 Emblema de la India | |
| Descripción general del ministerio | |
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| Ejecutivos del ministerio |
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| Sitio web | dhi |
El Ministerio de Industrias Pesadas y Empresas Públicas es una agencia ejecutiva del Gobierno de la India que administra 48 empresas del sector público central (PSE) y las ayuda en su esfuerzo por mejorar la utilización de la capacidad y aumentar la rentabilidad, generar recursos y reorientar las estrategias para convertirse en mas competitivo. El ministerio sirve como interfaz entre los PSE y otras agencias para la formulación de políticas a largo plazo. El ministerio también alienta la reestructuración de las PSE para que sus operaciones sean competitivas y viables a largo plazo y de manera sostenible.
En noviembre de 2019, el Honorable Ministro es Prakash Javadekar , [2] y el Honorable Ministro de Estado es Arjun Ram Meghwal .
Ministros [ editar ]
| Nombre | Termino de oficina | Fiesta | Primer ministro | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Manubhai Shah [3] | 13 de junio de 1956 | 16 de abril de 1957 | Congreso Nacional Indio | Jawaharlal Nehru | |
| Pantalón Govind Ballabh | 30 de agosto de 1956 | 14 de noviembre de 1956 | |||
| Morarji Desai | 14 de noviembre de 1956 | 01 de enero de 1957 | |||
| C. Subramaniam (siderurgia e industrias pesadas hasta el 21 de noviembre de 1963) (acero, minas e ingeniería pesada) | 10 de abril de 1962 | 09 de junio de 1964 | |||
| Tribhuvan Narain Singh (Ingeniería pesada) | 25 de julio de 1964 | 05 de febrero de 1965 | Lal Bahadur Shastri | ||
| CM Poonacha (Acero e Ingeniería Pesada) | 14 de febrero de 1969 | 15 de noviembre de 1969 | Indira Gandhi | ||
| Swaran Singh | 15 de noviembre de 1969 | 27 de junio de 1970 | |||
| Bali Ram Bhagat | 27 de junio de 1970 | 18 de marzo de 1971 | |||
| Surendra Mohan Kumaramangalam | 18 de marzo de 1971 | 02 de mayo de 1971 | |||
| TA Pai (industria pesada) | 05 de febrero de 1973 | 10 de octubre de 1974 | |||
| Manohar Joshi | 13 de octubre de 1999 | 09 de mayo de 2002 | Shiv Sena ( Alianza Nacional Democrática ) | Atal Bihari Vajpayee | |
| Suresh Prabhu | 09 de mayo de 2002 | 01 de julio de 2002 | |||
| Balasaheb Vikhe Patil | 01 de julio de 2002 | 24 de mayo de 2003 | |||
| Subodh Mohite | 24 de mayo de 2003 | 22 de mayo de 2004 | |||
| Santosh Mohan Dev (MoS, cargo independiente hasta el 29 de enero de 2006) | 23 de mayo de 2004 | 22 de mayo de 2009 | Congreso Nacional Indio ( Alianza Progresista Unida ) | Manmohan Singh | |
| Vilasrao Deshmukh | 28 de mayo de 2009 | 19 de enero de 2011 | |||
| Patel orante | 19 de enero de 2011 | 26 de mayo de 2014 | Partido del Congreso Nacionalista ( Alianza Progresista Unida ) | ||
| Anant Geete | 26 de mayo de 2014 | 30 de mayo de 2019 | Shiv Sena ( Alianza Nacional Democrática ) | Narendra Modi | |
| Arvind Sawant | 30 de mayo de 2019 | 12 de noviembre de 2019 | |||
| Prakash Javdekar | 12 de noviembre de 2019 | Partido Bharatiya Janata ( Alianza Nacional Democrática ) | |||
Departamento de Empresas Públicas [ editar ]
El Departamento de Empresas Públicas actúa como una agencia nodal para todas las Empresas del Sector Público y asiste en la formulación de políticas relacionadas con el papel de las PSE en la economía estableciendo directrices de política sobre mejora y evaluación del desempeño, contabilidad financiera, gestión de personal y áreas relacionadas. También recopila, evalúa y mantiene información sobre varias áreas con respecto a las PSE. El Departamento tiene cinco Divisiones constituyentes, a saber; la División de Política Financiera, la División de Política de Gestión, la División de MOU, la División de Administración y Coordinación y el Mecanismo Permanente de Arbitraje.
Papel de la DPE en la emisión de pautas / directivas para los CPSE [ editar ]
El papel de la DPE en la emisión de directrices / directivas está claramente definido en el Informe nº 2 de 2013 [4] del Contralor y Auditor General de India [5] sobre Auditoría de Cumplimiento de Informes Financieros de Propósito General de empresas del sector público central.
Las direcciones / instrucciones se dan a los CPSE a través de directivas presidenciales, así como las pautas emitidas por los ministerios administrativos o DPE.
