Medaria Arradondo es un oficial de la ley estadounidense que se desempeñó como Jefe del Departamento de Policía de Minneapolis desde 2017 hasta 2022. Fue el primer jefe negro del Departamento de Policía de Minneapolis. [1]
Arradondo, residente colombiano de quinta generación en Minnesota , se unió al MPD en 1989 como oficial de patrulla en la Cuarta Comisaría y ascendió en las filas policiales hasta que fue nombrado inspector de la Primera Comisaría. [1] En 2007, él y otros cuatro oficiales afroamericanos demandaron al departamento alegando discriminación en los ascensos, salarios y medidas disciplinarias. [2] [3] La demanda fue resuelta por la ciudad por $ 740.000, y en diciembre de 2012 Arradondo fue ascendido a jefe de la Unidad de Asuntos Internos responsable de la investigación de denuncias de mala conducta oficial. [4]
Arradondo fue subjefe y subjefe antes de ser nominado como nuevo jefe de policía de Minneapolis por el alcalde de Minneapolis, luego de la renuncia del exjefe de policía Janeé Harteau a mediados de 2017, poco después del tiroteo de Justine Damond por el ex oficial de policía de Minneapolis Mohammed . noor [5] [6]
Como jefe de policía, Arradondo detuvo la práctica de picaduras de marihuana de bajo nivel debido a denuncias sobre disparidades raciales, [8] [9] y codificó la relación entre la policía y los proveedores de servicios médicos de emergencia (EMT) . [10]
Arradondo fue jefe de policía durante el asesinato de alto perfil de George Floyd y las posteriores protestas y destrucción generalizadas. [11] [12] Despidió a los cuatro oficiales involucrados, lo cual fue una decisión histórica, y luego se dirigió directamente a la familia de George Floyd, afirmando que su posición de que los cuatro oficiales involucrados tenían la culpa y que estaba esperando cargos del fiscal del condado. y/o FBI. [13] El 10 de junio de 2020, Arradondo anunció tanto la cancelación de futuras negociaciones contractuales con el sindicato policialy planea traer expertos externos para examinar cómo se puede reestructurar el contrato con la Federación de Oficiales de Policía para crear un sistema de advertencia que brinde transparencia sobre los oficiales "problemáticos" y "flexibilidad para una verdadera reforma". [14] [15] El 16 de junio de 2020, Arradondo descartó la importancia de los informes recientes de 19 salidas del Departamento de Policía de Minneapolis en un año, afirmando que el Departamento de Policía de Minneapolis experimenta un promedio de 40 salidas por año. [dieciséis]
Durante una entrevista de 60 minutos con Lesley Stahl que se emitió el 21 de junio de 2020, Arradondo alegó que había desconfianza en la aplicación de la ley en la comunidad negra de Minneapolis y que "necesitamos una buena vigilancia. Sabemos que está rota. Necesitamos hacer cambios". [17] Durante la entrevista, Arradondo no respaldó las demandas de desmantelamiento y desfinanciamiento del Departamento de Policía de Minneapolis, sino que sugirió la aplicación de prohibiciones recientes de restricciones, como estrangulamientos y restricciones de cuello, eliminando las barreras que protegen a los oficiales de policía de Minneapolis de cargos por mala conducta, y cambios en los contratos sindicales de la policía que permiten que los oficiales que son despedidos o sancionados obtengan arbitraje. [17]