El Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos , también conocido como Desarrollo de Recursos Humanos de Canadá ( HRDC ), era un departamento del Gobierno de Canadá con la responsabilidad de una amplia cartera de servicios sociales.
HRDC tenía su sede en las instalaciones de una oficina gubernamental en Place du Portage IV en Gatineau (antes en el centro de Hull, Quebec ).
El HRDC fue creado en 1993 por el gobierno del primer ministro Kim Campbell en un intento de disminuir el tamaño del gabinete federal agrupando varios departamentos con responsabilidades similares. En el caso de HRDC, el antiguo Departamento de Empleo e Inmigración formó su núcleo.
La creación de HRDC fue probablemente la decisión más duradera tomada por la breve administración de Campbell. El nuevo departamento, sin embargo, estaba mal enfocado y tenía una amplia gama de culturas institucionales de las burocracias fusionadas; también tenía uno de los presupuestos departamentales más grandes y una variedad de responsabilidades que van desde el programa de seguro de desempleo hasta la emisión de números de seguro social y capacitación y asesoramiento laboral.
Aunque la HRCC funcionaba desde el punto de vista operativo desde 1993, la Ley del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos no se adoptó hasta el 29 de mayo de 1996 [1] y entró en vigor oficialmente el 12 de julio de 1996 cuando recibió la sanción real y se publicó en la Gaceta del Canadá . [2]
El Departamento de Empleo e Inmigración , en funcionamiento desde 1977 hasta 1996, fue el departamento que precedió al HRDC y sucedió al Departamento de Mano de Obra e Inmigración .