Las directivas presidenciales son emitidas por los ministerios administrativos a los CPSE interesados cuando la situación lo justifica y son obligatorias. Con el fin de mantener la uniformidad, dichas Directivas se emitirán en consulta con la DPE si se relacionan con un único CPSE y con el consentimiento del DPE si son aplicables a más de un CPSE.
Las directrices [6] pueden ser publicadas por los Ministerios Administrativos o por la DPE caso por caso y son de carácter consultivo. La Junta Directiva de las CPSE tiene la discreción de no adoptar estas pautas por razones que deben quedar registradas por escrito. La Resolución del Consejo sobre el tema en la que se expongan los motivos de la misma se remitirá tanto al Ministerio Administrativo correspondiente como a la DPE.
En el informe no-2 de 2013 antes mencionado también se menciona que aunque las directrices de la DPE son de carácter consultivo. Para un buen gobierno corporativo, debe haber un mecanismo apropiado para hacer cumplir la responsabilidad de los Ministerios Administrativos y los CPSE del cumplimiento de las directrices de la DPE. Una revisión de auditoría del arreglo institucional que ha implementado la DPE para garantizar el cumplimiento de sus directrices reveló que:
- La DPE no mantuvo la base de datos sobre qué directorios de CPSE adoptaron sus pautas.
- DPE no contaba con un mecanismo para garantizar el cumplimiento de todas sus directrices.
- DPE no escribió a los CPSE para la recuperación de pagos irregulares señalados por una auditoría.
Directrices del DPE sobre políticas de personal [ editar ]
Las diferentes categorías de directrices sobre políticas de personal [7] son: (a) Creación de puestos y categorización (b) Composición de la junta directiva (c) Asuntos de servicio (d) Absorción inmediata-Delegación (e) Evaluación anual del desempeño (f) Conducta , Reglas de disciplina y apelación (g) Políticas de vigilancia (h) Políticas de reserva (i) Informe del comité para revisar el formato del informe anual de desempeño (APR) y el procedimiento para redactar el APR
Característica destacada Directrices del DPE sobre la evaluación anual del desempeño [ editar ]
Formato : el peso de los atributos personales (competencias, valores y potenciales) se racionalizará al 25% para todos los ejecutivos, incluido el director ejecutivo. Equilibre el 75% para MOU / Objetivos. Esto es según el "Informe del Comité de kolkataff.fun para revisar el formato del informe anual de rendimiento (APR) y el procedimiento para redactar el APR"
Finalización oportuna - [ [2] ] El proceso de evaluación debe completarse antes de la distribución del pago relacionado con el desempeño (PRP) según el DPE OM no 2 (68) / 11-DPE (WC) de fecha 31.12.2012 .
Apelación : se pueden hacer representaciones contra las entradas adversas en el Informe de evaluación del desempeño. Se puede apelar cualquier desviación del puntaje de la Evaluación de desempeño. Referencia: DPE OM No. 5 (1) / 2000-GM Fechado el 28.05.2009 y Corte Suprema de India, Dev Dutt vs Union Of India & Ors el 12.05.2009. 2008
Última fecha de apelación : la última fecha de apelación debe mencionarse en la tarjeta de puntuación final de PMS mientras el oficial informante comunica la puntuación.
Plazo de apelación : 6 semanas para apelar y 6 semanas para volver a abordar.
Disposición de representación contra la puntuación APAR de una manera cuasi judicial [ editar ]
Según DOPT (Departamento de Personal y Capacitación), OM No. 21011/1/2005-Estt. (A) (Part.III) de fecha 31.01.2014
Las reclamaciones contra las observaciones o para la mejora de la calificación final en el APAR (Informe Anual de Evaluación del Desempeño) serán consideradas por la autoridad competente de manera objetiva y cuasi judicial sobre la base del material que se le presente. Establece que la autoridad competente tendrá en cuenta las alegaciones del funcionario que ha representado contra las observaciones / calificaciones particulares en el APAR y también tomará las opiniones del funcionario informador y examinador.
Referencias [ editar ]
- ^ "Departamento de industria pesada, Ministerio de industrias pesadas y empresas públicas, Gobierno de la India" . dhi.nic.in .
- ^ "Lista de Consejo de ministros en el gabinete de Modi" . 27 de mayo de 2014 - a través de www.thehindu.com.
- ^ "Consejo de Ministros" (PDF) .
- ^ Informe n. ° 2 de 2013 [ enlace muerto permanente ]
- ^ Contralor y Auditor General de la India
- ^ Directrices
- ^ [1]
8. https://www.loksatta.com/maharashtra-news/arvind-sawant-gets-ministry-of-heavy-industries-and-public-enterprises-1904034/
Enlaces externos [ editar ]
- Sitio web del ministerio
- [sitio web del Departamento de Empresas Públicas kolkataff.fun]
