En la economía internacional , los movimientos de factores internacionales son movimientos de trabajo , capital y otros factores de producción entre países. Los movimientos internacionales de factores se producen de tres formas: inmigración / emigración , transferencias de capital mediante empréstitos y préstamos internacionales e inversión extranjera directa . [1] Los movimientos internacionales de factores también plantean problemas políticos y sociales que no están presentes en el comercio de bienes y servicios. Las naciones restringen con frecuencia la inmigración, los flujos de capital y la inversión extranjera directa.
Sustituibilidad de factores y productos básicos
El comercio de bienes y servicios puede considerarse, hasta cierto punto, un sustituto de los movimientos de factores. En ausencia de barreras comerciales, incluso cuando los factores no son móviles, existe una tendencia hacia la igualación de los precios de los factores . En ausencia de barreras a la movilidad de los factores, los precios de las materias primas se moverán hacia la igualación, incluso si las materias primas no pueden moverse libremente. Sin embargo, la sustitución completa entre los factores de producción y los productos básicos es solo teórica y solo se realizará plenamente bajo el modelo económico llamado modelo de Heckscher-Ohlin , o modelo 2x2x2, en el que hay dos países, dos productos básicos y dos factores. de produccion. Si bien es poco probable que los supuestos de ese modelo se cumplan en la realidad, el modelo sigue siendo informativo sobre cómo reaccionan los precios de los factores y los productos básicos cuando se erigen o eliminan las barreras comerciales. [2]
Movilidad laboral internacional
La migración laboral internacional es una característica clave de nuestra economía internacional. [3] Por ejemplo, muchas industrias en los Estados Unidos dependen en gran medida del trabajo legal e ilegal de México y el Caribe. [3] El desarrollo económico de Oriente Medio ha sido impulsado por trabajadores de países del sur de Asia, y varios países europeos han tenido programas formales para trabajadores invitados durante años. [3] Las Naciones Unidas estimaron que más de 175 millones de personas, aproximadamente el 3 por ciento de la población mundial, viven en un país diferente al de su nacimiento. [4]
La movilidad laboral internacional es un tema políticamente polémico, particularmente cuando se consideran los movimientos ilegales de personas a través de las fronteras internacionales en busca de trabajo. Por ejemplo, varios países europeos vieron el surgimiento en la década de 1990 de varios partidos políticos antiinmigrantes como el Frente Nacional en Francia, la Alianza Nacional en Italia y el Republikaner en Alemania. [5] El tema es igualmente polémico entre los académicos que han defendido numerosas teorías sobre los efectos de la inmigración, tanto ilegal como legal, en las economías nacionales y extranjeras. La teoría económica internacional tradicional sostiene que la reducción de las barreras a la movilidad laboral da como resultado la igualación de los salarios entre países. [1]
Esto se puede demostrar fácilmente con un modelo gráfico. Primero, la tasa salarial en un país en particular se puede mostrar en forma gráfica al observar el producto marginal del trabajo (MPL). La curva MPL demuestra la tasa de salario real en cualquier nivel de empleo dado en una economía.
Ahora, considere un modelo donde hay dos países: Nacional y Extranjero. Cada país está representado por una curva MPL. Inicialmente, la fuerza laboral de Home está en el punto C y la fuerza laboral de Foreign está en el punto B. En ausencia de movilidad laboral, estos puntos permanecerían iguales. Sin embargo, cuando permite que la mano de obra se mueva entre países, asumiendo que los costos de movimiento son cero, el salario real converge en el punto A y los trabajadores en el país se mudan al extranjero, donde ganarán un salario más alto.
