Harry Charles Katz (nacido el 11 de marzo de 1951) es un profesor universitario y administrador académico estadounidense. Es el profesor Jack Sheinkman de negociación colectiva en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell . Desde el 14 de noviembre de 2014 hasta el 31 de julio de 2015, se desempeñó como rector interino de la Universidad de Cornell .
Katz nació en el Bronx , Nueva York y creció en el norte de California. Recibió un AB (1973) y un Ph.D. (1977) en Economía de la Universidad de California, Berkeley , después de lo cual enseñó en el MIT hasta 1985. Luego fue a Cornell, fue nombrado Decano Kenneth F. Kahn de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell en 2005, y se convirtió en el rector interino en 2014.
Su investigación se centra en las nuevas estructuras para las relaciones entre los trabajadores y la administración en los Estados Unidos, y su trabajo argumenta la necesidad de un sistema más cooperativo. Es un experto en relaciones laborales en las industrias del automóvil y las telecomunicaciones, tanto en los EE. UU. Como en el extranjero, y a menudo es invitado a dar conferencias sobre esas industrias y sobre las relaciones actuales entre los trabajadores y la administración en general.
Katz es autora de varios libros, entre ellos Shifting Gears: Changing Labor Relations in the US Automobile Industry , The Transformation of American Industrial Relations , Converging Divergences: Worldwide Changes in Employment Systems , y el libro de texto ampliamente utilizado An Introduction to Collective Bargaining and Industrial Relations. .
En 2012, Katz fue nombrada Becaria Académica por la Asociación de Relaciones Laborales y de Empleo . [1] Es el actual presidente de la Asociación Internacional de Relaciones Laborales y de Empleo [2]
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