Lilyvale Stand Monument es un monumento catalogado como patrimonio en Lilyvale Road, Crinum , Región de las Tierras Altas Centrales , Queensland , Australia. Fue construido en 1998. Se agregó al Registro del Patrimonio de Queensland el 2 de abril de 2004. [1]
El monumento Lilyvale Stand fue construido en 1998 por un grupo de trabajadores mineros despedidos de la mina de carbón Gordonstone (más tarde rebautizada por Rio Tinto como mina de carbón Kestral ). Tras su despido, los trabajadores de la mina iniciaron una línea de protesta a principios de octubre de 1997, que continuaría durante 22 meses, hasta agosto de 1999, convirtiéndose en la disputa por el carbón negro de mayor duración en Australia. [1]
La mina de carbón Gordonstone, una mina de carbón subterránea ubicada aproximadamente a 62 kilómetros (39 millas) al noreste de Emerald , comenzó a operar en 1992. Se pensó que la vida útil de la mina sería de unos 25 años, y el proyecto se llevó a cabo como una empresa conjunta. por ARCO (compañía petrolera estadounidense), Mitsui (comerciante japonesa de carbón) y la empresa australiana MLC . ARCO era el socio mayoritario con el 80% de la propiedad. En ese momento, se invirtieron más de $ 500 millones en el proyecto. Para 1996-97, el total de carbón crudo producido en la mina de carbón Gordonstone fue de 4,4 millones de toneladas, rompiendo los récords mundiales de producción para una mina de carbón subterránea. [1]
Poco después de que la Ley Federal de Relaciones Laborales de 1996 se convirtiera en ley a mediados de 1997, 312 trabajadores mineros en la mina de carbón de Gordonstone fueron despedidos, ya que los mineros no estaban interesados en aceptar las instrucciones de la empresa de que los trabajadores de la mina renunciaran a las condiciones de su Acuerdo de Negociación Empresarial (EBA) certificado. ). Los 312 mineros, afiliados al Sindicato de la Construcción, Forestal, Minero y Energético (CFMEU), resistieron los intentos de la empresa para que pactaran nuevos términos, por considerarlos inaceptables. Los nuevos acuerdos fueron producto de la Ley de Relaciones Laborales, que estableció los Acuerdos Laborales de Australiacomo contratos individuales entre el empleador y el empleado en lugar de negociación colectiva a través de Acuerdos de Negociación Empresarial. Se han producido considerables problemas industriales a raíz de la aplicación de esta disposición. [1]
En septiembre de 1997, dos empleados habían aceptado contratos individuales y los otros 310 optaron por permanecer en la EBA. Ante el fracaso de las negociaciones, ARCO tomó la decisión, el 1 de octubre de 1997, de despedir a toda la fuerza laboral de producción e ingeniería de 312 empleados. Posteriormente, los trabajadores de la mina establecieron una línea de protesta el 6 de octubre de 1997. Los manifestantes continuaron las 24 horas del día, los 7 días de la semana, la protesta que duraría 22 meses, convirtiéndose en la disputa más larga de la industria del carbón negro de Australia. [1]
ARCO había mantenido un equipo de gestión de más de 100 y comenzó a contratar una nueva fuerza laboral. La Comisión de Relaciones Industriales de Australia (AIRC) ordenó que la empresa diera preferencia a los ex trabajadores. La empresa se negó a reabrir la mina en esos términos. La mina de carbón de Gordonstone permaneció inactiva y en febrero de 1998 la AIRC determinó que los despidos habían sido injustos y ordenó a ARCO que pagara una indemnización. Los trabajadores recibieron el fallo de despido injustificado más grande de Australia, lo que llevó a un pago de $ 4,6 millones a 282 de los empleados despedidos que presentaron solicitudes a la AIRC. [1]