Sustituibilidad y complementariedad de la mano de obra extranjera y doméstica
Algunos han argumentado que los trabajadores invitados, incluidos quizás los trabajadores ilegales en algunos casos, ayudan a proteger a las poblaciones domésticas de las fluctuaciones económicas. [3] En tiempos de prosperidad económica, es posible que se necesiten más trabajadores invitados. Durante las recesiones económicas, es posible que se requiera que los trabajadores invitados regresen a su país de origen. Sin embargo, a menudo se argumenta simultáneamente que puede ser necesaria mano de obra extranjera más barata para preservar las industrias que compiten con las importaciones. Mirar esos dos argumentos juntos presenta una contradicción entre estos dos supuestos beneficios. [3] Cuando los trabajadores migrantes son enviados a casa durante las recesiones económicas y los trabajadores nativos ocupan su lugar, se asume que los dos tipos de mano de obra son sustitutos, pero si se necesita mano de obra barata para que las industrias nacionales sean competitivas, esto requiere que la mano de obra migrante sea complementaria. . [3] Diferentes tipos de mano de obra (por ejemplo, calificada y no calificada) pueden ser complementos y sustitutos al mismo tiempo. Por ejemplo, los trabajadores calificados pueden necesitar trabajadores no calificados para trabajar en las fábricas que diseñan los trabajadores calificados, pero al mismo tiempo una afluencia de mano de obra no calificada puede hacer que la producción intensiva en capital sea menos atractiva económicamente que la producción intensiva en mano de obra, reduciendo la competitividad de los trabajadores calificados que diseñan bienes de alta tecnología. Sin embargo, un mismo tipo de trabajo no puede ser tanto un complemento como un sustituto. [3] Por ejemplo, los trabajadores extranjeros no calificados sustituirán o complementarán a los trabajadores domésticos no calificados; no pueden ser ambos. El bienestar económico de los trabajadores domésticos tenderá a aumentar si la mano de obra extranjera complementaria ingresa al mercado, pero su bienestar económico, en función de su salario, disminuirá si la mano de obra extranjera sustituta ingresa al mercado. [6]
Varios académicos que estudian los efectos de la movilidad laboral internacional han argumentado que la inmigración complementaria, que se desvía del resultado predicho por el modelo anterior, es un fenómeno común. La inmigración ilegal en los Estados Unidos proporciona un ejemplo útil de esta crítica. El modelo anterior predeciría que la inmigración ilegal en los Estados Unidos haría caer los salarios de los trabajadores domésticos no calificados. Los inmigrantes ilegales se mudarían a los Estados Unidos en busca de salarios más altos que en sus países de origen. La afluencia de trabajadores extranjeros dispuestos a trabajar por salarios inferiores al precio de mercado previo a la inmigración en los Estados Unidos haría que los salarios de los trabajadores nacionales no calificados de Estados Unidos cayeran y provocaría que los trabajadores nacionales no calificados de Estados Unidos perdieran sus puestos de trabajo frente a los nuevos trabajadores extranjeros.
Sin embargo, existe evidencia tanto teórica como empírica de que esto puede no ser siempre el caso. La idea detrás de esta crítica es que la mano de obra inmigrante no calificada difiere en ciertas cualidades fundamentales de la mano de obra nacional no calificada. [7] La diferencia central puede ser la voluntad de los inmigrantes de trabajar en ocupaciones particulares que son rechazadas por los trabajadores domésticos no calificados. [7] Las ocupaciones en las que se encuentran los trabajadores extranjeros no calificados pueden, en algunos casos, ser un complemento de las ocupaciones de los trabajadores domésticos no calificados y, por lo tanto, el trabajo de los trabajadores extranjeros no calificados podría aumentar la productividad marginal de los trabajadores domésticos, en lugar de reducir su salarios y tasas de empleo como predice el modelo tradicional. [7]
