020 y el Rajya Sabha el 23 de septiembre de 2020. [3] El proyecto de ley recibió la aprobación presidencial el 28 de septiembre de 2020, pero la fecha de entrada en vigor aún no se ha notificado en el Boletín Oficial.
Fondo
El proyecto de ley fue elaborado de acuerdo con el Informe y Recomendaciones de la Segunda Comisión Nacional del Trabajo .
Se fusionó la Ley de fábricas de 1948 , la Ley de trabajo en las plantaciones de 1951, la Ley de minas de 1952, la Ley de periodistas que trabajan y otros empleados de periódicos (condiciones de servicio y disposiciones diversas) de 1955, y la Ley de periodistas que trabajan (fijación de las tarifas salariales) Ley de 1958, Ley de trabajadores del transporte motorizado de 1961, Ley de trabajadores de Beedi y cigarros (condiciones de empleo), 1966, Ley de contratos de trabajo (reglamentación y abolición), 1970, Ley de empleados de promoción de ventas (condición de servicio), 1976 , La Ley de trabajadores migrantes interestatales (reglamentación del empleo y las condiciones de servicio) de 1979 , la Ley de trabajadores de cine y de salas de cine de 1981, la Ley de trabajadores portuarios (seguridad, salud y bienestar) de 1986 y La construcción y otras construcciones Ley de trabajadores (reglamentación del empleo y las condiciones de servicio) de 1996. [4] [5]
Ver también
Referencia
- ^ https://www.prsindia.org/billtrack/occupational-safety-health-and-working-conditions-code-2020
- ^ "Explicado: En los códigos laborales, ¿qué cambios para los trabajadores y contratantes?" . El Indian Express . 23 de septiembre de 2020.
- ^ Hebbar, Nistula (22 de septiembre de 2020). "Procedimientos parlamentarios | Lok Sabha aprueba tres proyectos de ley laborales" , a través de www.thehindu.com.
- ^ "Actas del Parlamento | Códigos sobre seguridad en el trabajo, seguridad social y relaciones laborales introducidos en Lok Sabha" . 19 de septiembre de 2020 - a través de www.thehindu.com.
- ^ "El Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo, 2019 - Chronicleindia" .