Día Internacional de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre) es una celebración internacional promovida por las Naciones Unidas desde 1992. Se ha observado con diversos grados de éxito en todo el planeta. La observancia del Día tiene como objetivo promover la comprensión de los problemas de la discapacidad y movilizar el apoyo para la dignidad , los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. También busca aumentar la conciencia de los beneficios que se derivan de la integración de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida política , social, económica y cultural . Originalmente se llamó " Día Internacional de las Personas con Discapacidad " hasta 2007. [1] Cada año, el día se centra en un tema diferente.
En 1976, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó 1981 como el Año Internacional de las Personas con Discapacidad . [2] Pidió un plan de acción a nivel nacional, regional e internacional, con énfasis en la igualdad de oportunidades , rehabilitación y prevención de discapacidades.
El tema del Año Internacional de las Personas con Discapacidad fue "Participación plena e igualdad", definido como el derecho de las personas con discapacidad a participar plenamente en la vida y el desarrollo de sus sociedades, disfrutar de condiciones de vida iguales a las de los demás ciudadanos y tener una participación equitativa en las mejores condiciones derivadas del desarrollo socioeconómico.
Para proporcionar un marco de tiempo durante el cual los gobiernos y las organizaciones podrían implementar las actividades recomendadas en el Programa de Acción Mundial, la Asamblea General proclamó 1983–1992 la Década de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas. [3]
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad de 2012, el gobierno del Reino Unido introdujo el trabajo obligatorio para las personas con discapacidad que recibían prestaciones sociales con el fin de "Mejorar las posibilidades de que las personas con discapacidad obtengan trabajo mediante un empleo obligatorio". El fundador del Centro Susan Archibald declaró que el empleo obligatorio de personas con discapacidad es una violación del artículo 27/2 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad. [15] The Guardian señaló que a partir de este día designado por las Naciones Unidas en adelante, las personas con discapacidades y enfermedades que van desde el cáncer hasta la parálisis y la salud mental pueden ser obligadas por el gobierno del Reino Unido a trabajar gratis o de lo contrario corren el riesgo de ser despojadas de hasta un 70% de sus beneficios de bienestar. [dieciséis]También se lanzó un programa el 3 de diciembre en la India para servir a la comunidad del país con capacidades diferentes como una iniciativa llamada Campaña India Accesible en virtud del artículo 9 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNCRPD).
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