Se ha realizado una gran cantidad de investigación empírica para evaluar el impacto de ciertos grupos de trabajadores extranjeros. La mayoría de estos estudios empíricos intentan medir el impacto de la inmigración observando una sección transversal de ciudades o regiones en un país y usando variaciones en la densidad de trabajadores inmigrantes o extranjeros para determinar cómo los inmigrantes afectan una variable de interés particular. [5] Los salarios de los trabajadores domésticos y extranjeros son obviamente una variable de interés común. [5] Sin embargo, existen problemas con este enfoque. En las economías abiertas con libre comercio, es probable que se produzca una igualación de los precios de los factores, por lo que incluso si los inmigrantes afectan los salarios nacionales nativos, la distribución desigual de los inmigrantes en todo el país puede no resultar en diferencias salariales transversales a largo plazo. [5] Sin embargo, a corto plazo, podrían existir diferencias salariales. [5] Otro problema es que los inmigrantes pueden trasladarse selectivamente a ciudades que están experimentando un alto crecimiento y un aumento de los salarios. [5] Sin embargo, se ha sugerido que este problema puede resolverse si se examinan los datos salariales durante un período de tiempo. [5] En la encuesta de Friedburg y Hunt de estudios empíricos sobre inmigración en 1995, los autores encontraron que aunque algunos estudios transversales mostraron una ligera disminución en los salarios de los trabajadores domésticos como resultado de la inmigración, el efecto fue solo leve y no particularmente perjudicial. [5] Pischke y Velling llegaron a conclusiones similares en un estudio transversal de inmigración alemán. [8]
También se han realizado estudios utilizando "experimentos naturales" y datos de series de tiempo, que arrojaron resultados similares a los de los estudios transversales. Sin embargo, George Borjas, de la Universidad de Harvard, y varios otros economistas han utilizado estudios de series de tiempo y han analizado datos de desigualdad salarial y han descubierto que la inmigración tiene un efecto significativo en los trabajadores domésticos. [5] Sin embargo, existen varios factores que podrían llevar a sobrestimar los efectos de la inmigración utilizando la metodología de desigualdad salarial. [5] El problema principal en estudios anteriores fueron las limitaciones de los datos disponibles. [5] Por lo tanto, los estudios de desigualdad salarial pueden representar un límite superior para determinar cuál es el efecto real de la inmigración en los salarios nacionales. [5]
Préstamos y empréstitos internacionales
Los empréstitos y préstamos internacionales son otro tipo de movimiento de factores internacionales; sin embargo, el "factor" que se traslada aquí no es físico, como ocurre con la movilidad laboral. En cambio, es una transacción financiera. También se conoce como inversión de cartera . Los préstamos internacionales se realizan a través de bancos comerciales privados y de bancos públicos internacionales, como los bancos multilaterales de desarrollo . Se puede clasificar como un tipo de comercio intertemporal, es decir, el intercambio de recursos a lo largo del tiempo. [9] El comercio intertemporal representa un intercambio de bienes hoy por bienes mañana, y puede contrastarse con el comercio intratemporal, un intercambio de bienes que tiene lugar de inmediato. El comercio intertemporal se mide por la cuenta corriente de la balanza de pagos. [9]
De acuerdo con el valor del dinero en el tiempo , el valor presente del dinero no es igual a su valor futuro (por ejemplo, $ 1000 hoy valen más de $ 1000 dentro de un año). Aquellos que deseen pedir dinero prestado a un prestamista deben proporcionar una medida de compensación por encima del valor del principal que se pide prestado. Esta compensación generalmente ocurre en forma de pago de tasa de interés . No todas las personas tienen la misma demanda de consumo presente y futuro, por lo que si se permite pedir prestado y prestar, surgirá el "precio del consumo futuro", es decir, la tasa de interés. [1] A los efectos de la economía internacional, los países pueden concebirse de la misma manera que las personas. Si un país tiene una tasa de interés relativamente alta, eso significaría que tiene una ventaja comparativa en el consumo futuro, una ventaja comparativa intertemporal. [1] Los países que obtienen préstamos del mercado internacional son, por lo tanto, aquellos que tienen oportunidades de inversión actuales altamente productivas. Los países que prestan se encuentran en la situación contraria. [1]
La inversión extranjera directa
La Inversión Extranjera Directa (IED) es la propiedad de activos en un país por parte de extranjeros donde la propiedad está destinada a proporcionar control sobre esos activos. [10] El propietario extranjero suele ser una empresa. La IED es una forma en que los factores de producción, específicamente el capital, se mueven internacionalmente. Se diferencia de los préstamos y préstamos internacionales de capital porque el objetivo de la IED no es simplemente transferir recursos; La IED también está destinada a establecer un control.
