Bienestar en Finlandia
La seguridad social en Finlandia , o el bienestar en Finlandia , es muy completo en comparación con otros países. A fines de la década de 1980, Finlandia tenía uno de los sistemas de bienestar más avanzados del mundo , que garantizaba condiciones de vida dignas para todos los finlandeses. Desde entonces, la seguridad social se ha reducido, pero el sistema sigue siendo uno de los más completos del mundo. Creado casi en su totalidad durante las primeras tres décadas después de la Segunda Guerra Mundial., el sistema de seguridad social fue una consecuencia de la creencia nórdica tradicional de que el estado no era intrínsecamente hostil al bienestar de sus ciudadanos, sino que podía intervenir con benevolencia en su nombre. Según algunos historiadores sociales, la base de esta creencia era una historia relativamente benigna que había permitido el surgimiento gradual de un campesinado libre e independiente en los países nórdicos y había restringido el dominio de la nobleza y la subsiguiente formación de una poderosa derecha. La historia de Finlandia ha sido más dura que las historias de los otros países nórdicos , pero no lo suficientemente dura como para impedir que el país siga su camino de desarrollo social. [1]
En los últimos años del siglo XIX, la política social finlandesa tenía como objetivo disminuir la fricción de clases. Las pocas leyes sociales existentes abordaban las necesidades de grupos específicos más que de la sociedad en su conjunto. Después de la Guerra Civil Finlandesa en 1918, poco se logró en la legislación de bienestar, excepto la "Ley de Arrendatarios" ( Torpparilaki , Torparlagen ), que dio a los arrendatariosla posibilidad de comprar la tierra que usaban y así obtener una vida más segura. En 1937 se estableció un plan nacional de pensiones lamentablemente insuficiente, al igual que medidas para ayudar a las madres necesitadas. Fue solo después de la Segunda Guerra Mundial que la política social finlandesa adquirió las características que en las siguientes décadas la hicieron similar a otros sistemas nórdicos de bienestar social.
Según el sociólogo finlandés Erik Allardt, el sello distintivo del sistema de bienestar nórdico era su amplitud. A diferencia de los sistemas de bienestar de los Estados Unidos o la mayoría de los países de Europa occidental, los de los países nórdicos cubren a toda la población, y no se limitan a aquellos grupos que no pueden valerse por sí mismos. Ejemplos de esta universalidad de cobertura son las pensiones nacionales a tanto alzado disponibles para todos una vez que alcanzan cierta edad, independientemente de lo que hayan aportado al plan, y los planes nacionales de salud basados en las necesidades médicas y no en los medios financieros. Además, los ciudadanos de los países nórdicos tienen derecho legal a las prestaciones proporcionadas por sus sistemas de bienestar, cuyas disposiciones se diseñaron para cumplir con lo que se percibía como una responsabilidad colectiva de garantizar a todos un nivel de vida digno.El sistema nórdico también se distingue por los muchos aspectos de la vida de las personas que toca.
El sistema de bienestar finlandés se diferencia de los de otros países nórdicos principalmente en que sus beneficios son más bajos en algunas categorías, como los pagos por enfermedad y desempleo; por lo demás, el sistema finlandés encaja en la concepción nórdica del bienestar social. Los gastos sociales finlandeses constituían alrededor del 7 por ciento del producto interno bruto del país en 1950, aproximadamente igual a lo que gastaban Suecia, Dinamarca y Noruega. A mediados de la década de 1980, los gastos sociales de Finlandia habían aumentado a alrededor del 24 por ciento del PIB, en comparación con el 35, 30 y 22 por ciento de los demás países, respectivamente. Menos del 10 por ciento de estos gastos fue pagado por asalariados finlandeses; el resto provino aproximadamente a partes iguales del estado y de los empleadores. Hasta la segunda mitad de la década de 1970,Los empleadores finlandeses habían pagado una mayor parte de los gastos sociales que sus contrapartes en los otros países nórdicos. En respuesta a la desaceleración de la economía mundial después de 1973, hubo cierto traspaso de las cargas sociales al estado, lo que hizo que las empresas finlandesas fueran más competitivas en precios en el extranjero.
