La gestión por observación tiene dos significados no relacionados:
- Manejo de enfermedades observando el progreso del paciente durante un período de tiempo para determinar si lo observado se beneficiaría de la intervención.
- Gestión de los empleados observando que están presentes en el lugar de trabajo físico durante las horas de trabajo aceptadas y parecen estar realizando las tareas laborales esperadas. Sin el establecimiento de objetivos puede conducir al presentismo .