El egoísmo implícito es la hipótesis de que los humanos tienen una preferencia inconsciente por las cosas que asocian con ellos mismos. En su artículo de 2002, los investigadores Pelham, Mirenberg y Jones argumentan que las personas tienen un deseo básico de sentirse bien consigo mismas y comportarse de acuerdo con ese deseo. Estas asociaciones positivas automáticas influirían en los sentimientos sobre casi cualquier cosa asociada con el yo. Dado el mero efecto de propiedad , que establece que a las personas les gustan más las cosas si las poseen, y el efecto nombre-letra , que establece que a las personas les gustan más las letras de su nombre que otras letras, [1]los investigadores teorizaron que las personas desarrollarían un afecto por los objetos y conceptos que están asociados crónicamente con el yo, como su nombre. Llamaron a este poder inconsciente egoísmo implícito. [2] El investigador Uri Simonsohn sugirió que el egoísmo implícito solo se aplica a los casos en los que las personas son casi indiferentes entre las opciones y, por lo tanto, no se aplicaría a decisiones importantes como la elección de una carrera. Las decisiones de bajo riesgo, como elegir una organización benéfica, mostrarían un efecto. [3] El investigador Raymond Smeets teorizó que si el egoísmo implícito surge de una evaluación positiva del yo, entonces las personas con baja autoestima no gravitarían hacia elecciones asociadas con el yo, sino posiblemente lejos de ellas. Un experimento de laboratorio lo confirmó. [4]Algunos investigadores utilizan el egoísmo implícito como una explicación de posibles efectos como el determinismo nominativo , que es la hipótesis de que las personas tienden a gravitar hacia áreas de trabajo que se ajustan a su nombre (por ejemplo, Igor Judge se convirtió en juez por su nombre). [2] Uri Simonsohn publicó un artículo en 2011 en el que criticaba a Pelham et al. por no considerar factores de confusión en sus análisis de datos de campo. [5] En respuesta a los análisis críticos de Simonsohn de sus métodos anteriores, Pelham y Carvallo publicaron un nuevo estudio en 2015, que describe cómo ahora controlaban los factores de confusión de género, etnia y educación. En un estudio, analizaron los datos del censo de EE. UU. E Inglés e informaron que los hombres trabajaban desproporcionadamente en once ocupaciones cuyos títulos coincidían con sus apellidos, a saber, panadero, barbero, carnicero, mayordomo, carpintero, granjero, capataz, albañil, minero, pintor y portero. [6] Este mismo documento también mostró que las personas tienen una probabilidad desproporcionada de casarse con otras personas que comparten sus números de cumpleaños o sus meses de nacimiento. Pelham y Carvallo sugieren que los "experimentos naturales" como éste eliminan muchas de las confusiones que eran potencialmente aplicables a estudios pasados de egoísmo implícito. Presumiblemente, a través de procesos como la mera exposición y el condicionamiento clásico, las personas desarrollan fuertes preferencias por cosas que se parecen a uno mismo.
Ver también
Notas
- ^ Nuttin 1985 .
- ↑ a b Pelham, Mirenberg y Jones , 2002 , p. 479.
- ^ Simonsohn 2011 , p. 46.
- ^ Smeets 2009 , p. 11.
- ^ Simonsohn 2011 , p. 23.
- ^ Pelham y Carvallo , 2015 , p. 692.
Referencias
- Nuttin, Jozef M. (1985). "Narcisismo más allá de la Gestalt y la conciencia: el efecto nombre-letra". Revista europea de psicología social . 15 (3): 353–361. doi : 10.1002 / ejsp.2420150309 .
- Pelham, B; Mirenberg, Matthew C; Jones, John T (2002). "Por qué Susie vende conchas marinas a la orilla del mar: egoísmo implícito y decisiones importantes de la vida". Revista de Personalidad y Psicología Social . 82 (4): 469–487. doi : 10.1037 / 0022-3514.82.4.469 . PMID 11999918 .
- Pelham, Brett; Carvallo, Mauricio (2015). "Cuando Tex y Tess Carpenter construyen casas en Texas: moderadores del egoísmo implícito". Yo e identidad . 4 (6): 692–723. doi : 10.1080 / 15298868.2015.1070745 . S2CID 145572523 .
- Simonsohn, Uri (2011). "¿Espurio? Nombre efectos de similitud (egoísmo implícito) en el matrimonio, trabajo y decisiones de mudanza" . Revista de Personalidad y Psicología Social . 101 (1): 1–24. doi : 10.1037 / a0021990 . PMID 21299311 . S2CID 207744109 .
- Smeets, Raymond (2009). En la preferencia por las entidades relacionadas con asistencia: El papel de las asociaciones positiva autónomos en Efectos egoísmo implícito . Nijmegen, Holanda: UB Nijmegen. ISBN 978-90-90-24290-3.