El Liderazgo del Gobierno Local es uno de los seis organismos que forman el Grupo de Gobierno Local en Inglaterra y Gales supervisado por la Asociación de Gobierno Local (LGA). Su propósito es desarrollar habilidades de liderazgo entre los miembros de la autoridad local (elegidos) y los funcionarios (no electos). Ha tenido un papel destacado en los últimos [ ¿cuándo? ] iniciativas políticas de alto perfil que incluyen 'Total Place' y 'Community Budgets'.
Se formó en 2004 como el Centro de Liderazgo para el Gobierno Local (LCLG para abreviar) por recomendación de la Comisión de Desarrollo de Liderazgo establecida por la Sociedad de Jefes Ejecutivos de Autoridades Locales y la Oficina del Viceprimer Ministro . En 2008, adquirió el estatus de organización benéfica y en julio de 2010 pasó a llamarse con su título actual, al mismo tiempo que otros miembros del Grupo de Gobierno Local como parte de la iniciativa 'Getting Closer' de este último.
Está financiado por subvenciones de los departamentos gubernamentales del Reino Unido y los ingresos por tarifas de los servicios facturables. A diferencia de la mayoría de las otras partes del Grupo de Gobierno Local, no es uno de los organismos especificados en la ley para recibir dinero "en la parte superior" de los pagos de Subvención de Apoyo a los Ingresos (RSG) de las autoridades locales del gobierno del Reino Unido.
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