Johannes (Hans) Strikwerda (nacido el 3 de diciembre de 1952, Naaldwijk ) [1] es un teórico organizacional holandés, consultor de gestión y profesor de administración de empresas en la Universidad de Ámsterdam , conocido por su trabajo sobre la implementación de centros de servicios compartidos en el sector público . , [2] [3] y sobre el concepto de organizaciones multidimensionales . [4] [5]
Strikwerda obtuvo su licenciatura en matemáticas aplicadas en la Universidad de Groningen en 1976, y en 1979 su maestría en administración de empresas en la Inter-Facultad de Administración de Empresas en Delft, ahora Escuela de Administración de Rotterdam . [6] En 1994 obtuvo su doctorado en la Universidad de Tilburg con la tesis, titulada "Organisatie-advisering, Wetenschap en Pragmatisme" (Consultoría organizacional: ciencia y pragmatismo)" bajo la supervisión de John Rijsman . [7]
Después de graduarse en Delft, Strikwerda comenzó su carrera en varios puestos en el gobierno holandés y fue consultor comercial en Philips Electronics de 1994 a 1998. En 1995 comenzó como fundador del Instituto Nolan Norton, una firma de consultoría de gestión, y en 1996 Fue nombrado profesor de Organización y Cambio en la Universidad de Amsterdam . En 2005 fue elegido consultor de gestión más influyente de los Países Bajos. [8]
Minnaar & Vosselman (2013) explicaron que el centro de servicios compartidos es una "unidad organizativa bastante independiente que brinda servicios a varias otras unidades organizativas. Este concepto resuelve el problema de que cada unidad de negocio se dedica a tareas que no pertenecen a su actividad principal". , como HRM, TI y Contabilidad y Finanzas. Gracias a las TIC mejoradas, ahora es posible concentrar este tipo de tareas en una unidad de servicio separada y lograr economías de escala". [3]
Strikwerda (2005) había determinado que con la introducción de los centros de servicios compartidos se “mantienen los beneficios de una organización empresarial divisional, pero sin las desventajas de costos”. [3]
En el documento de 2007 "El surgimiento de la organización multidimensional", Strikwerda explicó el desarrollo del concepto: