John Eastin Van Maanen (nacido en 1943) es un teórico organizacional estadounidense , profesor de estudios organizacionales en la MIT Sloan School of Management , [1] y mejor conocido por sus contribuciones a los estudios cualitativos en administración y etnografía organizacional .
Sus estudios incluyeron investigaciones longitudinales de policías , pescadores , operadores de Disneyland y detectives de Londres . Sus publicaciones incluyen también estudios metodológicos sobre la redacción de etnografías organizacionales y sobre las relaciones de poder en el lugar de trabajo. [2] Sus Tales of the Field on Writing Ethnography ( University of Chicago Press, 1988) se convirtió en una lectura clásica en muchos programas de doctorado en administración de todo el mundo. Sus otras contribuciones incluyen estudios de industrias de alta tecnología . [3]
Publicaciones Seleccionadas
Libros, una selección:
- Van Maanen, John. Irrupción: una consideración de la socialización organizacional . Centro de Información Técnica de Defensa, 1972.
- Van Maanen, John Eastin y Edgar Henry Schein . Hacia una teoría de la socialización organizacional . 1977.
- Van Maanen, John y Stephen R. Barley . Comunidades ocupacionales: cultura y control en las organizaciones. No. TR-ONR-10. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN ALFRED P SLOAN CAMBRIDGE MA, 1982.
- Maanen, John Van. Metodología cualitativa. Beverly Hills: Sage 1983.
- Van Maanen, John. Cuentos del campo: sobre la escritura de la etnografía . Prensa de la Universidad de Chicago, 2011.