En economía , la falacia de la masa de trabajo es la idea errónea de que hay una cantidad fija de trabajo, una cantidad de trabajo, que debe realizarse dentro de una economía y que puede distribuirse para crear más o menos puestos de trabajo. Fue considerado una falacia en 1891 por el economista David Frederick Schloss , quien sostuvo que la cantidad de trabajo no es fija. [1]
El término se originó para refutar la idea de que la reducción del número de horas que los empleados pueden trabajar durante la jornada laboral conduciría a una reducción del desempleo. El término también se usa comúnmente para describir la creencia de que el aumento de la productividad laboral, la inmigración o la automatización provocan un aumento del desempleo . Mientras que los opositores a la inmigración argumentan que los inmigrantes desplazan a los trabajadores de un país, esto es una falacia, ya que el número de puestos de trabajo en la economía no es fijo y la inmigración aumenta el tamaño de la economía y también puede aumentar la productividad, la innovación y la actividad económica en general. como reducir los incentivos para la deslocalización y el cierre de empresas, creando así más puestos de trabajo. [2] [3]
La falacia de la porción de trabajo también es conocido como el nudo de puestos de trabajo falacia , falacia de la escasez de mano de obra , falacia pastel fijo , y el de suma cero falacia -debido a sus vínculos con los juegos de suma cero . El término "falacia de tarta fija" también se usa de manera más general para referirse a la idea de que hay una cantidad fija de riqueza en el mundo. [4] Esta y otras falacias de suma cero pueden ser causadas por un sesgo de suma cero .
Inmigración
El bulto de la falacia laboral se ha aplicado a las preocupaciones en torno a la inmigración y el trabajo. Dada una disponibilidad fija de empleo, el conjunto de la posición laboral sostiene que permitir la inmigración de personas en edad de trabajar reduce la disponibilidad de trabajo para los trabajadores nativos ("están quitando nuestros trabajos"). [5]
Sin embargo, los trabajadores inmigrantes calificados pueden aportar capacidades que no están disponibles en la fuerza laboral nativa, por ejemplo, en investigación académica o tecnología de la información . Además, la fuerza laboral inmigrante también crea nuevos puestos de trabajo al expandir la demanda, creando así más puestos de trabajo, ya sea directamente mediante la creación de empresas (por lo que requieren servicios o trabajadores locales), o indirectamente aumentando el consumo. A modo de ejemplo, una mayor población que consuma más alimentos aumentará la demanda de las tiendas, lo que, por lo tanto, requerirá personal de tienda adicional. [6]
Regulaciones laborales
Los defensores de la regulación de las horas de trabajo restringidas pueden suponer que hay una cantidad fija de trabajo por hacer dentro de la economía. Al reducir la cantidad que se permite trabajar a los que ya están empleados, la cantidad restante se acumulará para los desempleados. Esta política fue adoptada por los gobiernos de Herbert Hoover en los Estados Unidos y Lionel Jospin en Francia , en la semana laboral de 35 horas (aunque en Francia varias exenciones a la ley fueron otorgadas por gobiernos posteriores de centro derecha). [7]
Muchos economistas están de acuerdo en que es probable que tales propuestas sean ineficaces, porque generalmente hay costos administrativos sustanciales asociados con la contratación de más trabajadores. Estos pueden incluir costos adicionales en contratación, capacitación y administración que aumentarían el costo promedio por unidad de producción. Esto en general conduciría a una reducción de la producción por trabajador e incluso podría resultar en un mayor desempleo. [8]
Jubilación anticipada
La jubilación anticipada se ha utilizado para inducir a los trabajadores a aceptar la terminación del empleo antes de la edad de jubilación debido a la disminución de las necesidades laborales del empleador. El apoyo del gobierno a la práctica proviene de la creencia de que esto debería conducir a una reducción del desempleo. [ cita requerida ] Ahora se ha reconocido la insostenibilidad de esta práctica, y la tendencia en Europa es ahora hacia el aplazamiento de la edad de jubilación. [ cita requerida ]
En un editorial de The Economist se propone un experimento mental en el que las personas mayores abandonan la fuerza laboral en favor de los jóvenes, de quienes se vuelven dependientes para su sustento a través de los beneficios estatales. Luego se argumenta que dado que el crecimiento depende de tener más trabajadores o una mayor productividad, la sociedad no puede realmente volverse más próspera pagando a un número cada vez mayor de sus ciudadanos de manera improductiva. El artículo también señala que incluso los jubilados anticipados con fondos de pensiones privados se convierten en una carga para la sociedad, ya que también dependen de los ingresos por acciones y bonos generados por los trabajadores. [9]
Ver también
Referencias
- ^ "Economía AZ: términos que comienzan con L" . The Economist . Consultado el 21 de diciembre de 2016 .
- ^ Bercow, John (octubre de 2005). "Activos entrantes: por qué los conservadores deberían cambiar la política sobre inmigración y asilo" . SMF.co.uk . Fundación Mercado Social . Archivado desde el original el 28 de septiembre de 2007 . Consultado el 16 de septiembre de 2006 .
- ^ Cooley, Laurence; Farrant, Macha; Sriskandarajah, Dhananjayan. "Seleccionar sabiamente: hacer que la migración gestionada funcione para Gran Bretaña" . Archivado desde el original el 11 de marzo de 2007.| publisher = Institute for Public Policy Research | fecha = noviembre de 2005 | fecha de acceso = 16 de septiembre de 2006}}
- ^ Perry, Mark J. (23 de diciembre de 2006). "La falacia de la tarta fija" . Instituto Americano de Empresas . Consultado el 23 de marzo de 2019 .
- ^ Hoban, Brennan (24 de agosto de 2017). "¿Los inmigrantes" roban "puestos de trabajo a los trabajadores estadounidenses?" . Brookings . Consultado el 12 de febrero de 2018 .
- ^ Hopkins, Laurence; Levy, Charles (28 de junio de 2012). "¿Simplemente lo mejor? Los inmigrantes altamente calificados y la economía del conocimiento del Reino Unido" . La Fundación del Trabajo . Consultado el 19 de noviembre de 2014 .
- ^ Bershidsky, Leonid (12 de agosto de 2015). "La semana de 35 horas de Francia ha hecho su trabajo" . Vista de Bloomberg . Consultado el 22 de diciembre de 2016 .
- ^ Estevão, Sá (julio de 2008). "La semana laboral de 35 horas en Francia: ¿camisa de fuerza o mejora del bienestar?" . Política económica . CEPR, CES, MSH. págs. 417–463 . Consultado el 21 de diciembre de 2016 .
- ^ Buttonwood (11 de febrero de 2012). "Sigan transportando: por qué los viejos no deben dejar paso a los jóvenes" . The Economist .
enlaces externos
- Ensayo de Paul Krugman sobre la falacia del bulto laboral
- Glosario de The Economist: falacia del bulto del trabajo
- Falacia de suma cero en el comercio de acciones
- Examinando la falacia de la "masa de trabajo" utilizando un modelo económico simple