Monopsonio
En economía , un monopsonio es una estructura de mercado en la que un solo comprador controla sustancialmente el mercado como el principal comprador de bienes y servicios ofrecidos por muchos posibles vendedores. La teoría microeconómica del monopsonio asume que una sola entidad tiene poder de mercado sobre todos los vendedores como el único comprador de un bien o servicio. Este es un poder similar al de un monopolista , que puede influir en el precio para sus compradores en un monopolio , donde varios compradores tienen solo un vendedor de un bien o servicio disponible para comprar.
La teoría del monopsonio fue desarrollada por la economista Joan Robinson en su libro The Economics of Imperfect Competition (1933). [1] Los economistas usan el término "poder de monopsonio" de manera similar a "poder de monopolio", como una referencia abreviada para un escenario en el que hay un poder dominante en la relación de compra, de modo que el poder puede establecer precios para maximizar beneficios no sujetos a restricciones competitivas. El poder del monopsonio existe cuando un comprador enfrenta poca competencia de otros compradores por esa mano de obra o bien, por lo que pueden fijar salarios o precios para la mano de obra o los bienes que están comprando a un nivel más bajo que en un mercado competitivo. En la literatura económica, el término "monopsonio" se utiliza predominantemente para referirse a los mercados laborales,[2] sin embargo, podría aplicarse a cualquier industria, bien o servicio en el que un comprador tenga poder de mercado sobre todos los vendedores.
Un ejemplo teórico clásico es un pueblo minero , donde la empresa propietaria de la mina puede fijar salarios bajos ya que no enfrenta competencia de otros empleadores en la contratación de trabajadores, porque es el único empleador en el pueblo, y el aislamiento geográfico u obstáculos impiden que los trabajadores busquen empleo en otros lugares. Otros ejemplos más actuales pueden incluir distritos escolares donde los maestros tienen poca movilidad entre distritos. En tales casos, el distrito enfrenta poca competencia de otras escuelas en la contratación de maestros, lo que le otorga al distrito un mayor poder para negociar los términos de empleo. [3] Los términos alternativos son oligopsonio o competencia monopsonística.
El término "monopsonio" (del griego μόνος ( mónos ) "single" y ὀψωνία ( opsōnía ) "compra") [4] fue introducido por primera vez por Joan Robinson en su influyente [1] libro, The Economics of Imperfect Competition , publicado en 1933. Robinson le dio crédito al académico de los clásicos Bertrand Hallward de la Universidad de Cambridge por haber acuñado el término. [4]
El modelo estándar de mercado de trabajo de monopsonio de los libros de texto es un modelo de equilibrio parcial estático con un solo empleador que paga el mismo salario a todos los trabajadores. [5] El empleador se enfrenta a una curva de oferta de trabajo con pendiente ascendente [2] (en general contrastada con una curva de oferta de trabajo infinitamente elástica), representada por la curva S azul en el diagrama de la derecha. Esta curva relaciona el salario pagado, con el nivel de empleo , y se denota como una función creciente . Los costos laborales totales están dados por . La empresa tiene ingresos totales , que aumentan con . La empresa quiere optar por maximizar la ganancia , que viene dada por:
En el beneficio máximo , por lo que la condición de primer orden para la maximización es
