Reflejando
Reflejar es el comportamiento en el que una persona imita inconscientemente el gesto , el patrón de habla o la actitud de otra. El reflejo ocurre a menudo en situaciones sociales, particularmente en compañía de amigos cercanos o familiares. El concepto a menudo afecta las nociones de otros individuos sobre el individuo que exhibe comportamientos de espejo, lo que puede llevar a que el individuo construya una buena relación con los demás.
Reflejar es la replicación subconsciente de las señales no verbales de otra persona. [1] Este concepto tiene lugar en las interacciones cotidianas y, a menudo, pasa desapercibido tanto para la persona que realiza los comportamientos de espejo como para el individuo que está siendo reflejado. La activación de las neuronas espejo tiene lugar dentro del individuo que comienza a reflejar los movimientos de los demás y les permite una mayor conexión y comprensión con el individuo a quien están reflejando, además de permitir que el individuo que está siendo reflejado sienta una conexión más fuerte con el otro. individual. [ cita requerida ] La duplicación es distinta de la imitación conscientebajo la premisa de que si bien este último es un esfuerzo consciente, típicamente abierto, de copiar a otra persona, la duplicación se realiza inconscientemente durante el acto y, a menudo, pasa desapercibida. [ cita requerida ]
La visualización del reflejo a menudo comienza desde la infancia, cuando los bebés comienzan a imitar a las personas que los rodean y establecen conexiones con movimientos corporales particulares. [2] La capacidad de imitar las acciones de otra persona le permite al bebé establecer un sentido de empatía y así comenzar a comprender las emociones de otra persona. El bebé continúa estableciendo conexiones con las emociones de otros individuos y posteriormente refleja sus movimientos.
El reflejo puede establecer una relación con el individuo que está siendo reflejado, ya que las similitudes en los gestos no verbales permiten que el individuo se sienta más conectado con la persona que exhibe el comportamiento reflejado. [3] Como los dos individuos en la situación muestran gestos no verbales similares, pueden creer que también comparten actitudes e ideas similares. Las neuronas espejo reaccionan y provocan estos movimientos, lo que permite a los individuos sentir un mayor sentido de participación y pertenencia a la situación.
La duplicación generalmente se lleva a cabo de manera inconsciente a medida que los individuos reaccionan ante la situación. [1] El reflejo es común en la conversación , ya que los oyentes suelen sonreír o fruncir el ceño junto con el hablante, así como imitar la postura corporal o la actitud sobre el tema. Los individuos pueden estar más dispuestos a sentir empatía y aceptar a personas que creen que tienen intereses y creencias similares y, por lo tanto, reflejar a la persona con la que se está hablando puede establecer conexiones entre los individuos involucrados.
Además, la duplicación puede influir en qué tan bien le va a una persona en una entrevista de trabajo. [4] En un estudio realizado por Word, Zanna y Cooper, se instruyó a los entrevistadores a seguir tipos específicos de lenguaje corporal en diferentes condiciones experimentales. En una condición, se les pidió a los entrevistadores que demostraran un lenguaje corporal distante y desinteresado (como inclinarse o evitar el contacto visual), y en otra condición, se les pidió que demostraran un lenguaje corporal más acogedor (como sonreír y hacer contacto visual).). Como resultado, las personas entrevistadas comenzaron a reflejar las acciones del entrevistador y, por lo tanto, a las personas en la condición con un lenguaje corporal menos amigable les fue peor dentro de la entrevista que a las personas en la condición amistosa. El estudio demuestra que las actitudes iniciales que un entrevistador pueda tener del individuo entrevistado pueden afectar el desempeño del entrevistado debido al reflejo.
