Motivación
La motivación es lo que explica por qué las personas o los animales inician, continúan o terminan un determinado comportamiento en un momento determinado. Los estados motivacionales se entienden comúnmente como fuerzas que actúan dentro del agente que crean una disposición para participar en un comportamiento dirigido a un objetivo. A menudo se sostiene que diferentes estados mentales compiten entre sí y que solo el estado más fuerte determina el comportamiento. [1] Esto significa que podemos estar motivados para hacer algo sin hacerlo realmente. El estado mental paradigmático que proporciona la motivación es el deseo . Pero varios otros estados, como las creencias sobre lo que uno debe hacer o las intenciones , también pueden proporcionar motivación.
Se han propuesto varias teorías en competencia sobre el contenido de los estados motivacionales. Se conocen como teorías de contenido y pretenden describir qué objetivos suelen o siempre motivan a las personas. La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow y la teoría ERG , por ejemplo, postulan que los humanos tienen ciertas necesidades, que son responsables de la motivación. Algunas de estas necesidades, como la comida y el agua, son más básicas que otras necesidades, como el respeto de los demás. Desde este punto de vista, las necesidades superiores solo pueden proporcionar motivación una vez que se han satisfecho las necesidades inferiores. [2]Las teorías conductistas intentan explicar el comportamiento únicamente en términos de la relación entre la situación y el comportamiento externo observable sin referencia explícita a los estados mentales conscientes.
La motivación puede ser intrínseca , si la actividad se desea porque es inherentemente interesante o placentera, o extrínseca , si el objetivo del agente es una recompensa externa distinta de la actividad misma. [3] [4] Se ha argumentado que la motivación intrínseca tiene resultados más beneficiosos que la motivación extrínseca. [4] Los estados motivacionales también se pueden clasificar según si el agente es plenamente consciente de por qué actúa de la forma en que lo hace o no, lo que se conoce como motivación consciente e inconsciente. La motivación está íntimamente relacionada con la racionalidad práctica . Una idea central en este campo es que debemos estar motivados para realizar una acciónsi creemos que debemos realizarlo. El incumplimiento de este requisito da lugar a casos de irracionalidad, conocidos como akrasia o debilidad de la voluntad, en los que existe una discrepancia entre nuestras creencias sobre lo que debemos hacer y nuestras acciones.
La investigación sobre la motivación se ha empleado en varios campos. En el campo de los negocios, una pregunta central se refiere a la motivación laboral , por ejemplo, qué medidas puede usar un empleador para asegurarse de que sus empleados estén motivados. La motivación también es de particular interés para los psicólogos educativos debido a su papel crucial en el aprendizaje de los estudiantes. Se ha dado un interés específico a los efectos de la motivación intrínseca y extrínseca en este campo.