Dos aspectos de la definición anterior se debaten a menudo debido a su ambigüedad inherente. Primero, si una empresa adquiere una participación en la propiedad de otra empresa, ¿cómo determinamos la "nacionalidad" de la empresa adquirente o de la adquirida? Muchas empresas operan en varios países, lo que dificulta asignarles una nacionalidad. Por ejemplo, Honda tiene fábricas en varios países, incluido Estados Unidos, pero la empresa comenzó en Japón. Entonces, ¿cómo deberíamos asignar una nacionalidad a Honda? ¿Debería ser sobre la base de dónde se fundó la empresa, dónde produce principalmente o alguna otra métrica? Asignar una nacionalidad es particularmente problemático para las empresas que fundaron países con mercados internos muy pequeños y para las empresas que se centran específicamente en vender productos en el mercado internacional. [10]
El segundo problema con la definición de la IED es el significado de "control". El Departamento de Comercio de los Estados Unidos ha definido la IED como cuando un solo inversor extranjero adquiere una participación del 10% o más en una empresa estadounidense. [10] Sin embargo, el número del 10% es algo arbitrario y es fácil ver cómo la definición del Departamento de Comercio podría no captar todos los casos de control extranjero real. Por ejemplo, un grupo de inversionistas en un país extranjero podría comprar el 9% de una empresa estadounidense y aún así usar esa propiedad para ejercer alguna medida de control. Alternativamente, un inversionista extranjero que compra el 10% de una empresa estadounidense puede no tener la intención de ejercer control sobre la empresa. [10]
Una cuestión importante por la que se han preocupado los economistas en relación con la IED es por qué la propiedad de los recursos internos podría ser más rentable para las empresas extranjeras que para las nacionales. Esta pregunta se basa en el supuesto de que, en igualdad de condiciones, las empresas nacionales deberían tener una ventaja sobre las empresas extranjeras en la producción de su propio país. Hay muchas explicaciones de por qué las empresas extranjeras adquieren el control de negocios en otros países. La empresa extranjera puede simplemente tener un mayor conocimiento y experiencia con respecto a los métodos de producción, lo que le da una ventaja sobre las empresas nacionales. La adquisición de una empresa extranjera podría basarse en una estrategia comercial global. Por último, las empresas extranjeras pueden utilizar una tasa de descuento diferente o el rendimiento de la inversión , que son esencialmente consideraciones de "costo de capital", al evaluar las oportunidades de inversión. Sin embargo, Krugman y Graham, a través de un estudio de la literatura pertinente, concluyeron que es más probable que las consideraciones de organización industrial sean la fuerza impulsora de la IED que las preocupaciones sobre el costo de capital. [10]
Empresas multinacionales
Las empresas multinacionales (EMN) gestionan la producción o prestan servicios en más de un país. Según el Informe sobre las inversiones en el mundo de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo de 2007, en 2005 había más de 77.000 empresas multinacionales y 770.000 filiales extranjeras. [11] Desde el punto de vista de la economía internacional, hay dos cuestiones centrales sobre por qué existen las EMN. La primera pregunta es por qué los bienes y servicios se producen en varios países, en lugar de en un solo país. [1] La segunda pregunta central con respecto a las EMN es por qué ciertas empresas deciden producir múltiples productos, por qué internalizan otras áreas de producción. [1] La primera pregunta puede responderse de forma bastante sencilla. Los diferentes países tienen diferentes recursos que las empresas pueden necesitar para la producción. Además, los costos de transporte y las barreras al comercio a menudo significan que las EMN son necesarias para acceder a un mercado en particular. [1] La respuesta corta a la segunda pregunta es que las empresas internalizan porque es más rentable para ellas hacerlo, pero las razones exactas por las que es más rentable internalizar son un tema más difícil. Una posible razón para la internalización es aislar a las empresas multinacionales de los socios comerciales oportunistas mediante la integración vertical. [12] La transferencia de tecnología (aquí definida como cualquier tipo de conocimiento económico útil) también se postula como una razón para la internalización. [1] Sin embargo, una discusión detallada de estos temas está fuera del alcance de este artículo.
