Michael A. McDaniel es un psicólogo industrial y organizacional estadounidense y profesor emérito en el Departamento de Administración de la Virginia Commonwealth University , donde fue simultáneamente profesor de investigación en el Departamento de Psicología. Es conocido por su investigación sobre la selección de personal y el sesgo de publicación , [1] así como sobre la relación entre el tamaño del cerebro y la inteligencia. [2]Sus intereses de investigación actuales incluyen la selección de personal, el sesgo de publicación y la integridad de la investigación. Trabaja en Work Skills First, Inc., una firma consultora de recursos humanos que se especializa en la selección de personal y servicios de testigos expertos relacionados con la selección de personal. Fue elegido miembro de la Asociación Estadounidense de Psicología , la Asociación de Ciencias Psicológicas y la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional . En 2015, se desempeñó por un período de un año como presidente de la Sociedad Internacional para la Investigación de Inteligencia (ISIR). [3]