La Ley de derechos humanos de 1993 es una ley del Parlamento de Nueva Zelandia que se ocupa de la discriminación . Fue una consolidación y enmienda de la Ley de Relaciones Raciales de 1971 y la Ley de la Comisión de Derechos Humanos de 1977. Entró en vigor el 1º de febrero de 1994. La Ley rige la labor de la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelandia .
Hay un número significativo de salvedades, que incluyen "calificación ocupacional genuina", "empleo doméstico en un hogar privado", "preservar estándares razonables de privacidad", "seguridad nacional" y "religión organizada".
La ley no prohíbe explícitamente la discriminación por motivos de identidad de género , y la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelanda , con el apoyo de la oficina legal del gobierno, ha aceptado denuncias de discriminación por motivos de identidad de género por motivos de sexo durante muchos años. Sin embargo, la decisión de interpretar la prohibición de la discriminación por razón de sexo para cubrir la discriminación basada en la identidad de género es fácilmente revertida. [2] Pero una dimensión importante del ejercicio realizado por la Comisión en Nueva Zelanda fue hacia el empoderamiento de las personas trans, haciendo referencia a los Principios de Yogyakarta . En efecto, la comisión estaba respondiendo a una de las Recomendaciones adicionales de los Principios de Yogyakarta paraInstituciones nacionales de derechos humanos que integren la promoción de los derechos humanos de personas de diversas orientaciones sexuales e identidades de género en su trabajo. [3]