La psicología industrial y organizacional ( psicología IO ), una disciplina aplicada dentro de la psicología , es la ciencia del comportamiento humano en lo que respecta al lugar de trabajo . Según el país o la región del mundo, la psicología de OI también se conoce como psicología ocupacional, psicología organizacional y psicología del trabajo y organizacional. La psicología industrial, laboral y organizacional (IWO) es el término más amplio y global para el campo. Como campo aplicado, la disciplina implica tanto la investigación como la práctica. [1]
Los psicólogos de IO aplican teorías y principios psicológicos a las organizaciones y los individuos dentro de ellas. [2] Los psicólogos de IO están capacitados en el modelo científico-practicante . Contribuyen al éxito de una organización al mejorar la contratación, el desempeño laboral, la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. Esto incluye la interfaz trabajo-no trabajo, como la transición a una carrera, la jubilación y el conflicto y el equilibrio entre el trabajo y la familia. Un psicólogo de IO realiza investigaciones sobre los comportamientos y actitudes de los empleados y cómo se pueden mejorar a través de prácticas de contratación, programas de capacitación, retroalimentación y sistemas de gestión. [3]
La psicología IO es una de las 17 especialidades profesionales reconocidas por la Asociación Americana de Psicología (APA). [4] En los Estados Unidos, la profesión está representada por la División 14 de la APA y se conoce formalmente como la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP). Se pueden encontrar sociedades de psicología IO similares en muchos países.
La psicología IO es internacional. Se puede encontrar en todo el mundo industrializado. En América del Norte se utiliza el término psicología "IO"; en el Reino Unido, el campo se conoce como psicología ocupacional. La psicología ocupacional en el Reino Unido es uno de los nueve "títulos protegidos" dentro de las profesiones de "psicólogo practicante". La profesión está regulada por el Health and Care Professions Council . [5] En el Reino Unido, los programas de posgrado en psicología, incluida la psicología ocupacional, están acreditados por la Sociedad Británica de Psicología .
En Australia, el título de psicólogo organizacional está protegido por ley y regulado por la Agencia Australiana de Regulación de Profesionales de la Salud (AHPRA). La psicología organizacional es una de las nueve áreas de respaldo especializado para la práctica de la psicología en Australia. [6]
En Europa, alguien con un Certificado EuroPsy de especialista en Psicología del Trabajo y Organizacional es un psicólogo totalmente calificado y un especialista en el campo de la psicología del trabajo. [7] [ cita completa necesaria ] Los psicólogos industriales y organizacionales que alcanzan el estándar EuroPsy están registrados en el Registro de Psicólogos Europeos. La psicología IO es una de las tres principales especializaciones de la psicología en Europa.