La psicología industrial y organizacional ( psicología IO ), una disciplina aplicada dentro de la psicología , es la ciencia del comportamiento humano en lo que respecta al trabajo. La psicología IO también se conoce como psicología ocupacional, psicología organizacional y psicología del trabajo. La psicología industrial, laboral y organizacional (IWO) es el término más amplio y global para el campo. Como campo aplicado, la disciplina involucra tanto la investigación como la práctica. [1]
Los psicólogos de IO aplican teorías y principios psicológicos a las organizaciones y a los individuos que las integran. [2] Los psicólogos de IO están capacitados en el modelo científico-practicante . Contribuyen al éxito de una organización al mejorar la contratación, el desempeño laboral, la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. Esto incluye la interfaz trabajo-no laboral, como la transición a una carrera, la jubilación y el conflicto y el equilibrio entre el trabajo y la familia. Un psicólogo de IO lleva a cabo investigaciones sobre los comportamientos y actitudes de los empleados, y cómo se pueden mejorar a través de prácticas de contratación, programas de capacitación, retroalimentación y sistemas de gestión. [3]
La psicología IO es una de las 17 especialidades profesionales reconocidas por la Asociación Americana de Psicología (APA). [4] En los Estados Unidos, la profesión está representada por la División 14 de la APA y se conoce formalmente como la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP). En muchos países se pueden encontrar sociedades de psicología IO similares.
La psicología IO es internacional. Se puede encontrar en todo el mundo industrializado. En Norteamérica se utiliza el término "IO"; en el Reino Unido, el campo se conoce como psicología ocupacional. La psicología ocupacional en el Reino Unido es uno de los nueve "títulos protegidos" dentro de las profesiones de "psicólogo practicante". La profesión está regulada por el Consejo de Profesiones Sanitarias y Asistenciales . [5] En el Reino Unido, los programas de posgrado en psicología, incluida la psicología ocupacional, están acreditados por la Sociedad Británica de Psicología .
En Australia, el título de psicólogo organizacional está protegido por la ley y regulado por la Agencia Australiana de Regulación de Profesionales de la Salud (AHPRA). La psicología organizacional es una de las nueve áreas de respaldo de especialistas para la práctica de la psicología en Australia. [6]
En Europa, alguien con un Certificado EuroPsy especializado en Psicología del Trabajo y Organizacional es un psicólogo totalmente calificado y un especialista en el campo de la psicología del trabajo. [7] [ Se necesita cita completa ] Los psicólogos industriales y organizacionales que alcanzan el estándar EuroPsy están registrados en el Registro de Psicólogos Europeos. La psicología IO es una de las tres principales especializaciones de psicología en Europa.