En el Reino Unido , los médicos jóvenes son médicos calificados que trabajan mientras realizan una formación de posgrado. El período de ser un médico junior comienza cuando califica como médico después de graduarse con una Licenciatura en Medicina, Licenciatura en Cirugía y comienza el Programa de la Fundación del Reino Unido , culmina en un puesto como Consultor , Médico General (GP), o algún otro puesto que no sea de capacitación, como un puesto de grado de personal o de especialista asociado.
El término médico junior incorpora actualmente los grados de médico de Fundación y registrador de Especialidad . Antes de 2007, incluía los grados de Oficial de registro previo , Oficial superior de registro y Registrador especializado . Durante este tiempo, los médicos jóvenes realizarán exámenes de posgrado para convertirse en miembros de un colegio médico real relevante para la especialidad en la que se están capacitando, por ejemplo, Membresía del Colegio Real de Médicos para médicos especialistas en medicina interna , Membresía del Colegio Real de Cirujanos para médicos especialistas en cirugíao Colegiación en el Real Colegio de Médicos Generales para médicos especialistas en medicina de familia . Por lo general, los médicos pueden ser médicos junior durante 8 a 20 años, y esto puede extenderse investigando para obtener un título superior, por ejemplo, para obtener un título de Doctor en Filosofía o Doctor en Medicina . En Inglaterra hay alrededor de 53.000 médicos jóvenes. [1]
En Europa y EE. UU. se ha producido una cierta reducción de la jornada laboral de los médicos en formación de posgrado, en línea con las recomendaciones y la legislación encaminada a mejorar la seguridad del paciente y las condiciones laborales de los médicos. [2] En 1991, el gobierno, el NHS y la Asociación Médica Británica (BMA) acordaron un paquete de medidas sobre horas de trabajo, salarios y condiciones que se denominó New Deal for Junior Doctors . Las horas de servicio de los médicos, que se consideraron excesivas, se redujeron a un promedio máximo de 56 horas de trabajo real y 72 horas de guardia por semana, aunque el cambio no se aplicó hasta el 1 de diciembre de 2000. [3] The European Working Directiva de tiempo(EWTD) establece requisitos mínimos de salud y seguridad para la organización del tiempo de trabajo. El EWTD requería que la semana laboral promedio cayera a 48 horas o menos para 2009. [4]
La reducción de las horas de trabajo de los médicos jóvenes tuvo implicaciones en la forma en que se organizan los programas de capacitación, especialmente para especialidades como la cirugía, donde existía la tradición de maximizar las horas de experiencia. [4] La mayoría de los estudios que han analizado la reducción de las horas de trabajo de los médicos jóvenes han encontrado un impacto beneficioso o neutral en términos de medidas de seguridad del paciente, resultados clínicos y capacitación de posgrado. [2]
La reducción del número de horas trabajadas por los médicos en formación es uno de los factores que conducen a que se difuminen las distinciones entre ellos y otras profesiones clínicas, como las enfermeras practicantes, que también realizan tareas complejas. [5]
Una encuesta de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos en diciembre de 2015 mostró que el 35,4% de los médicos del NHS, 34.000, nacieron en el extranjero en comparación con el 5% en Italia, el 10,7% en Alemania y el 19,5% en Francia. El Reino Unido fue el segundo mayor exportador de médicos, solo superado por Alemania, con 17.000 médicos británicos trabajando en otros países de la OCDE. Estas cifras son para todos los médicos del NHS, no solo para los médicos en formación. [6]