Referencias
- ↑ a b c d e f g h i Krugman, Paul (2005). Teoría y política económica internacional . Addison Wesley. ISBN 978-0-321-27884-5.
- ^ Mundell (junio de 1957). "Comercio internacional y movilidad de factores". American Economic Review . 47 (3): 321–335. JSTOR 1811242 .
- ^ a b c d e f g Ethier, Wilfred (septiembre de 1985). "Comercio internacional y migración laboral". The American Economic Review . 75 (4): 691–707.
- ^ Naciones Unidas, División de Población, Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (2002). Migración internacional . Nueva York.CS1 maint: varios nombres: lista de autores ( enlace )
- ^ a b c d e f g h yo j k l Friedburg, Rachel; Jennifer Hunt (primavera de 1995). "El impacto de los inmigrantes en los salarios, el empleo y el crecimiento del país de acogida" . Revista de perspectivas económicas . 9 (2): 23–44. doi : 10.1257 / jep.9.2.23 .
- ^ Borjas, George (enero de 2006). "El impacto de la inmigración en el mercado laboral". Cite revista necesita
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( ayuda ) - ^ a b c Jones, Ronald (2005). "Inmigración vs subcontratación: efectos en los mercados laborales". Revista Internacional de Economía y Finanzas . 14 (2): 105-114. doi : 10.1016 / j.iref.2004.08.004 .
- ^ Pischke, Jorn-Steffen; Johannes Velling (1994). "Efectos salariales y laborales de la inmigración a Alemania: un análisis basado en los mercados locales" . Documento de trabajo-MIT .
- ^ a b Obstfeld, Maurice (1996). Fundamentos de la macroeconomía internacional . Prensa del MIT. págs. 1 .
- ^ a b c d e Krugman, Paul (1995). Inversión Extranjera Directa en Estados Unidos . Instituto de Economía Internacional. ISBN 0-88132-204-0.
- ^ Collinson, Simon (2009). Teorías de la empresa multinacional .
- ^ Williamson, Oliver (1998). Las instituciones económicas del capitalismo . ISBN 978-0-684-86374-0.
Otras lecturas
- Paul Krugman (2005). Teoría y política económica internacional. Addison Wesley. ISBN 978-0-321-27884-5 .
- Paul Krugman (1995). Inversión Extranjera Directa en Estados Unidos. Instituto de Economía Internacional. ISBN 0-88132-204-0
- Simon Collinson y Glenn Morgan (2009). Imágenes de la firma multinacional. John Wiley e hijos. ISBN 978-1-4051-4700-2
- Giorgio Barba Navaretti y Anthony J. Venables (2004). Empresas multinacionales en la economía mundial. Prensa de la Universidad de Princeton. ISBN 978-0-691-11920-5
- Charles P. Kindleberger (1969). Negocios estadounidenses en el extranjero. Prensa de la Universidad de Yale. ISBN 0-300-01085-0
- Mats Foresgren (2008). Teorías de la empresa multinacional. Edward Elgar Publishing. ISBN 978-1-84844-117-0
- Michael Rauscher (1997). Comercio internacional, movimiento de factores y medio ambiente. Prensa de Clarendon. ISBN 0-19-829050-0
- Irving Fisher (1961). La teoría del interés. ISBN 0-678-00003-4