G. Frederic ( Fritz ) Kuder (1903-2000) fue un psicólogo y psicometrista . Fue miembro fundador y segundo presidente de la División de Consejería Psicológica de la Asociación Estadounidense de Psicología ; cofundador de Psicología del Personal y fundador y editor de Medición Educativa y Psicológica .
Kuder se destaca por su contribución al campo de los inventarios de intereses para el asesoramiento vocacional y desarrolló tres tipos de inventarios de intereses. El primero fue el Kuder Preference Record - Vocational (KPR-V), que se publicó en 1938. [1] Esta fue una herramienta de evaluación única durante su época, aunque se basó en las mismas fuentes que el Strong Vocational Interest Bank. [2] Luego, en 1956, introdujo la denominada Encuesta de interés ocupacional de Kuder (KOIS), Formulario D. [3] El tercer tipo de inventario que desarrolló fue la Búsqueda de carrera de Kuder (KCS) con coincidencia de personas, una innovación de inventario que evalúa los intereses del individuo comparándolo con otras personas con trabajos diferentes. [3] También ayudó a desarrollar el KR20.fórmula. [4]
Referencias
- ^ Whiston, Susan C. (2009). Principios y aplicaciones de la evaluación en consejería, tercera edición . Belmont, CA: Cengage Learning. pag. 19. ISBN 9780495501978.
- ^ Zytowski, Donald (2014). "Los orígenes y desarrollo del registro de preferencias de Frederic Kuder". Revista de evaluación profesional . 23 (4): 686–692. doi : 10.1177 / 1069072714553568 . S2CID 145770945 .
- ^ a b Hays, Danica G. (3 de noviembre de 2014). Evaluación en consejería: una guía para el uso de procedimientos de evaluación psicológica . John Wiley e hijos. ISBN 9781119019251.
- ^ Hakel, Milton D (2000). "Dr. G. Frederic Kuder 1903-2000". Psicología del personal . 53 (2): 273–274. doi : 10.1111 / j.1744-6570.2000.tb00201.x .