Ley de Corporaciones Municipales de 1835


La Ley de Corporaciones Municipales de 1835 (5 y 6 Wm. IV., C.76), a veces conocida como Ley de Reforma Municipal , fue una ley del Parlamento del Reino Unido que reformó el gobierno local en los distritos incorporados de Inglaterra y Gales . La legislación era parte del programa de reforma de los Whigs y siguió la Ley de Reforma de 1832 , que había abolido la mayoría de los distritos podridos con fines parlamentarios.

El gobierno de Lord Gray , habiendo llevado a cabo la reforma de los distritos electorales parlamentarios, dirigió su atención al gobierno local. En febrero de 1833 se nombró un comité selecto "para investigar el estado de las Corporaciones Municipales en Inglaterra, Gales e Irlanda; e informar, si las hubiera, y qué abusos existían en ellas, y qué medidas, en su opinión, sería más conveniente de adoptar, con miras a corregir esos abusos ". [1] El comité hizo su informe en junio de 1833, después de haber investigado un puñado de distritos. El comité encontró que:

La jurisdicción de las corporaciones es defectuosa en algún caso como consecuencia de que la ciudad se ha extendido más allá de los límites del antiguo burgo; y en otros casos es objetable que se extienda a lugares distantes, y más propiamente caen dentro de la jurisdicción de los magistrados del condado.

El principio que prevalece de que una pequeña parte de los empresarios eligen a quienes se les asociará en el poder, generalmente de por vida, se considera un gran agravio. La tendencia de este principio es mantener un sistema exclusivo, defender los sentimientos de los partidos locales, políticos y religiosos, y destruye esa confianza que siempre debe depositarse en aquellos a quienes se les ha confiado el control, judicial o de otro tipo, sobre sus conciudadanos. ...

Además, se lleva al comité a inferir que las corporaciones, tal como están constituidas ahora, no están adaptadas al estado actual de la sociedad ... Para hacer de las corporaciones instrumentos de gobierno local útil y eficiente, parece ser esencial que los funcionarios corporativos sean elegidos más popularmente ... [y] que sus procedimientos deben ser abiertos y sujetos al control de la opinión pública. [2]

El comité no creía tener poderes suficientes para llevar a cabo una revisión completa del sistema existente. En cambio, recomendaron el nombramiento de una comisión real y que el país se dividiera en distritos con un comisionado responsable de investigar los distritos en cada distrito. [2]