La teoría ERG es una teoría en psicología propuesta por Clayton Alderfer .
Alderfer desarrolló aún más la jerarquía de necesidades de Maslow al categorizar la jerarquía en su teoría ERG ( existencia , relación y crecimiento). La categoría de existencia se ocupa de la necesidad de proporcionar los requisitos básicos de existencia material de los seres humanos. La categoría de parentesco se refiere al deseo de mantener importantes relaciones interpersonales . La categoría de crecimiento se preocupa por el deseo de desarrollo personal . Estos incluyen el componente intrínseco de la categoría de estima de Maslow y las características incluidas en la autorrealización .
Alderfer categorizó las necesidades fisiológicas de Maslow y las necesidades de seguridad de Maslow en la categoría de existencia, las necesidades sociales de Maslow y el componente extrínseco de necesidades de autoestima de Maslow en la categoría de parentesco, y el componente intrínseco de Maslow de necesidades de autoestima y las necesidades de autorrealización de Maslow en la categoría de crecimiento. . Alderfer también propuso una teoría de progresión y regresión para acompañar la teoría ERG: dijo que cuando se satisfacen las necesidades en una categoría inferior, un individuo invertirá más esfuerzos en la categoría superior, y cuando las necesidades en una categoría superior se frustran, un el individuo invertirá más esfuerzos en la categoría inferior. Por ejemplo, si la autoestima o la autorrealización no se cumplen, entonces un individuo invertirá más esfuerzo en la categoría de parentesco con la esperanza de lograr la necesidad más alta. [1]
Publicación
Esta teoría se publicó originalmente en "Organizational Behavior and Human Performance". [se necesita fuente no primaria ] [2]
Ver también
- La ley de Engel , un modelo económico de cuán bien se satisfacen las necesidades básicas
- jerarquía de necesidades de Maslow
- Necesidades humanas fundamentales , modelo de Manfred Max-Neef
- John Curtis Gowan
- Juan Antonio Pérez López , motivación espontánea y racional
- Metamotivación
- Las necesidades psicógenas de Murray
- Necesita teoría
- Necesitar
Referencias
- ^ Diseño en el programa de estudios de la empresa de fabricación Programa del curso de ingeniería industrial de la Universidad de Washington. Consultado el 17 de julio de 2011.
- ^ Alderfer, Clayton P. (1969). "Una prueba empírica de una nueva teoría de las necesidades humanas". Comportamiento organizacional y desempeño humano . 4 (2): 142–75. doi : 10.1016 / 0030-5073 (69) 90004-X .
enlaces externos
- Una teoría de la motivación humana , artículo original de 1943 de Maslow.