Ley Nacional de Garantía del Empleo Rural, 2005
La Ley Nacional de Garantía de Empleo Rural de 2005 (o, NREGA No 42 , más tarde rebautizada como " Ley Nacional de Garantía de Empleo Rural de Mahatma Gandhi " o MGNREGA ), es una ley laboral india y una medida de seguridad social que tiene como objetivo garantizar el ' derecho al trabajo '. Esta ley fue aprobada el 23 de agosto de 2005 [4] bajo el gobierno de la UPA del Primer Ministro Dr. Manmohan Singh .
Su objetivo es mejorar la seguridad de los medios de subsistencia en las zonas rurales proporcionando al menos 100 días de empleo asalariado en un año financiero a al menos un miembro de cada hogar cuyos miembros adultos se ofrezcan como voluntarios para realizar trabajos manuales no calificados. [5] [6] A las mujeres se les garantizó un tercio de los puestos de trabajo disponibles bajo la MGNREGA. [7]
El acto fue propuesto por primera vez en 1991 por PV Narasimha Rao . [8] Finalmente fue aceptado en el parlamento y comenzó a implementarse en 625 distritos de la India. Sobre la base de esta experiencia piloto, NREGA se amplió para cubrir todos los distritos de la India a partir del 1 de abril de 2008. [9] El estatuto fue elogiado por el gobierno como "el programa de seguridad social y obras públicas más grande y ambicioso del mundo". [10] En su Informe sobre el desarrollo mundial 2014, el Banco Mundial lo calificó como un "ejemplo estelar de desarrollo rural". [11]
La MGNREGA se inició con el objetivo de "mejorar la seguridad de los medios de subsistencia en las zonas rurales proporcionando al menos 100 días de empleo asalariado garantizado en un año fiscal a cada hogar cuyos miembros adultos se ofrezcan como voluntarios para realizar trabajos manuales no calificados". [12] Otro objetivo de MGNREGA es crear activos duraderos (como carreteras, canales, estanques y pozos). El empleo debe proporcionarse dentro de los 5 km de la residencia del solicitante y se deben pagar salarios mínimos. Si no se proporciona trabajo dentro de los 15 días posteriores a la solicitud, los solicitantes tienen derecho a un subsidio de desempleo. Es decir, si el gobierno no proporciona empleo, tiene que proporcionar ciertos subsidios de desempleo a esas personas. Por lo tanto, el empleo bajo MGNREGA es un derecho legal.
MGNREGA será implementado principalmente por gram panchayats (GP). La participación de contratistas está prohibida.
Además de brindar seguridad económica y crear activos rurales, otras cosas que se dicen para promover NREGA son que puede ayudar a proteger el medio ambiente , empoderar a las mujeres rurales , reducir la migración rural-urbana y fomentar la equidad social , entre otros.” [13]
